Hyfforddwr Cynnydd - Adeiladu

Cyflog: £21,836.04 pro rata per annum (Based on FTE £31,143 per annum)

Mae gennym gyfle cyffrous i Bennaeth Cynnydd ymuno â'n Hadran Adeiladu yng Ngholeg Caerdydd a'r Fro.

Gan weithio'n agos gyda dysgwyr, staff cwricwlwm a gwasanaethau cymorth, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth gefnogi myfyrwyr drwy gydol eu taith yn y coleg. Byddwch yn darparu arweiniad bugeiliol, yn helpu dysgwyr i oresgyn rhwystrau i ddysgu, yn gwella presenoldeb ac ymgysylltiad, ac yn eu cefnogi i gyflawni eu potensial llawn.

Byddwch yn darparu cymorth unigol o ansawdd uchel a gweithgareddau datblygiad personol, gan helpu dysgwyr i ddatblygu'r sgiliau, yr hyder a'r ymddygiadau sydd eu hangen i symud ymlaen i astudiaeth bellach, prentisiaethau neu gyflogaeth yn y diwydiant adeiladu.

Beth Fyddwch Chi'n Ei Wneud



Cefnogi dysgwyr i gyflawni eu nodau a symud ymlaen yn llwyddiannus i addysg bellach, hyfforddiant neu gyflogaeth.

Darparu cymorth bugeiliol ac ymyriadau i ddysgwyr sy'n wynebu heriau o ran presenoldeb, prydlondeb, cymhelliant, ymddygiad neu les.

Monitro cynnydd dysgwyr a chynnal adolygiadau un i un rheolaidd, gan osod targedau a gweithredu strategaethau cymorth priodol.

Cyflwyno sesiynau datblygiad personol a thiwtorial deniadol sy'n gwella hyder, gwydnwch a sgiliau cyflogadwyedd dysgwyr.

Gweithio'n agos gyda thimau cwricwlwm, rhieni/gofalwyr a gwasanaethau cymorth i gefnogi ymgysylltiad, cadwraeth a chyflawniad dysgwyr.

Hyrwyddo cyfranogiad myfyrwyr mewn gweithgareddau llais y dysgwr a chyfrannu at amgylchedd dysgu cadarnhaol a chynhwysol.

Amdanoch Chi

Rydych yn frwdfrydig dros gefnogi dysgwyr i gyflawni eu potensial a sicrhau canlyniadau cadarnhaol i bobl ifanc.

Bydd gennych brofiad o weithio mewn rôl fugeiliol, hyfforddi, mentora, addysg neu gymorth i ddysgwyr, a byddwch yn hyderus wrth feithrin perthnasoedd effeithiol gyda dysgwyr o gefndiroedd amrywiol.

Byddwch yn drefnus, yn rhagweithiol ac yn gallu rheoli llwyth gwaith amrywiol wrth gynnal cofnodion cywir a darparu ymyriadau amserol.

Bydd gennych sgiliau cyfathrebu rhagorol ac ymrwymiad gwirioneddol i gefnogi llwyddiant dysgwyr.

Gwybodaeth Ychwanegol

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau wedi'u cwblhau yw 20 Awst 2026 am 11:59pm.

Am fanylion llawn y rôl, y cyfrifoldebau a manyleb y person, cyfeiriwch at y pecyn swydd. I gael rhagor o wybodaeth am Goleg Caerdydd a'r Fro, ewch i www.cavc.ac.uk. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn, cysylltwch â'r Tîm Recriwtio ar recruitment@cavc.ac.uk.

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro. Mae'r Coleg yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na'r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r cyfweliad a'r broses asesu gael eu cynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn amodol ar wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni all cyflogaeth ddechrau hyd nes y bydd gwiriad DBS boddhaol a chyfredol wedi'i dderbyn. Mae Gweithdrefn y Coleg ar Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Noder y gall rhai rolau ofyn am gofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (EWC). Lle bo hyn yn berthnasol, bydd cyflogaeth yn amodol ar sicrhau a chynnal y cofrestriad priodol.

Mae cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar eirdaon boddhaol. Cyn y gall cyflogaeth ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, a rhaid i un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu'ch cyflogwr diweddaraf. Cysylltir â chanolwyr ar ôl penodi.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'n gofynion cyn cyflogaeth a rhaid eu cwblhau'n foddhaol cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithlu amrywiol sy'n adlewyrchu'r dysgwyr a'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Fel cyflogwr balch sy'n rhan o'r cynllun Hyderus o ran Anabledd, rydym wedi ymrwymo i recriwtio, datblygu a chadw pobl anabl, gan sicrhau gweithle cynhwysol lle mae pawb yn cael y cyfle i ffynnu.