Hyfforddwr Arweinyddiaeth a Rheolaeth

Cyflog: £40,847 - £43,267 per annum

Cardiff a'r Fro yn chwilio am Hyfforddwr Datblygu Arweinyddiaeth a Rheolaeth profiadol i ymuno â'n tîm Dysgu a Datblygu.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i helpu i lunio a darparu rhaglenni arweinyddiaeth, rheolaeth, hyfforddi a mentora i gyflogwyr ar draws amrywiaeth o sectorau. Gan weithio'n agos gyda'r Arweinydd Rhaglen Dysgu a Datblygu, byddwch yn datblygu atebion dysgu arloesol sy'n meithrin gallu sefydliadol, yn datblygu talent ac yn cefnogi twf busnes.

Byddwch yn gweithio gydag ystod eang o randdeiliaid, gan gefnogi arweinwyr a rheolwyr drwy ymyriadau dysgu a datblygu o ansawdd uchel sy'n cael effaith fesuradwy.

Beth Fyddwch yn ei Wneud

Byddwch yn cynllunio, datblygu a darparu rhaglenni datblygu arweinyddiaeth a rheolaeth ysgogol drwy ddulliau dysgu wyneb yn wyneb, rhithwir a chyfunol.

Gan weithio gyda chyflogwyr a rhanddeiliaid, byddwch yn creu atebion dysgu pwrpasol, yn datblygu cynnwys dysgu digidol ac yn darparu rhaglenni achrededig sy'n diwallu anghenion sefydliadau. Byddwch yn gwerthuso effeithiolrwydd rhaglenni, yn cefnogi gwelliant parhaus ac yn helpu i sicrhau bod cleientiaid yn cael profiad dysgu rhagorol.

Bydd y rôl hefyd yn cynnwys meithrin perthnasoedd cryf â chyflogwyr, cefnogi gweithgarwch datblygu busnes a chyfrannu at dwf parhaus darpariaeth hyfforddiant masnachol Coleg Caerdydd a'r Fro.

Amdanoch Chi

Byddwch yn weithiwr proffesiynol dysgu a datblygu profiadol gyda chefndir cryf mewn datblygu arweinyddiaeth a rheolaeth, hyfforddi a mentora.

Bydd gennych brofiad o gynllunio a darparu rhaglenni dysgu i ddysgwyr sy'n oedolion a byddwch yn hyderus wrth weithio gydag arweinwyr a rheolwyr ar draws amrywiaeth o sectorau. Byddai profiad o ddarparu rhaglenni achrededig ILM a/neu CIPD yn fantais.

Bydd gennych sgiliau cyfathrebu, cyflwyno a hwyluso rhagorol, byddwch yn drefnus iawn ac yn meddu ar y gallu i ddatblygu atebion dysgu arloesol sy'n darparu gwerth gwirioneddol i gleientiaid.

Mae gradd berthnasol, cymhwyster addysgu (neu'r parodrwydd i ennill un) a chymhwyster Lefel 7 mewn Hyfforddi a Mentora yn hanfodol.

Pam Ymuno â Ni?

Mae hwn yn gyfle gwych i ymuno â thîm blaengar ac arloesol sydd wedi ymrwymo i ddatblygu talent, cefnogi twf sefydliadol a darparu profiadau dysgu o ansawdd uchel. Byddwch yn cael y cyfle i weithio gydag ystod eang o fusnesau a sefydliadau, gan helpu i ddatblygu gallu arweinyddiaeth a rheolaeth ledled Prifddinas-Ranbarth Caerdydd a thu hwnt.

Gwybodaeth Ychwanegol

Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau wedi'u cwblhau yw 10 Medi am 11:59pm.

Am fanylion llawn y rôl, y cyfrifoldebau a'r fanyleb person, ac i gefnogi eich cais, cyfeiriwch at y pecyn swydd. I gael rhagor o wybodaeth am Goleg Caerdydd a'r Fro, ewch i www.cavc.ac.uk. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn, cysylltwch â'r Tîm Recriwtio ar recruitment@cavc.ac.uk.

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro. Mae'r Coleg yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na'r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r broses gyfweld ac asesu gael ei chynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni all cyflogaeth ddechrau hyd nes y derbynnir tystysgrif DBS foddhaol a chyfredol. Mae Gweithdrefn Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth y Coleg ar gael ar gais.

Noder y gall rhai rolau olygu bod angen cofrestru â Chyngor y Gweithlu Addysg (EWC). Lle bo hyn yn berthnasol, bydd cyflogaeth yn amodol ar sicrhau a chynnal y cofrestriad priodol.

Mae cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar dderbyn geirdaon boddhaol. Cyn y gall cyflogaeth ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, a rhaid i un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu'ch cyflogwr mwyaf diweddar. Cysylltir â chanolwyr ar ôl gwneud cynnig o gyflogaeth.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'n gofynion cyn cyflogaeth a rhaid eu cwblhau'n foddhaol cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithlu amrywiol sy'n adlewyrchu'r dysgwyr a'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Fel cyflogwr balch Disability Confident, rydym wedi ymrwymo i recriwtio, datblygu a chadw pobl anabl, gan sicrhau gweithle cynhwysol lle mae pawb yn cael y cyfle i ffynnu.