BETH YW RHEOLWR ANSAWDD?
Rydym yn defnyddio ein hangerdd a’n brwdfrydedd dros addysgu a dysgu i ysgogi gwelliant ansawdd ar draws pob maes y cwricwlwm. Rydym yn sicrhau bod gweithdrefnau sicrhau ansawdd trylwyr yn cael eu gweithredu a’u monitro. Rydym yn darparu arweinyddiaeth a gweledigaeth strategol ynghylch pob agwedd ar y cwricwlwm ac ansawdd, ac rydym yn sicrhau cydymffurfedd â sefydliadau dyfarnu a gwelliant ansawdd.
Rydym yn rheoli’r cylch ansawdd yn unol â blaenoriaethau sefydliadol, gofynion Llywodraeth Cymru, a meysydd arolygu Estyn. Rydym yn sicrhau bod gwella ansawdd yn gyfannol ar draws pob agwedd ar daith y dysgwr a gweithgarwch uwch reolwyr, er mwyn ysgogi perfformiad staff a chyfoethogi taith y dysgwr. Rydym yn cefnogi gwelliant ansawdd wrth fonitro a datblygu Cynlluniau Datblygu Ansawdd adrannol, a thrwy adroddiadau hunanarfarnu’r sefydliad.
Mae ein ffocws cryf ar sicrhau a gwella ansawdd yn sefydlu profiad rhagorol i’n dysgwyr ac yn eu cefnogi i gyflawni eu potensial llawn. Rydym yn ymdrechu i sicrhau gwelliant parhaus, ac yn gweithio i gryfhau a datblygu safonau academaidd. Rydym yn ysgogi datblygiad proffesiynol parhaus ac yn cefnogi twf unigolion er mwyn sicrhau perfformiad uchel parhaus.
Rydym yn cadw mewn cysylltiad agos â chyrff dyfarnu, ac yn cydlynu’r gwaith o fonitro sicrwydd ansawdd. Rydym yn lledaenu gwybodaeth berthnasol i gydweithwyr er mwyn sicrhau cydymffurfedd barhaus â systemau a gweithdrefnau’r cyrff dyfarnu.
Rydym yn arwain ar sicrhau bod ‘llais y dysgwr’ yn rhan annatod o bopeth a wnawn, a bod dysgwyr yn cymryd rhan mewn llunio addysgu a dysgu. Rydym yn angerddol dros sicrhau bod pob dysgwr yn cael profiad o’r radd flaenaf, ac mae gweld effaith ein gwaith ar ddysgwyr a chanlyniadau yn rhan werthfawr dros ben o’r swydd.
LLWYBRAU I MEWN I’R RÔL
Gall y rhain gynnwys:
- Pennaeth Cyfadran / Rheoli ansawdd ar lefel cyfadran/llwybr
- Cynghorydd Arweiniol Ansawdd Mewnol
- Cyfarwyddwr addysg bellach
- Rôl rheoli llinell
- Symud rhwng addysg bellach a dysgu seiliedig ar waith
SGILIAU A PHRIODOLEDDAU ALLWEDDOL AR GYFER Y RÔL
- sgiliau cyfathrebu cryf
- sgiliau rheoli pobl / rheolaeth llinell
- sgiliau trefnu a chynllunio effeithiol
- sgiliau ysgrifennu adroddiadau
- y gallu i gydweithio â chydweithwyr
- y gallu i weithio’n effeithiol dan bwysau
- sylw i fanylion
- y gallu i ddadansoddi data yn feirniadol
- hyder a gallu wrth ddefnyddio TGCh
- sgiliau Cymraeg – bydd y lefelau gofynnol yn amrywio, yn dibynnu ar y swydd, ond disgwylir ymrwymiad i’r Gymraeg ym mhob rôl (hyd yn oed os ydych ond yn datblygu eich sgiliau fel dechreuwr)
- ymrwymiad i ddiogelu dysgwyr a phobl ifanc
- ymrwymiad i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.