Swyddog Derbyniadau (1 x Parhaol, 1 x Cyfnod Mamolaeth tan fis Medi 2027)

Cyflog: £29,874 - £32,423 per annum

Mae gennym ddau gyfle cyffrous ar gael:

• 1 x Swydd Barhaol
• 1 x Swydd Cyfnod Mamolaeth tan fis Medi 2027

Mae'r ddwy swydd yn llawn amser ac wedi'u lleoli ar ein Campws Canol Dinas Caerdydd, gyda'r hyblygrwydd i deithio i safleoedd eraill Coleg Caerdydd a'r Fro yn ôl yr angen.

Ynglŷn â'r Rôl

Ydych chi'n frwdfrydig dros ddarparu gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol a helpu pobl i gymryd y cam nesaf tuag at eu dyfodol?

Rydym yn chwilio am ddau Swyddog Derbyniadau i ymuno â'n tîm Gwasanaethau i Fyfyrwyr cyfeillgar. Fel aelod allweddol o'n Canolfan Dderbyniadau a Chyngor, byddwch yn cefnogi darpar ddysgwyr a dysgwyr presennol drwy gydol eu taith, gan ddarparu gwybodaeth, cyngor ac arweiniad o'r ymholiad cychwynnol hyd at ymrestru.

Mae hon yn rôl brysur a gwerth chweil lle nad oes dau ddiwrnod yr un fath. Byddwch yn ymgysylltu ag ymgeiswyr, yn cefnogi adrannau cwricwlwm gyda gweithgareddau recriwtio, yn rheoli prosesau derbyniadau ac yn cynrychioli'r Coleg mewn amrywiaeth o ddigwyddiadau drwy gydol y flwyddyn.

Beth Fyddwch Chi'n ei Wneud

Byddwch yn chwarae rhan bwysig wrth sicrhau bod ymgeiswyr yn cael profiad eithriadol drwy:

• Darparu gwybodaeth, cyngor ac arweiniad i ddarpar ddysgwyr a dysgwyr presennol.
• Cefnogi pob cam o'r broses dderbyniadau, o'r cais hyd at ymrestru.
• Rheoli cofnodion ymgeiswyr a chynnal data a dogfennaeth gywir.
• Cydweithio â thimau cwricwlwm a rhanddeiliaid allweddol ledled y Coleg.
• Cefnogi gweithgareddau ymrestru a phrosesau cofrestru myfyrwyr.
• Mynychu Nosweithiau Agored, Digwyddiadau Gyrfaoedd a gweithgareddau hyrwyddo'r Coleg.
• Helpu dysgwyr i nodi'r llwybr astudio mwyaf addas i gyflawni eu nodau.

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am rywun sy'n ffynnu mewn amgylchedd sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid ac sy'n mwynhau gweithio gyda phobl o amrywiaeth eang o gefndiroedd.

Bydd gennych:

• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Agwedd gadarnhaol, ragweithiol sy'n canolbwyntio ar atebion.
• Sgiliau trefnu cryf a'r gallu i reoli nifer o flaenoriaethau ar yr un pryd.
• Profiad o ddarparu gwasanaeth cwsmeriaid o safon uchel.
• Sgiliau TG da, gan gynnwys cymwysiadau Microsoft Office.
• Sylw rhagorol i fanylion a chywirdeb.
• Y gallu i weithio'n effeithiol yn annibynnol ac fel rhan o dîm.

Byddai profiad ym maes derbyniadau, addysg, gwasanaethau myfyrwyr, gwybodaeth, cyngor ac arweiniad, neu amgylchedd tebyg sy'n canolbwyntio ar gwsmeriaid yn fantais.

Pam Ymuno â Ni

Yng Ngholeg Caerdydd a'r Fro, byddwch yn ymuno ag un o golegau mwyaf a mwyaf llwyddiannus y DU, gan helpu pobl i drawsnewid eu bywydau drwy addysg a hyfforddiant.

Rydym yn cynnig amgylchedd gwaith cefnogol a chynhwysol, cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol, a'r cyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol i ddysgwyr ar draws ein cymunedau.

Gwybodaeth Ychwanegol

Am fanylion llawn y rôl, y cyfrifoldebau a'r fanyleb person, ac i gefnogi eich cais, cyfeiriwch at y pecyn swydd.

Cyfeiriwch at y dyddiad Ymgeisio Erbyn a nodir ar yr hysbyseb swydd wag.

I gael rhagor o wybodaeth am Goleg Caerdydd a'r Fro, ewch i www.cavc.ac.uk. Os oes gennych unrhyw ymholiadau ynghylch recriwtio, cysylltwch â'r Tîm Recriwtio drwy recruitment@cavc.ac.uk .

Rydym yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r cyfweliad a'r broses asesu gael eu cynnal drwy gyfrwng y Gymraeg.

Bydd y swydd yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) lle bo hynny'n ofynnol. Ni all cyflogaeth ddechrau hyd nes y bydd gwiriad boddhaol wedi'i gwblhau. Mae Gweithdrefn Addasrwydd Cyn-droseddwyr y Coleg ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Lle bo'n berthnasol, bydd angen cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (CGA), a bydd cyflogaeth yn amodol ar sicrhau a chynnal y cofrestiad priodol.

Mae cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar eirdaon boddhaol. Cyn y gall cyflogaeth ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, a dylai un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu ddiweddaraf. Cysylltir â chanolwyr ar ôl penodi.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'n gofynion cyn cyflogaeth a rhaid eu cwblhau'n foddhaol cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithlu amrywiol sy'n adlewyrchu'r dysgwyr a'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Fel cyflogwr Hyderus o ran Anabledd, rydym wedi ymrwymo i recriwtio, datblygu a chadw pobl anabl, gan greu gweithle cynhwysol lle mae pawb yn cael y cyfle i ffynnu.