Pennaeth Cynorthwyol - Ysgol Brynsaron a Chae'r Felin

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 3191

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Pencader

Gradd:

Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyflog o:

L1 - £52,680

Cyflog i:

L5 - £58,136

Oriau Contract:

32 awr 30 munud

Dewch i ymuno â'n tîm

Pennaeth Cynorthwyol - Ffederasiwn Newydd ei Ffurfio

Wrth i ni ddechrau pennod cyffrous ers sefydlu ein ffederasiwn newydd rhwng Ysgol Brynsaron ac Ysgol Cae'r Felin ym mis Ionawr 2026, rydym yn dymuno penodi Pennaeth cynorthwyol medrus sydd yn barod i wneud gwahaniaeth. Mae hwn yn gyfle prin i helpu siapio gweledigaeth a rennir, cryfhau cydweithio, a chreu cymuned addysgol lle gall pob dysgwr a phob aelod o staff ffynnu.

Pwy Ydym Ni

Mae ein ffederasiwn yn uno cryfderau, gwerthoedd ac uchelgeisiau dwy ysgol fywiog sy'n rhannu'r gred sylfaenol fod pob plentyn yn haeddu'r gorau, a bod pob oedolyn yn haeddu'r lle i dyfu, arwain ac ysbrydoli.

Gyda'n gilydd, rydym yn datblygu ffederasiwn sy'n seiliedig ar ein gwerthoedd craidd o annibyniaeth, cynefin, creadigrwydd, gwydnwch a pharch.

Yr Hyn Rydym yn Chwilio Amdano

Rydym yn chwilio am arweinydd sydd yn:

• Athro/rawes ysbrydoledig gydag ymrwymiad i addysgu a dysgu o ansawdd uchel
• Feddyliwr strategol sy'n barod i gyfrannu at lunio arweinyddiaeth y ffederasiwn
• Adeiladwr tîm cydweithredol sy'n gwerthfawrogi perthnasoedd, ymddiriedaeth a chyfathrebu agored
• Fodel o onestrwydd a brwdfrydedd
• Gefnogwr cryf i bob dysgwr, gan sicrhau bod cydraddoldeb, cynhwysiant a lles yn ganolog i'n gwaith

Yr Hyn a Gynigiwn

• Cyfle i helpu adeiladu a siapio cyfeiriad y ffederasiwn newydd
• Arweinyddiaeth gefnogol gan y corff llywodraethol a'r pennaeth
• Ymrwymiad cryf i dwf proffesiynol a datblygiad arweinyddiaeth
• Disgyblion brwdfrydig sy'n caru dysgu
• Staff gofalgar, sy'n cydweithio'n effeithiol ac yn gwerthfawrogi ei gilydd
• Cymuned sy'n gyffrous i dyfu, arloesi ac ymgymryd â phosibiliadau newydd

Os ydych yn barod i arwain gyda chalon, gweledigaeth ac uchelgais-byddem yn falch iawn o glywed gennych.
Am ragor o wybodaeth, neu sgwrs anffurfiol, cysylltwch â'r prifathro, Mr Eirwyn Griffiths, ar 01559 389 151 (Ysgol Cae'r Felin) neu 01559 370 575 (Ysgol Brynsaron).

Disgrifiad Swydd:

Pennaeth Cynorthwyol disgrifad swydd Cwricwlwm.pdf - 187KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:

21 Mai 2026

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 5 - Bydd angen ichi allu cyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 14/05/2026, 23:55

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol.

Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.