Swyddog Diogelwch CC/3070

Cyflog: £26,582 - £27,120

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Coleg Cambria: Cyflwyniad

Yng Ngholeg Cambria, ein nod yw bod yn sefydliad addysg eithriadol.

Rydym yn rhoi croeso cynnes i holl fyfyrwyr a staff i wneud Coleg Cambria yn lle rydych chi eisiau bod yn rhan ohono. Er mwyn sicrhau bod ein myfyrwyr yn cael y profiad a'r canlyniadau gorau y gallant eu cael, rydym yn sicrhau fod y bobl rydym yn eu cyflogi yn hapus. Rydym yn meithrin amgylchedd gwaith cadarnhaol, gweithlu sy'n ehangu ac yn gwella'n gyson, ac yn cynnig y cyfle i chi herio'ch hun. Yn ogystal â hynny, mae gennym ystod eang o fudd-daliadau i sicrhau fod ein gweithwyr yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, gan gynnwys gwyliau blynyddol hael, pecyn pensiwn gwych, ac aelodaeth â disgownt i'n campfeydd, ein salonau a'n bwytai hyfforddi proffesiynol.

Mae ein 5 safle, sydd wedi'u lleoli mewn ardal odidog yng Ngogledd Cymru, yn ehangu ac yn datblygu'n gyson. Gyda pherthnasoedd cryf gyda nifer o gwmnïau yn yr ardal, rydym yn helpu rhoi'r dechrau gorau i'n myfyrwyr i'w gyrfaoedd ac yn helpu'r economi leol i ffynnu. Mae gan Gymru ddiwylliant cadarn a balch, ac rydym yn parhau i ddatblygu'r gwerthoedd pwysig hynny trwy ymrwymo i hyrwyddo'r Gymraeg. Rydym yn falch iawn o'r hyn rydym wedi'i adeiladu yma ac rydym bellach yn chwilio am rywun i wella ein gweithlu sydd eisoes yn eithriadol.

Crynodeb o'r Swydd

Rhagori ar ddisgwyliadau drwy addysg, arloesedd ac ysbrydoliaeth...

Teitl y Swydd: Swyddog Diogelwch

Lleoliad: Glannau Dyfrdwy

Math o Gontract: Llawn Amser, Parhaol

Cyflog: £26,582 - £27,120

Mae Coleg Cambria yn chwilio am Swyddog Diogelwch pwrpasol i ddiogelu ein safle yng Nglannau Dyfrdwy, gan sicrhau diogelwch ein myfyrwyr, staff, ymwelwyr, ac eiddo. Mae'r swydd yn cynnwys cynnal presenoldeb diogelwch gweladwy a rhagweithiol trwy batrolau rheolaidd, monitro systemau gwyliadwriaeth, a rheoli pwyntiau mynediad. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymateb i argyfyngau a digwyddiadau, gan atal mynediad heb awdurdod ac atal gweithgarwch troseddol, gan gynnal amgylchedd diogel a sicr drwy reoli gwrthdaro ac adrodd ar ddigwyddiadau yn effeithiol.

Mae cyfrifoldebau allweddol yn cynnwys cynnal patrolau trylwyr o diroedd y safle, rheoli pwyntiau mynediad ac allanfeydd, a chynorthwyo mewn sefyllfaoedd brys fel tanau neu ddigwyddiadau meddygol. Bydd y Swyddog Diogelwch yn gweithredu systemau teledu cylch cyfyng, yn ymdrin ag ymchwiliadau sy'n gysylltiedig â diogelwch, ac yn sicrhau cydymffurfiaeth â pholisïau'r safle, gan fynd i'r afael yn effeithiol â materion fel camymddygiad, camddefnyddio sylweddau, a mynediad heb awdurdod. Mae'r swydd hefyd yn cynnwys darparu cymorth cyntaf pan fo angen a chydlynu gwacáu brys gyda'r awdurdodau perthnasol.

Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus allu teithio rhwng gwahanol safleoedd Coleg Cambria a chymryd rhan mewn gweithgareddau datblygiad proffesiynol. Os ydych chi wedi ymrwymo i greu amgylchedd diogel a chroesawgar ac yn fedrus mewn gweithrediadau diogelwch, rheoli gwrthdaro ac ymateb i argyfyngau, rydym yn eich annog i wneud cais.

