Athro/Athrawes- Ysgol Gymunedol Llandudoch

Cyflog: Pay Scale Within: £33,731 - £51,942\n

ATHRO/ATHRAWES DOSBARTH - CYFNOD ALLWEDDOL 2

Am Ein Hysgol

Mae Ysgol Gymunedol Llandudoch yn ysgol gynradd Gymraeg fach, ffyniannus yng nghanol pentref hanesyddol Llandudoch, ar lan Afon Teifi. Mae Ysgol Llandudoch yn ganolbwynt cymunedol; rydym yn falch o'r cysylltiadau agos sydd gennym â'n teuluoedd, ein pentref, a'r ardal ehangach. Rydym yn cydweithio ag ysgolion lleol a phartneriaid cymunedol, ac mae ein disgyblion yn elwa ar amgylchedd diwylliannol a naturiol cyfoethog y rhan arbennig hon o Sir Benfro.
Y Rôl

• Athro/Athrawes dosbarth CA2 llawn amser, parhaol
• Prif Raddfa Cyflog - cyflog yn unol â phrofiad
• Rhan o dîm staff bach, clos a chefnogol
• Cyfranwr gweithredol at fywyd ehangach yr ysgol a'r gymuned

Gofynion Hanfodol

• Sgiliau Cymraeg - mae'r Gymraeg lafar ac ysgrifenedig yn hanfodol ar gyfer y swydd hon
• Statws Athro Cymwysedig (QTS) gyda chofrestriad cyfredol neu gymwys gyda'r Cyngor Gweithlu Addysg (EWC) Cymru
• Profiad o addysgu yng Nghyfnod Allweddol 2 gydag hyder yn y Cwricwlwm i Gymru
• Ymrwymiad gwirioneddol i'r iaith Gymraeg, y diwylliant a'r gymuned
• Gallu i chwarae'r piano yn fanteisiol.

Rydym yn Chwilio am Rywun sy'n...

• Ffynnu mewn amgylchedd ysgol fach, wledig ac yn cofleidio ei chymeriad unigryw
• Adeiladu perthnasoedd cryf, cadarnhaol gyda disgyblion, rhieni a'r gymuned leol
• Frwdfrydig dros weithio ar y cyd â staff ac ysgolion partner
• Dod â brwdfrydedd, creadigrwydd a chariad at ddysgu i bopeth y maent yn ei wneud

Pam Ymuno â Ni?

• Ysgol gynnes, groesawgar sydd â gwerth gwirioneddol i'w chymuned
• Y cyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol mewn ysgol fach
• Lleoliad godidog - Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro ar garreg eich drws
• Buddion staff Cyngor Sir Benfro a Chynllun Pensiwn Athrawon

Rydym yn croesawu ymweliadau â'r ysgol yn gynnes. Am sgwrs anffurfiol neu i drefnu ymweliad, cysylltwch â ni.

Pennaeth: Elinor Bennett

Ffôn / E-bost: head.stdogmaels@pembrokeshire.gov.uk

Fideo Addysgu Sir Benfro: Fideo - Cyngor Sir Penfro

Buddion i Weithwyr

Mae ein buddion i weithwyr wedi'u cynllunio i helpu i fuddsoddi yn eich dyfodol ac maent yn ychwanegol at fyw a gweithio yn Sir Benfro, un o'r siroedd mwyaf prydferth a dymunol yn y DU.

Mae gwefan Ymweld â Sir Benfro https://www.visitpembrokeshire.com/cy-gb yn ffynhonnell wybodaeth ardderchog, ac mae'n arddangos yr amrywiaeth eang o weithgareddau, amwynderau ac anturiaethau sy'n aros amdanoch.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.


Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Nodyn Canllaw: Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:

• Rydym yn deall y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer fel Deallusrwydd Artiffisial cynhyrchiol i gefnogi paratoi eu cais. Er bod defnyddio offer o'r fath yn cael ei ganiatáu, mae'n parhau i fod yn gyfrifoldeb llawn yr ymgeisydd i sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn gynrychioliadol o'u sgiliau, profiadau a chymwysterau eu hunain.
• Gall darparu gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu'n orliwiedig, p'un a gafodd ei chynhyrchu gan Deallusrwydd Artiffisial ai peidio, arwain at anghymhwyso o'r broses recriwtio neu ddiswyddo os caiff ei ddarganfod ar ôl penodi.
• Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.

Mae'r Rhaglen Cyflogaeth â Chymorth yn grŵp o fentrau sy'n seiliedig ar awdurdodau lleol sy'n cyflogi dros 75 o bobl ag anabledd neu gyflwr iechyd sy'n cyfyngu ar eu gallu i weithio, ewch i'r ddolen isod am ragor o wybodaeth: Rhaglen Cyflogaeth a Chymorth - Cyngor Sir Benfro

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.


Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.

Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn hanfodol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.