Aseswr Modurol

Cyflog: £29,874 - £32,423 per annum

Mae Coleg Caerdydd a'r Fro yn un o'r colegau mwyaf yn y DU, wedi ymrwymo i ddarparu addysg a hyfforddiant o ansawdd uchel sy'n trawsnewid bywydau ac yn cefnogi twf economaidd ein rhanbarth.

Rydym yn awyddus i benodi Aseswr Modurol brwdfrydig ac ymroddedig i ymuno â'n tîm Dysgu Seiliedig ar Waith.

Ynglŷn â'r rôl

Byddwch yn gyfrifol am reoli ac asesu llwyth achos o ddysgwyr sy'n dilyn rhaglenni prentisiaeth modurol, gan eu cefnogi i gyflawni eu cymwysterau, datblygu eu sgiliau a symud ymlaen yn eu gyrfaoedd.

Byddwch yn gweithio'n agos gyda chyflogwyr i sicrhau profiad dysgwr rhagorol, gan gynnal cydymffurfiaeth â gofynion y corff dyfarnu a'r contract, tra'n hyrwyddo cyfleoedd dysgu seiliedig ar waith.

Prif gyfrifoldebau
Rheoli ac asesu llwyth achos o ddysgwyr dysgu seiliedig ar waith
Cefnogi dysgwyr i gyflawni eu cymwysterau mewn modd amserol
Monitro cynnydd dysgwyr, cynnal adolygiadau a chadw cofnodion cywir
Sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion y corff dyfarnu, sicrhau ansawdd a gofynion contractiol
Ymgysylltu â chyflogwyr i gefnogi datblygiad dysgwyr a nodi cyfleoedd newydd
Cyfrannu at gyflawni targedau perfformiad tîm a sefydliadol
Hyrwyddo cydraddoldeb, amrywiaeth a chynwysoldeb ym mhob agwedd ar ddarpariaeth

Ynglŷn â chi

Bydd gennych:

Profiad perthnasol yn y diwydiant modurol
Cymhwyster aseswr cydnabyddedig (e.e. TAQA, A1, D32/33)
Sgiliau trefnu a chyfathrebu cryf
Profiad o gefnogi dysgwyr neu brentisiaid (dymunol)
Ymrwymiad i ddarparu addysgu, dysgu ac asesu o ansawdd uchel
Agwedd hyblyg, gyda'r gallu i weithio ar draws safleoedd

Mae cymhwyster addysgu (e.e. CertEd/PGCE) neu barodrwydd i weithio tuag ato yn ddymunol.

Pam gweithio gyda ni?

Yng Ngholeg Caerdydd a'r Fro, rydym yn:

Ysbrydoledig - rydym yn ysgogi ac yn cefnogi ein dysgwyr a'n staff i gyflawni eu potensial
Cynhwysol - rydym yn dathlu amrywiaeth ac yn gweithio fel un tîm
Dylanwadol - rydym yn uchelgeisiol ac wedi ymrwymo i wneud gwahaniaeth

Rydym yn cynnig buddion staff rhagorol, cyfleoedd datblygiad proffesiynol, a'r cyfle i fod yn rhan o sefydliad blaengar.

Gwybodaeth ychwanegol

Bydd y rôl hon yn gofyn am deithio ac ymgysylltu â chyflogwyr a dysgwyr ar draws safleoedd. Mae trwydded yrru lawn a mynediad at gerbyd yn ofynnol.

Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau cyflawn yw 11 Mehefin 2026 am 11:59pm.

I gael rhagor o wybodaeth neu i wneud cais ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol ar recruitment@cavc.ac.uk.

Mae pob swydd yn amodol ar wiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS dilys ac wedi'i ddiweddaru. Mae hyn yn drefniant contractiol y mae'n rhaid iddo fod yn ei le cyn dechrau eich cyflogaeth. Mae gweithdrefn y Coleg ar Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.

Mae'r rhain yn drefniadau contractiol y mae'n rhaid eu bodoli cyn i'ch cyflogaeth ddechrau.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, ac rydym yn gyflogwr cynllun hyderus o ran anabledd.