Pennaeth Adran – Peirianneg

Cyflog: £59,867 per annum

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro yn chwilio am arweinydd uchelgeisiol ac ysbrydoledig i ymuno â'r Coleg fel Pennaeth Peirianneg (gan gynnwys Datblygu Busnes).

Mae hon yn rôl arweinyddiaeth strategol gyda chyfrifoldeb am reolaeth a pherfformiad cyffredinol y ddarpariaeth Peirianneg, gan gynnwys cynllunio a chyflwyno'r cwricwlwm, addysgu a dysgu, gwella ansawdd, canlyniadau dysgwyr, rheoli adnoddau a datblygu busnes.

Gan weithio'n agos gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol, byddwch yn chwarae rôl allweddol wrth lunio dyfodol un o feysydd cwricwlwm blaenoriaeth y Coleg, gan gefnogi datblygiad cyfleusterau newydd a chryfhau partneriaethau â chyflogwyr.

Byddwch yn arwain tîm amrywiol i gyflawni canlyniadau rhagorol i ddysgwyr, ysgogi twf ac arloesedd ar draws y cwricwlwm a sicrhau bod yr adran yn parhau i ymateb i flaenoriaethau sgiliau lleol, rhanbarthol a chenedlaethol.

Beth Fyddwch Chi'n Ei Wneud

Byddwch yn darparu arweinyddiaeth strategol a gweithredol ar draws yr adran Peirianneg a Modurol, gan sicrhau bod cwricwlwm o ansawdd uchel sy'n canolbwyntio ar y dysgwr yn cael ei ddarparu i ddiwallu anghenion myfyrwyr, cyflogwyr a'r gymuned ehangach.

Gan weithio ar y cyd ag uwch arweinwyr, cyflogwyr a phartneriaid diwydiant, byddwch yn datblygu ac yn ehangu'r ddarpariaeth gwricwlaidd, yn cryfhau partneriaethau presennol ac yn nodi cyfleoedd newydd ar gyfer gweithgareddau masnachol, cynhyrchu incwm a datblygu busnes.

Byddwch yn hyrwyddo rhagoriaeth mewn addysgu, dysgu ac asesu, yn arwain arloesedd ac arferion digidol, ac yn sicrhau gwelliant parhaus mewn presenoldeb, cyflawniad, dilyniant a phrofiad cyffredinol dysgwyr.

Byddwch hefyd yn arwain ar berfformiad yr adran, sicrhau ansawdd, staffio, cyllidebau a rheoli adnoddau, gan sicrhau bod yr adran yn cyflawni ei hamcanion strategol a gweithredol wrth wneud y mwyaf o effeithlonrwydd a chynaliadwyedd.

Amdanoch Chi

Byddwch yn arweinydd profiadol a llwyddiannus gyda chefndir cryf mewn Peirianneg, Modurol neu faes technegol cysylltiedig, ynghyd â gallu profedig i arwain timau sy'n perfformio'n uchel a sicrhau canlyniadau rhagorol.

Bydd gennych brofiad sylweddol o arwain y cwricwlwm, gwella ansawdd, cynllunio strategol ac ymgysylltu â rhanddeiliaid, gyda hanes profedig o gyflawni targedau, rheoli cyllidebau a sbarduno perfformiad sefydliadol.

Byddwch yn gyfathrebwr rhagorol gyda sgiliau dadansoddol a rheoli pobl cryf, sy'n gallu adeiladu perthnasoedd cynhyrchiol gyda chyflogwyr, partneriaid diwydiant, dysgwyr a chydweithwyr ar draws y sefydliad.

Byddwch yn meddu ar gymhwyster galwedigaethol neu academaidd priodol, megis gradd, HNC/HND neu brofiad proffesiynol cyfatebol, ynghyd â chymhwyster addysgu cydnabyddedig a thystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus.

Pam Ymuno  Ni

Yng Ngholeg Caerdydd a'r Fro, ein gweledigaeth yw bod yn Ysbrydoledig, Cynhwysol a Dylanwadol. Rydym wedi ymrwymo i drawsnewid bywydau drwy ddatgloi potensial a datblygu sgiliau, gan ddarparu addysg a hyfforddiant sy'n arwain y sector ledled y rhanbarth.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i ddylanwadu ar gyfeiriad addysg Peirianneg a Modurol yn y dyfodol, cyfrannu at ddatblygiadau strategol mawr a helpu i lunio gweithlu'r dyfodol. Byddwch yn ymuno â sefydliad uchelgeisiol ac arloesol lle mae arloesedd, cydweithio a llwyddiant dysgwyr wrth galon popeth a wnawn.

Gwybodaeth Ychwanegol

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau wedi'u cwblhau yw 4 Awst am 11:59pm.

Am fanylion llawn am y rôl, y cyfrifoldebau a'r fanyleb person, cyfeiriwch at y pecyn swydd. I gael rhagor o wybodaeth am Goleg Caerdydd a'r Fro, ewch i www.cavc.ac.uk. Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cyfle hwn, cysylltwch â'r Tîm Recriwtio drwy recruitment@cavc.ac.uk .

Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro. Mae'r Coleg yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na'r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r broses gyfweld ac asesu gael ei chynnal yn Gymraeg.

Mae pob swydd wag yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni all cyflogaeth ddechrau nes bod gwiriad DBS boddhaol a chyfredol wedi'i dderbyn. Mae Gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Noder y gall rhai rolau olygu bod angen cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (CGA). Lle bo hyn yn berthnasol, bydd cyflogaeth yn amodol ar sicrhau a chynnal y cofrestriad priodol.

Mae cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar eirdaon boddhaol. Cyn y gall cyflogaeth ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, a rhaid i un ohonynt fod oddi wrth eich cyflogwr presennol neu eich cyflogwr mwyaf diweddar. Cysylltir â chanolwyr yn dilyn penodiad.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'n gofynion cyn cyflogaeth a rhaid eu cwblhau'n foddhaol cyn y gall cyflogaeth ddechrau.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir a chymuned ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu gweithlu amrywiol sy'n adlewyrchu'r dysgwyr a'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Fel cyflogwr balch Hyderus o ran Anabledd, rydym wedi ymrwymo i recriwtio, datblygu a chadw pobl anabl, gan sicrhau gweithle cynhwysol lle mae gan bawb y cyfle i ffynnu.