Swyddog Ymgysylltu ESOL

Cyflog: £26,931.12 per annum based on FTE £31,143 per annum

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro yn chwilio am Swyddog Ymgysylltu ESOL brwdfrydig a rhagweithiol i gefnogi dysgwyr sy'n astudio Saesneg ar gyfer Siaradwyr Ieithoedd Eraill (ESOL).

Mae hwn yn gyfle gwerth chweil i helpu dysgwyr i oresgyn rhwystrau i addysg, meithrin hyder a chyflawni eu nodau. Gan weithio ar draws campysau'r Coleg ac yn y gymuned, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth wella ymgysylltiad, presenoldeb a lles dysgwyr.

Beth Fyddwch Chi'n Ei Wneud

• Cefnogi dysgwyr sydd mewn perygl o ymddieithrio oddi wrth eu hastudiaethau.
• Meithrin perthnasoedd cadarnhaol gyda dysgwyr, staff a phartneriaid allanol.
• Cyflwyno ymyriadau wedi'u targedu i wella presenoldeb a chadw dysgwyr.
• Hyrwyddo lles dysgwyr a mynediad at wasanaethau cymorth.
• Trefnu gweithgareddau sy'n annog ymgysylltiad, hyder a llwyddiant.

Amdanoch Chi

• Profiad o gefnogi dysgwyr neu unigolion nad Saesneg yw eu hiaith gyntaf.
• Sgiliau cyfathrebu rhagorol a'r gallu i feithrin perthnasoedd cadarnha
• Dull rhagweithiol a threfnus o gefnogi eraill.
• Dealltwriaeth o'r heriau a all effeithio ar ymgysylltiad a lles dysgwyr.
• Brwdfrydedd dros helpu pobl i gyflawni eu potensial.

Gwybodaeth Ychwanegol

Cynigir y swydd hon ar sail contract cyfnod penodol yn unol â'r trefniadau cyllido presennol ar gyfer y rhaglen. Daw'r contract i ben ar 02/07/2027.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau wedi'u cwblhau yw 10/09/2026 am 11:59pm.

I gael manylion llawn am y rôl, y cyfrifoldebau a'r fanyleb person, ac i gefnogi eich cais, cyfeiriwch at y pecyn swydd. I gael rhagor o wybodaeth am Goleg Caerdydd a'r Fro, ewch i www.cavc.ac.uk. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn, cysylltwch â'r Tîm Recriwtio ar recruitment@cavc.ac.uk.

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro. Mae'r Coleg yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na'r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r broses gyfweld ac asesu gael ei chynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn ddarostyngedig i wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni all cyflogaeth ddechrau nes bod gwiriad DBS boddhaol a chyfredol wedi'i dderbyn. Mae Gweithdrefn Addasrwydd Cyn-droseddwyr i Gael Cyflogaeth y Coleg ar gael ar gais.

Sylwer y gallai rhai swyddi olygu bod angen cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (CGA). Lle bo hynny'n berthnasol, bydd cyflogaeth yn amodol ar sicrhau a chynnal y cofrestriad priodol.

Mae cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar eirdaon boddhaol. Cyn y gall cyflogaeth ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, a rhaid i un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu'ch cyflogwr mwyaf diweddar. Cysylltir â chanolwyr ar ôl penodi.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'n gofynion cyn cyflogaeth a rhaid eu cwblhau'n foddhaol cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithlu amrywiol sy'n adlewyrchu'r dysgwyr a'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Fel cyflogwr Balch o'r Cynllun Hyderus o Anabledd, rydym wedi ymrwymo i recriwtio, datblygu a chadw pobl anabl, gan sicrhau gweithle cynhwysol lle mae pawb yn cael y cyfle i ffynnu.