Asesydd Plymio a Gwresogi

Cyflog: £29,753 - £31,735 pro rata per annum (Based on FTE £37.182 - £39,669 per annum)

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig a fydd yn cefnogi dysgwyr o fewn y gweithle i gyflawni fframweithiau perthnasol. Mae'r rôl yn cynnwys asesu dysgwyr ar y cymhwyster EAL Peirianneg Gwasanaethau Adeiladu (Lefel 3) - Plymio a Gwresogi.

Byddwch yn gyfrifol am asesu a chynnydd llwyth achos o ddysgwyr, er mwyn cyflawni'r dangosyddion perfformiad gweithredol allweddol sy'n cynnwys recriwtio dysgwyr, monitro cynnydd, a sicrhau bod y cymhwyster yn cael ei gyflawni er mwyn bodloni gofynion y contract. Mae cyfrifoldebau eraill yn cynnwys:

• Sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion cytundebol ar draws pob rhan o daith y dysgwr, gan gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i wirio a monitro iechyd a diogelwch, profion WEST, cofrestru dysgwyr a gwaith papur gadael, ac adolygiadau ar raglen
• Cynnal sicrwydd ansawdd mewnol (IQA), fel y nodir gan y Corff Dyfarnu ac yn unol â chyfarwyddyd y Rheolwr Llinell. Mae'r dyletswyddau hyn yn cynnwys mynychu cyfarfodydd sicrwydd ansawdd
• Ymgysylltu'n weithredol â chyflogwyr yn ystod ymweliadau er mwyn hyrwyddo dysgu seiliedig ar waith, a dilyn i fyny ar arweiniadau ac ymholiadau mewn modd amserol
• Datblygu'n weithredol sgiliau llythrennedd, rhifedd a llythrennedd digidol dysgwyr

Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn meddu ar ei Gymhwyster Asesydd:

• Uned: Deall Egwyddorion ac Arferion Asesu
• Uned: Asesu cymhwysedd galwedigaethol yn yr amgylchedd gwaith

Derbynnir cymwysterau etifeddiaeth (D32/D33/D34, A1 a V1)

Rhaid i'r Asesydd feddu ar NVQ perthnasol neu gyfwerth sy'n bodloni trothwy cymhwysedd galwedigaethol llawn y grefft, a/neu fod wedi cofrestru gyda chorff crefft perthnasol neu feddu ar gydnabyddiaeth briodol sy'n dangos yn glir ei gymhwysedd yn y grefft.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau cyflawn yw 11/06/2026.

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol ar recruitment@cavc.ac.uk

Mae pob swydd wag yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS dilys a chyfredol. Mae hwn yn ofyniad cytundebol y mae'n rhaid ei gwblhau cyn dechrau cyflogaeth. Mae gweithdrefn y Coleg ar Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Bydd eich cyflogaeth gyda Choleg Caerdydd a'r Fro hefyd yn amodol ar wiriadau geirda priodol. Cyn y gallwch ddechrau, rhaid i'r Coleg dderbyn dau eirda, un ohonynt gan eich cyflogwr presennol neu'r cyflogwr mwyaf diweddar. Cysylltir â'ch geirdaon ar ôl penodi.

Mae cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (EWC Cymru) yn ofyniad gorfodol ar gyfer y swydd.

Mae'r rhain yn ofynion cytundebol y mae'n rhaid eu bodloni cyn y gallwch ddechrau eich cyflogaeth.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl ac rydym yn gyflogwr hyderus o ran anabledd.