Pennaeth Ysgol Myrddin

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 3658

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Caerfyrddin, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyflog o:

L12 - £69,088

Cyflog i:

L18* - £79,288

Oriau Contract:

Llawn Amser

Dewch i ymuno â'n tîm

Ydych chi'n arweinydd ysbrydoledig a thosturiol sy'n credu y gall pob plentyn lwyddo, waeth beth fo'u man cychwyn neu eu hanghenion unigol?

Mae Ysgol Myrddin yn chwilio am Bennaeth eithriadol i arwain ein cymuned ysgol unigryw a gwerthfawr i'w chyfnod nesaf. Mae hwn yn gyfle cyffrous i uwch arweinydd profiadol sydd â'r weledigaeth, yr arbenigedd a'r penderfyniad i adeiladu ar ein cryfderau a sicrhau'r deilliannau gorau posibl i'n holl ddysgwyr.

Mae Ysgol Myrddin yn ysgol gynradd gynhwysol cyfrwng Saesneg sy'n gwasanaethu 120 o ddisgyblion 3-11 oed yng Nghaerfyrddin. Yn ogystal â'i darpariaeth brif ffrwd, mae'r ysgol yn cynnal darpariaeth ADY arbenigol sefydledig sy'n cefnogi dysgwyr ag awtistiaeth, anawsterau dysgu difrifol a dwys, namau synhwyraidd ac anghenion dysgu ychwanegol cymhleth. Mae'r ysgol yn cael ei chydnabod am ei hethos ofalgar, ei hymrwymiad cryf i gynhwysiant a'i dull personol o ddysgu, gan sicrhau bod pob disgybl yn cael ei gefnogi i gyflawni ei botensial llawn.

Yn Ysgol Myrddin, mae perthnasoedd wrth galon popeth a wnawn. Rydym wedi ymrwymo i feithrin diwylliant sy'n seiliedig ar ymddiriedaeth, ymdeimlad o berthyn, lles a disgwyliadau uchel, wedi'u hategu gan ddulliau perthynol ac adferol sy'n galluogi disgyblion, staff a theuluoedd i ffynnu.

Rydym yn chwilio am arweinydd sy'n:

• Meddu ar weledigaeth gadarn ar gyfer cynhwysiant, tegwch a rhagoriaeth, ac sy'n uchelgeisiol dros bob dysgwr.
• Arwain gydag uniondeb, empathi a dilysrwydd, gan greu diwylliant lle mae pob disgybl ac aelod o staff yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, eu parchu a'u grymuso i lwyddo.
• Yn gwbl ymroddedig i ymarfer perthynol ac adferol, gan ddeall pwysigrwydd perthnasoedd cadarnhaol wrth sicrhau lles, ymgysylltiad a chyflawniad.
• Yn meddu ar hanes cryf o arweinyddiaeth lwyddiannus a gwelliant ysgol.
• Yn dangos sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, gan adeiladu partneriaethau cryf gyda disgyblion, teuluoedd, llywodraethwyr, yr Awdurdod Lleol, cydweithwyr iechyd ac asiantaethau ehangach.
• Yn meddu ar ddealltwriaeth ddofn o Anghenion Dysgu Ychwanegol ac ymarfer cynhwysol, gyda'r arbenigedd i ddatblygu ymhellach ddarpariaeth arbenigol
• Yn gallu ysgogi gwelliant parhaus drwy wneud penderfyniadau sy'n seiliedig ar dystiolaeth, gan sicrhau addysgu, dysgu a chymorth o ansawdd uchel i bob disgybl.
• Yn deall pwysigrwydd lles disgyblion a staff ac yn rhoi blaenoriaeth i greu amgylchedd gofalgar lle gall pawb ffynnu.
• Yn meddu ar ddealltwriaeth gadarn o Gwricwlwm i Gymru ac ymrwymiad i ddarparu profiadau dysgu uchelgeisiol, dilys ac ystyrlon.

Gallwn gynnig:

• Disgyblion gwych sy'n frwdfrydig, yn wydn ac yn awyddus i ddysgu.
• Tîm staff talentog, ymroddedig a gofalgar sydd wedi ymrwymo i wneud gwahaniaeth bob dydd.
• Llywodraethwyr cefnogol ac uchelgeisiol sy'n angerddol am ddyfodol yr ysgol.
• Partneriaethau cryf gyda theuluoedd, asiantaethau allanol a'r gymuned ehangach.
• Diwylliant sy'n gwerthfawrogi cydweithio, lles, twf proffesiynol a gwelliant parhaus.
• Cyfleoedd dysgu proffesiynol a datblygu arweinyddiaeth o ansawdd uchel.
• Y cyfle i wneud gwahaniaeth parhaol i fywydau plant a phobl ifanc mewn cymuned ysgol wirioneddol gynhwysol.

Bydd yn rhaid i ymgeiswyr sy'n gwneud cais am eu penodiad cyntaf fel Pennaeth feddu ar y Cymhwyster Proffesiynol Cenedlaethol ar gyfer Prifathrawiaeth (CPCP). Byddwn yn fodlon ystyried ymgeiswyr sydd ar garfan gyfredol rhaglen CPCP.

Mae'r ysgol hon wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant ac mae'n disgwyl i bob aelod o staff rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS Manwl (Enhanced DBS).

Os hoffech ymweld â'r ysgol, cysylltwch â Chadeirydd y Llywodraethwyr, Helen Meredith Smith, ar 07967 754244.

Dyddiad Cau: Dydd Llun, 7fed o Fedi 2026

Llunio'r Rhestr Fer: Dydd Iau, 10fed o Fedi 20246

Cyfweliadau: Dydd Mawrth a Dydd Mercher 22ain a'r 23ain o Fedi 2026

Disgrifiad Swydd:

26-07-14 - HT Recruitment Pack - Myrddin - Bilingual.pdf - 960KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:

22 Medi 2026

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 3 - Bydd angen ichi fod â lefel dda o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 07/09/2026, 23:55

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.

Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.