Therapydd Chwarae - Canolfan Ddysgu Sir Benfro

Cyflog: Gradd 7 - £32,061 - £35,412 \/ Gradd 8 - £36,363 - £40,777 pro rata - yn dibynnu ar gymwysterau

Therapydd Chwarae - Canolfan Ddysgu Sir Benfro

Gradd 7: £32,061 - £35,412 / Gradd 8: £36,363 - £40,777 pro rata - yn dibynnu ar gymwysterau

Gradd 7: £32,061 am 32.5 awr yr wythnos yn ystod y tymor yn unig am 45.8 wythnos y flwyddyn, sy'n cyfateb i £24,737.35 pro rata

Ydych chi'n therapydd chwarae cymwys ac angerddol sydd ag ymrwymiad i gefnogi plant a phobl ifanc trwy ymyriadau therapiwtig? Mae Canolfan Ddysgu Sir Benfro yn chwilio am therapydd chwarae amser llawn i ymuno â'n tîm ymroddedig a dynamig i weithio gyda myfyrwyr 5 i 16 oed sydd angen cymorth emosiynol a seicolegol ychwanegol.

Yng Nghanolfan Ddysgu Sir Benfro, rydym yn darparu amgylchedd cefnogol lle caiff pob myfyriwr ei annog i ffynnu, a chredwn yng ngrym ymyriadau therapiwtig i helpu plant i oresgyn rhwystrau emosiynol i ddysgu a datblygiad. Fel ein therapydd chwarae, bydd eich rôl yn un hanfodol wrth helpu myfyrwyr i lywio a rheoli eu hemosiynau, wrth gefnogi eu llwyddiant academaidd a'u llesiant yn y pen draw.

Prif gyfrifoldebau:

• Darparu sesiynau therapi chwarae unigol ac mewn grŵp wedi'u teilwra i ddiwallu anghenion emosiynol myfyrwyr.
• Datblygu a gweithredu cynlluniau therapiwtig yn seiliedig ar asesiadau, gan gydweithio â staff addysgu a gweithwyr proffesiynol eraill.
• Meithrin perthnasoedd ymddiriedus gyda myfyrwyr i greu amgylchedd therapiwtig diogel a chefnogol.
• Gweithio'n agos gyda rhieni, gofalwyr a staff yr ysgol i ddarparu'r wybodaeth ddiweddaraf a rhannu strategaethau ar gyfer cefnogi llesiant emosiynol myfyrwyr.
• Mynychu cyfarfodydd a chyfrannu at ddatblygu cynlluniau gofal ar gyfer myfyrwyr ag anghenion cymhleth.
• Monitro ac asesu cynnydd myfyrwyr, gan addasu dulliau therapi yn ôl yr angen.

Bydd ymgeiswyr delfrydol:

• Yn meddu ar gymhwyster therapi chwarae (o leiaf Lefel 4 neu gyfwerth) ac wedi cofrestru gyda chorff proffesiynol fel PTUK (Therapi Chwarae y DU) neu Gymdeithas Cwnsela a Seicotherapi Prydain.
• Wedi cael profiad o weithio gyda phlant a phobl ifanc, yn ddelfrydol mewn ysgol neu leoliad therapiwtig.
• Yn meddu ar ddealltwriaeth ddofn o ddatblygiad plant a thechnegau therapiwtig.
• Yn amyneddgar ac empathig, ac yn ymrwymedig i gefnogi twf emosiynol a seicolegol myfyrwyr.
• Yn meddu ar sgiliau cyfathrebu rhagorol, gyda'r gallu i gydweithio â staff, rhieni ac asiantaethau allanol.
• Yn dangos gallu cryf i weithio'n annibynnol a rheoli llwyth achosion yn effeithiol.

Mae hwn yn gyfle gwych i ymuno â thîm blaengar a chefnogol yng Nghanolfan Ddysgu Sir Benfro, lle gallwch chi gael effaith wirioneddol ar fywydau plant a phobl ifanc.

Gwefan: https://www.theplc.uk/

Buddion i Weithwyr

Mae ein buddion i weithwyr wedi'u cynllunio i helpu i fuddsoddi yn eich dyfodol ac maent yn ychwanegol at fyw a gweithio yn Sir Benfro, un o'r siroedd mwyaf prydferth a dymunol yn y DU.

Mae gwefan Ymweld â Sir Benfro https://www.visitpembrokeshire.com/cy-gb yn ffynhonnell wybodaeth ardderchog, ac mae'n arddangos yr amrywiaeth eang o weithgareddau, amwynderau ac anturiaethau sy'n aros amdanoch.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.


Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Nodyn Canllaw: Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:

• Rydym yn deall y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer fel Deallusrwydd Artiffisial cynhyrchiol i gefnogi paratoi eu cais. Er bod defnyddio offer o'r fath yn cael ei ganiatáu, mae'n parhau i fod yn gyfrifoldeb llawn yr ymgeisydd i sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn gynrychioliadol o'u sgiliau, profiadau a chymwysterau eu hunain.
• Gall darparu gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu'n orliwiedig, p'un a gafodd ei chynhyrchu gan Deallusrwydd Artiffisial ai peidio, arwain at anghymhwyso o'r broses recriwtio neu ddiswyddo os caiff ei ddarganfod ar ôl penodi.
• Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.

Mae'r Rhaglen Cyflogaeth â Chymorth yn grŵp o fentrau sy'n seiliedig ar awdurdodau lleol sy'n cyflogi dros 75 o bobl ag anabledd neu gyflwr iechyd sy'n cyfyngu ar eu gallu i weithio, ewch i'r ddolen isod am ragor o wybodaeth: Rhaglen Cyflogaeth a Chymorth - Cyngor Sir Benfro

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.


Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.

Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.