Hyfforddwr Cynnydd - Lefelau A

Cyflog: £26,931.12 per annum (Based on a FTE salary of £31,143)

Mae cyfle cyffrous bellach ar gael yng Ngholeg Caerdydd a'r Fro am Hyfforddwr Cynnydd - Lefelau A. Mae'r Hyfforddwr Cynnydd yn gyfrifol am gefnogi dysgwyr mewn rôl fugeiliol, gan gynnwys gosod targedau, cymhelliant, ac agwedd tuag at ddysgu, tra'n cefnogi taith gyffredinol y dysgwr o fewn amgylchedd Lefel A.

Yn ogystal, byddwch yn:

• Cefnogi dysgwyr i gyflawni eu nodau, gan sicrhau eu bod wedi'u paratoi'n dda ar gyfer dilyniant i addysg uwch, astudiaeth bellach neu gyflogaeth, a bod cyrchfannau o ansawdd uchel yn cael eu cyflawni.
• Ymdrin yn effeithiol â materion a phryderon dysgwyr, gan gynnwys presenoldeb, prydlondeb, cymhelliant, ac agwedd tuag at ddysgu, gan hyrwyddo diwylliant cadarnhaol a chefnogol.
• Cynnal cyfarfodydd un-i-un gyda dysgwyr a ddyrannwyd drwy gydol y flwyddyn academaidd, gan weithredu ymyriadau priodol a gosod targedau i fynd i'r afael â thanberfformio. Bydd ffocws allweddol yn cynnwys monitro presenoldeb, cyfathrebu â rhieni/gofalwyr, a chynnal ILPs, cofnodion marciau a dogfennau eraill sy'n canolbwyntio ar y dysgwr.
• Sicrhau bod pob cyfrifoldeb yn cael ei gwblhau'n brydlon drwy reoli amser yn effeithiol.
• Darparu sesiynau datblygiad personol o ansawdd uchel sy'n cefnogi datblygiad y sgiliau a'r ymddygiadau sydd eu hangen ar gyfer symud ymlaen i addysg uwch a chyrchfannau cadarnhaol eraill.
• Sicrhau bod dysgwyr yn ymgysylltu'n llawn â'r cwricwlwm Tiwtorial Personol, gan gwblhau gweithgareddau a mynychu sesiynau sy'n berthnasol i'w datblygiad.
• Cefnogi gweithgareddau Llais y Dysgwr, gan sicrhau bod dysgwyr yn cymryd rhan mewn prosesau adborth, gan gynnwys cynrychiolaeth drwy gynrychiolwyr cyrsiau.
• Mynd i'r afael â phryderon ymddygiad dysgwyr yn brydlon, yn unol â pholisïau a gweithdrefnau'r coleg, gan weithredu ymyriadau priodol a chofnodi'r camau a gymerwyd yn gywir.

Rydym yn chwilio am Hyfforddwr Cynnydd sy'n gallu dangos brwdfrydedd ac angerdd dros gefnogi dysgwyr o fewn lleoliad Lefel A. Yn eich datganiad cefnogol, dylech amlinellu sut y gallwch gefnogi dysgwyr i lwyddo'n academaidd a symud ymlaen i'w cam nesaf.

Byddwch yn cofleidio gwerthoedd CAVC ac yn Ysbrydoledig, Cynhwysol a Dylanwadol yn eich gwaith gyda dysgwyr, cydweithwyr a phartneriaid.

Er nad yw'r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y rôl, byddem yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n rhugl ac yn gallu ymgysylltu â dysgwyr trwy gyfrwng y Gymraeg.

Rhaid gwneud ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig; ni dderbynnir CVs.

Disgwylir i'r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ddiwedd Awst er mwyn paratoi ar gyfer y flwyddyn academaidd newydd.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau wedi'u cwblhau yw 4 Mehefin 2026 am 11:59pm.

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais, ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol yn recruitment@cavc.ac.uk.

Mae pob swydd wag yn ddarostyngedig i wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb dystysgrif DBS ddilys a chyfredol.

Mae cyflogaeth hefyd yn ddarostyngedig i eirdaon boddhaol. Bydd angen dau eirda, a rhaid i un ohonynt fod gan eich cyflogwr presennol neu'r cyflogwr diwethaf. Cysylltir â chydnabodwyr ar ôl cynnig apwyntiad.

Mae'r gwiriadau hyn yn rhan o'r gofynion cytundebol a rhaid eu cwblhau cyn dechrau cyflogaeth.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, ac rydym yn gyflogwr sy'n rhan o gynllun Hyderus o ran Anabledd.