Dirprwy Bennaeth Gweithredol

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 3927

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Llanelli

Gradd:

Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyflog o:

L12 - £69,088

Cyflog i:

L17 - £78,116

Oriau Contract:

32 awr ac 30 munudau

Dewch i ymuno â'n tîm

Mae Llywodraethwyr Ffederasiwn Ysgol Gymraeg Ffwrnes ac Ysgol Gymunedol Trimsaran yn chwilio am Dirprwy Bennaeth eithriadol i ymuno â'n tîm arweinyddiaeth uchelgeisiol ac ymroddedig. Bydd y deiliad swydd yn chwarae rhan allweddol wrth ddatblygu gweledigaeth gyffredin ar draws dau gymuned ysgol unigryw, gan sicrhau safonau uchel, profiadau dysgu rhagorol a'r deilliannau gorau posibl i bob dysgwr.

Mae hyn yn gyfle unigryw i arwain ar draws y Ffederasiwn, ond prif lleoliad y swydd bydd Ysgol Gymraeg Ffwrnes.

Bydd y Dirprwy Bennaeth yn cael cyfrifoldeb strategol ar draws y Ffederasiwn ar gyfer:

• Arwain Cam Cynnydd penodol ar draws y ddwy Ysgol
• Safonau, Cwricwlwm, Dysgu ac Addysgu
• Datblygu ac adolygu'r cwricwlwm
• Asesu, olrhain cynnydd a dadansoddi data
• Datblygu proffesiynol staff a gwella ansawdd addysgu
• Sicrhau cysondeb ac arferion effeithiol ar draws y Ffederasiwn
• Gweithio'n agos gyda'r Pennaeth, staff, llywodraethwyr a chymunedau'r ysgolion.

Mae ein hysgolion yn falch o'u hunaniaeth Gymreig ac o'r cyfraniad maent yn ei wneud i'w cymunedau lleol. O ganlyniad, mae'r gallu i gyfathrebu'n rhugl drwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.

Our schools are proud of their Welsh identity and their contribution to their local

Bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus allu arwain, cyfathrebu a meithrin perthnasoedd proffesiynol cryf drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg.

Pam Ymuno â'n Ffederasiwn

• Ffederasiwn blaengar ac uchelgeisiol gyda gweledigaeth glir ar gyfer y dyfodol.
• Cyfle i arwain a dylanwadu ar ddatblygiad dau ysgol unigryw.
• Staff medrus, ymroddedig a chydweithredol sy'n rhoi plant wrth galon popeth a wnânt.
• Diwylliant cryf o ymddiriedaeth, dysgu proffesiynol a gwelliant ysgol.
• Cyfle i chwarae rhan allweddol wrth liwio dyfodol addysg Gymraeg yn ein cymunedau.

Os ydych yn arweinydd uchelgeisiol sydd â gweledigaeth glir ar gyfer addysg Gymraeg ac ymrwymiad diwyro i sicrhau'r gorau i bob dysgwr, edrychwn ymlaen at dderbyn eich cais.

Cysylltwch â Mr Steffan Jones ar 01554 758589

Disgrifiad Swydd:

Dirprwy Bennaeth - Deputy Head Teacher - Ffwrnes.pdf - 478KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 5 - Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 05/10/2026, 23:55

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.

Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Hawl i weithio: Rhaid i bob cyflogwr yn y DU gynnal gwiriad Hawl i Weithio cyn i weithiwr newydd ddechrau gwaith. Mae hyn yn ofyniad cyfreithiol o dan Ddeddf Mewnfudo, Lloches a Chenedligrwydd 2006 ac mae'n berthnasol i bob gweithiwr, waeth beth fo'u cenedligrwydd.

Gofynnir i bob ymgeisydd am ei genedligrwydd ac a ganiateir iddo weithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithlon. Pwrpas hyn yw cadarnhau a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag ac i weithio i'r Cyngor neu ei sefydliadau partner.

Mae gan Gyngor Sir Caerfyrddin drwydded nawdd ddilys. Fodd bynnag, rhaid i ymgeiswyr sydd angen nawdd o dan y llwybr Gweithiwr Medrus fodloni'r holl feini prawf cymhwysedd a nodir gan Lywodraeth y DU o dan y system fewnfudo sy'n seiliedig ar bwyntiau. Cyn cyflwyno cais, dylech wirio a yw'r rôl yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd yng nghanllawiau Llywodraeth y DU: Skilled Worker visa: Overview - GOV.UK . Sylwer: Os nad ydych chi'n bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach nad ydych chi'n gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.