Swyddog Lleoliadau Gwaith (Cyfnod Mamolaeth)

Cyflog: £26,749 - £29,123

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro yn chwilio am Swyddog Lleoliadau Gwaith rhagweithiol a threfnus i ymuno â'r Tîm Gyrfaoedd. Mae hon yn rôl gyffrous sy'n cynnig cyfle i chwarae rhan allweddol mewn cydlynu, datblygu a sicrhau ansawdd cyfleoedd lleoliadau gwaith o safon sy'n cefnogi cyflogadwyedd, cynnydd a llwyddiant y dysgwyr.

Fel Swyddog Lleoliadau Gwaith, byddwch yn gweithio'n agos gyda thimau cwricwlwm, dysgwyr a chyflogwyr i sicrhau bod profiadau gwaith ystyrlon wedi'u hymgorffori o fewn Rhaglenni Meysydd Dysgu. Byddwch yn hyrwyddo gwerth profiad gwaith, yn cefnogi dysgwyr drwy gydol eu taith leoliad gwaith, ac yn datblygu partneriaethau cryf a chynaliadwy gyda chyflogwyr a phartneriaid allanol.

Prif Gyfrifoldebau

• Cydlynu, datblygu a sicrhau ansawdd cyfleoedd lleoliadau gwaith ystyrlon ar gyfer dysgwyr Addysg Bellach.
• Gweithio'n agos gyda Phenaethiaid Adrannau a thimau cyrsiau i asesu anghenion profiad gwaith dysgwyr a chynllunio amserlenni lleoliadau.
• Hyrwyddo manteision profiad gwaith i ddysgwyr a chyflogwyr, gan gynyddu ymgysylltiad a chyfranogiad dysgwyr.
• Datblygu a chynnal perthnasoedd effeithiol gyda chyflogwyr, ysgolion a sefydliadau partner.
• Cefnogi dysgwyr drwy gyfarfodydd un i un a sesiynau grŵp, gan gynnwys cyflwyno sesiynau yn y dosbarth ar Addysg sy'n Gysylltiedig â Gwaith.
• Sicrhau bod pob lleoliad yn bodloni gofynion Iechyd a Diogelwch, diogelu a chydymffurfiaeth, gan gynnwys archwilio a monitro.
• Cynnal ymweliadau rheolaidd â chyflogwyr i fonitro lleoliadau a lles y dysgwyr.
• Cwblhau pob dyletswydd weinyddol ac adrodd cysylltiedig yn gywir ac mewn pryd.
• Cefnogi dysgwyr drwy'r broses DBS, gan gadw cyfrinachedd ac ymddygiad proffesiynol ar bob adeg.
• Cefnogi gweithgareddau ehangach y Tîm Gyrfaoedd a'r adran, gan gynnwys nosweithiau agored, cofrestru a digwyddiadau'r coleg.
• Gweithio'n hyblyg, gan gynnwys nosweithiau a phenwythnosau, ar draws safleoedd y Coleg yn ôl yr angen.

Amdanoch Chi

Byddwch yn unigolyn trefnus iawn, hyblyg a hyderus wrth weithio gyda ystod eang o randdeiliaid.

Bydd gennych: • Safon addysg dda (isafswm Lefel 4), gan gynnwys TGAU Mathemateg a Saesneg neu Gymraeg (neu gymhwyster cyfatebol).
• Sgiliau gweinyddol, trefnu ac TG rhagorol (yn enwedig Word, Excel a PowerPoint).
• Sgiliau cyfathrebu cryf, gyda'r hyder i gyflwyno i grwpiau o ddysgwyr.
• Profiad o weithio gyda dysgwyr neu bobl ifanc mewn lleoliad addysg, hyfforddiant neu gyflogadwyedd.
• Y gallu i adeiladu perthnasoedd effeithiol mewnol ac allanol.
• Agwedd ragweithiol, hyblyg ac sy'n canolbwyntio ar y cwsmer.
• Lefel uchel o sylw i fanylion a'r gallu i reoli blaenoriaethau sy'n cystadlu.

Mae cymhwyster Cyngor ac Arweiniad a'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol. Mae trwydded yrru lawn a mynediad at gar yn hanfodol.

Sylwer mai swydd tâl mamolaeth yw'r swydd hon a bydd ar gontract cyfnod penodol hyd at 28 Mai 2027.

Dyddiad cau: 4th Mehefin 2026 11:59yh

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais, ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol ar recruitment@cavc.ac.uk.

Mae pob penodiad yn amodol ar wiriad manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS dilys a chyfredol. Mae gweithdrefn y Coleg ar Addasrwydd cyn-droseddwyr at gyflogaeth ar gael ar gais.

Mae penodiadau hefyd yn amodol ar wiriadau tystlythyrau boddhaol. Bydd angen dau dystlythyr, gan gynnwys un gan eich cyflogwr presennol neu fwyaf diweddar.

Mae cofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru (CGA Cymru) yn ofyniad gorfodol ar gyfer y swydd hon a rhaid iddo fod yn ei le cyn dechrau cyflogaeth.

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro wedi ymrwymo i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant ac mae'n gyflogwr cadarnhaol sy'n hyderus o ran anabledd.