Nyrs Iechyd Meddwl, Tymor yn Unig, Cytundeb Penodol hyd at Mawrth 2025

Datblygwyd y swydd newydd hon am gyfnod penodol fel rhan o'n hymrwymiad i Strategaeth Lles Staff a Dysgwyr Grŵp Llandrillo Menai 2021-2024. Gan weithio gyda'r Rheolwr ADY, Rheolwyr y Gwasanaethau i Ddysgwyr, Rheolwyr y Meysydd Rhaglen, y tiwtoriaid, BIPBC a phartneriaid allanol bydd deiliad y swydd yn hyrwyddo iechyd meddwl cadarnhaol ymhlith y dysgwyr:

Hyfforddi a chefnogi staff: codi ymwybyddiaeth o iechyd meddwl a'r prosesau sydd ar waith i gefnogi dysgwyr, a chynorthwyo staff sy'n cefnogi dysgwyr sydd ag anghenion iechyd meddwl.

Adnabod: datblygu model cynaliadwy ar gyfer adnabod dysgwyr a all fod angen cefnogaeth ychwanegol gyda'u hiechyd meddwl a'u lles emosiynol.

Pontio: cefnogi dysgwyr ag anghenion iechyd meddyliol ac emosiynol i drosglwyddo i'r coleg.

Asesu: ar y cyd â gweithwyr iechyd proffesiynol eraill, cynnal asesiadau o iechyd meddwl dysgwyr.

Cynlluniau gofal: ar y cyd â gweithwyr iechyd proffesiynol eraill, cynhyrchu cynlluniau gofal ar gyfer dysgwyr sydd angen cymorth gyda materion iechyd meddwl.

Atgyfeirio dysgwyr at asiantaethau cefnogi allanol a chomisiynu asiantaethau cefnogi allanol.

Monitro ac adolygu'r gefnogaeth a roddir i ddysgwyr ynghyd â'u cynlluniau gofal.

Ymyriadau: llunio a/neu ddarparu ymyriadau a hyfforddiant i gefnogi dysgwyr ag anghenion iechyd meddwl ac emosiynol.

Manylion Swydd
Cyfeirnod y Swydd
AS/227/23

Cyflog
£32,221 - £40,181 y flwyddyn, yn ddibynnol ar gymwysterau a phrofiad

Lleoliad Gwaith

• Bangor
• Llandrillo-yn-Rhos

Hawl gwyliau
Swydd Tymor yn Unig - Hawl gwyliau wedi ei dalu yn y cyflog a nodir

Patrwm gweithio
37 awr yr wythnos, 40 wythnos y flwyddyn

Hawliau Pensiwn
Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol

Math o gytundeb
Llawn Amser Cyfnod Penodol

Dyddiad cau
30 Mai 2023
12:00 YH(Ganol dydd)