Hyfforddwr Dysgu – Sgiliau a Llesiant

Cyflog: £25,833.74 - £28,038 per annum pro rata (Based on a full-time equivalent salary of £29,874 - £32,423 per annum)

Nid oes angen i ymgeiswyr blaenorol wneud cais, gan fod ceisiadau a gyflwynwyd o dan y rhif requisition REQ00000394 eisoes wedi'u hystyried.

Cefnogi dysgwyr gyda sgiliau hanfodol, sgiliau astudio a'u hanghenion llesiant, gan eu galluogi i gwblhau eu taith drwy'r coleg a symud ymlaen i astudiaeth bellach neu gyflogaeth.

Mae'r rôl yn cynnwys darparu cymorth unigol ac mewn grwpiau o ansawdd uchel, gan weithio'n gydweithredol gyda thimau cwricwlwm i wella ymgysylltiad, cadwraeth a chyflawniad dysgwyr.

Prif Gyfrifoldebau

• Darparu cymorth i ddysgwyr ym maes llythrennedd, rhifedd, sgiliau digidol, ESOL, sgiliau astudio a llesiant.
• Cyflwyno sesiynau wedi'u targedu a chymorth un-i-un mewn amrywiaeth o leoliadau, gan gynnwys ystafelloedd dosbarth a sesiynau galw heibio.
• Monitro ac olrhain cynnydd dysgwyr, gan gefnogi'r rhai sydd mewn perygl o ymddieithrio.
• Cefnogi cyflwyno a gweinyddu Pecyn Cymorth Sgiliau Hanfodol Cymru (WEST).
• Darparu cymorth llesiant, gan gynnwys ymateb i bryderon diogelu a chefnogi dysgwyr bregus.
• Gweithio'n gydweithredol gyda thimau cwricwlwm ac asiantaethau allanol i gefnogi llwyddiant dysgwyr.
• Cyfrannu at weithgareddau ymgysylltu myfyrwyr, targedau DPA a gwelliant parhaus.

Amdanoch Chi

• Rydych yn frwdfrydig dros gefnogi dysgwyr i lwyddo a goresgyn rhwystrau i ddysgu.
• Mae gennych brofiad o weithio mewn rôl gefnogol, fugeiliol neu sy'n canolbwyntio ar sgiliau.
• Rydych yn drefnus, yn rhagweithiol ac yn gallu rheoli llwyth gwaith amrywiol.
• Rydych yn cyfathrebu'n effeithiol ac yn meithrin perthnasoedd cadarnhaol gyda dysgwyr a chydweithwyr.
• Rydych yn hyblyg ac yn addasadwy, gyda dull sy'n canolbwyntio ar y dysgwr.

Gwybodaeth Ychwanegol

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau wedi'u cwblhau yw 20 Awst 2026 am 11:59pm.

Am fanylion llawn y rôl, y cyfrifoldebau a manyleb y person, cyfeiriwch at y pecyn swydd. I gael rhagor o wybodaeth am Goleg Caerdydd a'r Fro, ewch i www.cavc.ac.uk. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn, cysylltwch â'r Tîm Recriwtio ar recruitment@cavc.ac.uk.

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro. Mae'r Coleg yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na'r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r cyfweliad a'r broses asesu gael eu cynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn amodol ar wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni all cyflogaeth ddechrau hyd nes y bydd gwiriad DBS boddhaol a chyfredol wedi'i dderbyn. Mae Gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Noder y gall rhai rolau fod angen cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (EWC). Lle bo hyn yn berthnasol, bydd cyflogaeth yn amodol ar sicrhau a chynnal y cofrestriad priodol.

Mae cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar eirdaon boddhaol. Cyn y gall cyflogaeth ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, ac mae'n rhaid i un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu'ch cyflogwr diweddaraf. Cysylltir â chanolwyr ar ôl penodi.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'n gofynion cyn cyflogaeth ac mae'n rhaid eu cwblhau'n foddhaol cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithlu amrywiol sy'n adlewyrchu'r dysgwyr a'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Fel cyflogwr balch Hyderus o ran Anabledd, rydym wedi ymrwymo i recriwtio, datblygu a chadw pobl anabl, gan sicrhau gweithle cynhwysol lle mae pawb yn cael y cyfle i ffynnu.