Hwylusydd Dysgu yn y Gymuned (tan Orffennaf 2027)

Cyflog: £15.48 to £16.81 per hour

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro yn chwilio am Hwyluswyr Dysgu Cymunedol brwdfrydig a medrus i gefnogi'r gwaith o ddarparu cyfleoedd dysgu cymunedol ysbrydoledig ledled Caerdydd a Bro Morgannwg.

Mae gennym ddiddordeb arbennig mewn clywed gan unigolion sy'n gallu cyflwyno gweithdai sy'n ysbrydoli oedolion i ymgysylltu â dysgu. Gallai hyn gynnwys meysydd megis celf a chrefft, gwnïo a thecstilau, gwaith DIY, garddio, gweithgareddau llesiant, sgiliau digidol, dysgu cymunedol a phynciau ymarferol neu greadigol eraill.

Gan weithio fel rhan o'n tîm Dysgu Gydol Oes, byddwch yn helpu oedolion i gael mynediad at gyfleoedd dysgu, meithrin hyder a symud ymlaen i addysg bellach, hyfforddiant neu weithgareddau datblygiad personol. Mae'r rôl yn cynnwys cyflwyno gweithdai, cefnogi ymgysylltiad dysgwyr, hyrwyddo cyfleoedd mewn cymunedau lleol a gweithio'n gydweithredol gydag amrywiaeth o bartneriaid mewnol ac allanol.

Beth Fyddwch Chi'n Ei Wneud



Byddwch yn:

• Cyflwyno gweithdai a gweithgareddau dysgu diddorol mewn lleoliadau cymunedol.
• Cefnogi oedolion i gael mynediad at gyfleoedd dysgu cymunedol a gwneud cynnydd drwyddynt.
• Hyrwyddo cyfleoedd dysgu drwy weithgareddau a digwyddiadau ymgysylltu cymunedol.
• Meithrin perthnasoedd cadarnhaol â dysgwyr a sefydliadau partner.
• Cefnogi cynnydd, llesiant a chyflawniad dysgwyr.
• Ymgymryd â thasgau gweinyddol sy'n ymwneud â phresenoldeb, cynnydd a deilliannau dysgwyr.

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am unigolion sydd:

• Â phrofiad, sgiliau neu wybodaeth arbenigol mewn maes pwnc ymarferol, creadigol, llesiant neu gymunedol.
• Yn frwdfrydig dros gefnogi oedolion i ymgysylltu â dysgu.
• Â sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Yn gallu gweithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm ehangach.
• Â phrofiad o weithio gyda chymunedau a dysgwyr amrywiol.
• Yn hyderus wrth ddefnyddio systemau digidol a chymwysiadau Microsoft Office.

Byddai profiad o gyflwyno gweithdai mewn amgylcheddau cymunedol, addysgol neu ddysgu oedolion yn fantais.

Er nad yw'r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y rôl hon, byddem yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n gallu ymgysylltu â dysgwyr drwy gyfrwng y Gymraeg.

Pam Ymuno â Ni?



Mae hwn yn gyfle cyffrous i wneud gwahaniaeth gwirioneddol mewn cymunedau lleol a chefnogi oedolion i gyflawni eu nodau dysgu.

Yn gyfnewid, rydym yn cynnig ystod o fuddion rhagorol gan gynnwys:

• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Cynllun iechyd arian parod
• Rhaglen Cymorth i Weithwyr
• Cynllun Beicio i'r Gwaith
• Aelodaeth Headspace
• Llwyfan buddion gweithwyr Reward Gateway

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd a'r fanyleb person am fanylion llawn y rôl a'r gofynion.

Gwybodaeth Ychwanegol



Cynigir y swydd hon ar sail contract cyfnod penodol yn unol â'r trefniadau cyllido presennol ar gyfer y rhaglen. Daw'r contract i ben ar 31 Gorffennaf 2027.

Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau wedi'u cwblhau yw 7 Medi 2026 am 11:59pm.

Am fanylion llawn y rôl, y cyfrifoldebau a'r fanyleb person, cyfeiriwch at y pecyn swydd. I gael rhagor o wybodaeth am Goleg Caerdydd a'r Fro, ewch i www.cavc.ac.uk. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn, cysylltwch â'r Tîm Recriwtio ar recruitment@cavc.ac.uk .

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro. Mae'r Coleg yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na'r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r cyfweliad a'r broses asesu gael eu cynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni all cyflogaeth ddechrau hyd nes y derbynnir tystysgrif DBS foddhaol a chyfredol. Mae Gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Noder y gall rhai swyddi olygu bod angen cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (CGA). Lle bo hyn yn berthnasol, bydd cyflogaeth yn amodol ar sicrhau a chynnal y cofrestriad priodol.

Mae cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar dderbyn geirdaon boddhaol. Cyn y gall cyflogaeth ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, a rhaid i un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu eich cyflogwr mwyaf diweddar. Cysylltir â chanolwyr ar ôl penodi.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'n gofynion cyn cyflogaeth a rhaid eu cwblhau'n foddhaol cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithlu amrywiol sy'n adlewyrchu'r dysgwyr a'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Fel cyflogwr balch Hyderus o ran Anabledd, rydym wedi ymrwymo i recriwtio, datblygu a chadw pobl anabl, gan sicrhau gweithle cynhwysol lle mae gan bawb gyfle i ffynnu.