Gofynion Hanfodol

• Trwydded Bersonol SIA
  
• Hyfforddiant Cymorth Cyntaf
  
• Profiad o weithio mewn swydd ddiogelwch, yn ddelfrydol o fewn lleoliad addysgol neu sefydliadol tebyg
  
• Sgiliau datrys problemau effeithiol i asesu sefyllfaoedd yn gyflym a phenderfynu ar y camau gweithredu priodol
  

Hanfodol ydy sgiliau'r Gymraeg ar gyfer y swydd hon. Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sy'n gallu ein helpu ni i ehangu ein darpariaeth a'n gwasanaethau dwyieithog.

Nod Coleg Cambria ydy hyrwyddo ac ymgorffori'r Gymraeg a diwylliant Cymru yn rhagweithiol. Rydym wedi ymrwymo i ddarparu cyfleoedd a chefnogi ein cydweithwyr i ddatblygu eu sgiliau Cymraeg mewn lleoliadau ffurfiol ac anffurfiol. Mae hyn yn cynnwys gallu dilyn cynlluniau hyfforddiant Cymraeg yn ogystal â thaliadau anogaeth ar gyfer darpariaeth a gwasanaethau dwyieithog.

Rydym yn annog ceisiadau yn y Gymraeg yn fawr. Ni fydd ceisiadau a gyflwynwyd yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynwyd yn Saesneg.

Bydd ffurflenni cais, deunydd esboniadol, gwybodaeth am y broses gyfweld a dulliau asesu a disgrifiadau swydd i gyd ar gael yn Gymraeg.

Mae Coleg Cambria yn gyflogwr 'Hyderus o ran Anableddau'.

Rydyn ni'n adeiladu coleg sy'n adlewyrchu'r gymuned fywiog ac amrywiol rydyn ni'n ei gwasanaethu. Rydyn ni'n croesawu ac yn annog ceisiadau gan unigolion o bob cefndir, yn enwedig y rhai o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol.

Mae Coleg Cambria wedi ymrwymo i ddiogelu pob dysgwr, ac rydym yn disgwyl i bob aelod o staff rannu'r ymrwymiad hwn.

Mae'r rôl hon wedi'i chynnwys o dan Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) ac wedi'i dosbarthu fel gweithgaredd rheoleiddiedig.

Mae'n ofynnol felly cael gwiriad DBS Uwch gyda Rhestr Waharddedig, ac mae'n rhaid i ymgeiswyr ddatgelu pob rhybudd a chollfarn yn cynnwys unrhyw rai sydd wedi darfod. Mae'n drosedd gwneud cais os ydych wedi'ch gwahardd rhag gweithio gyda phlant. Ni fydd datgelu yn atal cyflogaeth yn awtomatig; cynhelir asesiad risg ond efallai y byddwn yn ystyried bod rhai euogfarnau / rhybuddion yn golygu eu bod nhw'n anaddas i weithio gyda phlant.

Yn dibynnu ar y swydd, efallai y bydd angen i ymgeiswyr llwyddiannus gofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg hefyd.

Fel arfer mae swyddi'n cael eu hysbysebu gydag ystod cyflog. Os cewch gynnig swydd yn y coleg, bydd profiad perthnasol yn cael ei ystyried er mwyn pennu eich cyflog cychwynnol.

Sylwer fod Coleg Cambria yn cadw'r hawl i gau'r rhestr ymgeiswyr yn gynnar ar gyfer unrhyw swydd pe byddwn yn derbyn nifer fawr o geisiadau. Byddwn yn argymell eich bod yn cwblhau eich cais cyn gynted â phosibl os hoffech gael eich ystyried ar gyfer y swydd hon.

Buddion

Cynllun(iau) pensiwn ardderchog

Hawl gwyliau blynyddol hael

Darpariaeth feithrin ar ein safle yng Nglannau Dyfrdwy

Gostyngiadau ar ystod o gyrsiau gyda'r nos y coleg

Mynediad i ystod eang o gyrsiau e-ddysgu a datblygiad proffesiynol

Disgownt ar aelodaeth ystafell ffitrwydd

Cyfleusterau chwaraeon a ffitrwydd ardderchog

Parcio am ddim ar bob safle

Cynllun Beicio

Cyfraddau gostyngol ar gyfer trin gwallt a thriniaethau harddwch

Cyfraddau gostyngol yn ein bwytai

Absenoldeb mamolaeth, mabwysiadu a thadolaeth estynedig