MANYLION.
  • Lleoliad: Leckwith,
  • Pwnc: Heb ei ddarparu
  • Oriau: Rhan amser
  • Cytundeb: Cyfnod penodol
  • Dyddiad Dechrau: Heb ei ddarparu
  • Dyddiad Gorffen: Heb ei ddarparu
  • Math o gyflog: Heb ei Gyflenwi
  • Cyflog: £20,086 - £21,453 pro rata per annum Based on FTE £33,477 - £35,756 per annum
  • Iaith: Saesneg
  • Dyddiad Cau: 04 Mehefin , 2026 12:00 y.b
Ymgeisiwch Nawr (CY)

Ymgeisiwch Nawr (EN)

Byddwch yn cael eich cymryd i dudalen allanol i gwblhau eich cais.

Pennaeth Pel-fasged

Coleg Caerdydd a'r Fro

Cyflog: £20,086 - £21,453 pro rata per annum Based on FTE £33,477 - £35,756 per annum

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro yn awyddus i benodi Pennaeth Pêl-fasged i arwain a datblygu ein Hacademi Bêl-fasged. Mae hwn yn gyfle cyffrous i hyfforddwr profiadol a brwdfrydig lunio amgylchedd perfformiad uchel, gan gefnogi dysgwyr i gyflawni rhagoriaeth ar ac oddi ar y cwrt.

Y Rôl

Fel Pennaeth Pêl-fasged, byddwch yn gyfrifol am reolaeth a datblygiad dyddiol rhaglen pêl-fasged y Coleg, gan sicrhau ei bod yn bodloni safonau Pêl-fasged Cymru ac yn darparu llwybr perfformiad o ansawdd uchel i bob chwaraewr.

Byddwch yn creu diwylliant cadarnhaol, perfformiad uchel sy'n hyrwyddo safonau uchel, gan gefnogi myfyrwyr i ddatblygu eu sgiliau, eu hyder a'u dyheadau drwy bêl-fasged.

Mae'r rôl yn cynnwys arwain ar recriwtio, cadw a dilyniant chwaraewyr i'r Academi Bêl-fasged, yn ogystal â datblygu a gweithredu strategaeth glir ar gyfer chwarae, hyfforddi a pherfformio i gefnogi llwyddiant tîm ac unigol.

Byddwch yn goruchwylio hyfforddwyr cynorthwyol, interniaid a gwirfoddolwyr, gan sicrhau bod hyfforddiant a gweithgareddau diwrnod gêm yn cael eu cyflawni'n effeithiol, a byddwch yn rheoli trefniadau gemau, dadansoddi perfformiad, a rhaglenni datblygu chwaraewyr gan gynnwys cryfder a chyflyru.

Byddwch hefyd yn ymgysylltu â rhanddeiliaid allanol megis Pêl-fasged Cymru a chyrff chwaraeon perthnasol, yn cyfrannu at ddigwyddiadau traws-goleg, ac yn cefnogi hyrwyddo'r rhaglen drwy weithgareddau marchnata ac adrodd.

Mae'r rôl yn gofyn am hyblygrwydd, gan gynnwys teithio rhwng safleoedd a mynychu gemau a digwyddiadau.

Disgwylir i'r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau yn y swydd o 1 Gorffennaf (yn amodol ar gwblhau gwiriadau cyn cyflogaeth) i gefnogi gweithgareddau recriwtio a chynllunio pêl-fasged allweddol.

Amdanoch Chi

Byddwch yn hyfforddwr pêl-fasged profiadol a brwdfrydig gyda hanes cryf o ddarparu hyfforddiant o ansawdd uchel a datblygu chwaraewyr o fewn rhaglen strwythuredig.

Bydd gennych:
  • Cymhwyster hyfforddi pêl-fasged cydnabyddedig (Lefel 2 neu uwch)
  • O leiaf 3 blynedd o brofiad hyfforddi profedig
  • Sgiliau arwain a threfnu cryf, gyda'r gallu i reoli timau a rhaglenni'n effeithiol
  • Y gallu i ddadansoddi data perfformiad a defnyddio mewnwelediad i ysgogi gwelliant
  • Sgiliau cyfathrebu rhagorol a'r gallu i adeiladu perthnasoedd cadarnhaol gyda dysgwyr, staff a rhanddeiliaid allanol

Byddwch yn dangos ymrwymiad i welliant parhaus, cydraddoldeb a chynhwysiant, ac yn gallu gweithio'n effeithiol o dan bwysau wrth reoli blaenoriaethau cystadleuol.

Byddai'r canlynol hefyd yn ddymunol:
  • Gradd berthnasol mewn chwaraeon
  • Cymhwyster addysgu (neu barodrwydd i weithio tuag ato)
  • Cymwysterau cymorth cyntaf, diogelu neu ddyfarnu
  • Cefndir chwarae pêl-fasged ar lefel uchel
  • Profiad o weithio mewn ysgol neu sefydliad addysg bellach

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol; fodd bynnag, disgwylir parodrwydd i ddysgu.

Rhaid gwneud ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig.

Mae'r Coleg yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na'r rhai yn Saesneg. Os cewch eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i'r broses gael ei chynnal yn Gymraeg.

Dyddiad cau: 4 Mehefin 2026

Am ragor o wybodaeth neu i wneud cais, ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol drwy recruitment@cavc.ac.uk.

Mae pob swydd wag yn amodol ar wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS dilys a chyfredol. Mae hyn yn ofyniad cytundebol y mae'n rhaid ei fodloni cyn dechrau cyflogaeth.

Mae'r rhain yn ofynion cytundebol y mae'n rhaid eu bodloni cyn i'ch cyflogaeth ddechrau.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl ac rydym yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd.