athro/athrawes Gymraeg

Cyflog: £33,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 3496

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Yn Ystod y Tymor yn Unig

Dyddiad gorffen y contract:

31 Awst 2027

Lleoliad:

Llanelli

Gradd:

Athrawon Ysgol

Cyflog:

£33,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£24.72 - £30.04

Oriau Contract:

32 awr ac 30 munudau

Dewch i ymuno â'n tîm

Ydych chi'n angerddol am y Gymraeg ac yn ymroddedig i helpu pobl ifanc ddatblygu hyder a balchder yn dreftadaeth ieithyddol gyfoethog Cymru?

Rydym yn chwilio am Athro/ Athrawes Cymraeg brwd ac talentog i ymuno â'n tîm ymroddedig a chymorthgar. Mae hwn yn gyfle cyffrous i ysbrydoli myfyrwyr o bob gallu, cyflwyno gwersi deniadol a chreadigol, a chyfrannu at gymuned ddysgu fywiog.

Contract:

Gorchymyn benodol i ddisodli mamolaeth o 05 Hydref 2026. Bydd y penodiad yn parhau tan y dyddiad cynharaf o:

• 31 Awst 2027, neu
• dychweliad y perchennog swydd sefydledig o wyliau mamolaeth.

Rydym yn chwilio am rywun sydd:

• Yn angerddol am ddysgu Cymraeg a hyrwyddo dwyieithrwydd.
• Yn dal Statws Athro Cymwysedig (QTS) neu'n gweithio tuag ato.
• Yn meddu ar wybodaeth fanwl am y pwnc a phrofiad cryf yn y dosbarth.
• Gall ysbrydoli, herio a symud myfyrwyr i gyflawni eu potensial llawn.
• Yn ymroddedig i safonau uchel o addysgu, dysgu a lles myfyrwyr.

Rydym yn cynnig:

• Cymuned ysgol groesawgar a chymorthgar.
• Cyfleoedd ar gyfer datblygu proffesiynol a chynnydd mewn gyrfa.
• Dosbarthiadau wedi'u cyfarparu'n dda a chydweithrediad tîm.
• Y cyfle i gwneud gwahaniaeth go iawn i fywydau pobl ifanc

Mae Ysgol Coedcae yn sefydliad poblogaidd, ffyniannus, sy'n gwasanaethu cymuned amrywiol iawn mewn rhan drefol o Lanelli, o fewn ardal awdurdod lleol Sir Gaerfyrddin.

Mae ein hysgol yn cael ei hun mewn lleoliad breintiedig: rydym o fewn ychydig filltiroedd i'r M4, sy'n caniatáu ar gyfer cymudo, teithio a rhwyddineb mynediad cyfleus i ddinas Caerdydd gyda'i holl gyfleoedd manwerthu, hamdden a lletygarwch, ac eto rydym yn elwa'n fawr o'n hagosrwydd at yr arfordir a chefn gwlad. Yn wir, tafliad carreg o'n hysgol yw Penrhyn Gŵyr ac mae parciau cenedlaethol Bannau Brycheiniog ac Arfordir Penfro yn daith hawdd i ffwrdd.

Mae ein un ni yn ysgol uwchradd gymysg ar gyfer disgyblion 11-16 oed. Ar hyn o bryd mae 850 o ddisgyblion ar y gofrestr. Mae'r rhan fwyaf o'n disgyblion yn byw yn nalgylch uniongyrchol ein hysgol, gyda rhai yn dod ar y gofrestr fel lleoliadau dewisol.

Mae'n fraint i ni allu defnyddio tîm cryf o 54 o staff cymorth a 56 o athrawon yma yn Ysgol Coedcae. Mae staff addysgu a chysylltiol yn gydweithwyr gofalgar, talentog a gweithgar, ac mae ymrwymiad cryf i welliant parhaus. Rydym yn cymryd datblygiad proffesiynol o ddifrif ac yn anelu at feithrin talentau pob cydweithwyr. Mae cynnwys a grymuso'r holl staff yn bwysig i ni yn ein hymgyrch i godi safonau ac rydym wir yn ymdrechu i weithio fel un tîm, er budd gorau ein disgyblion.

Cysylltwch â Terry Jones ar 01554 750574 os oes gennych unrhyw gwestiynau ynglŷn â'r rôl.

Disgrifiad Swydd:

Teacher Job Profile - 006337.pdf - 166KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 5 - Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 05/07/2026, 10:55

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.

Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.