Cynghorydd Addysg a Gofal Blynyddoedd Cynnar (Cyfnod Penodol)

Cyflog: £37,970 - £41,537 (+3SPA) per annum

37 awr yr wythnos

Amser Tymor

Amser Tymor

Mae 2 swydd Cyfnod Penodol ar gael hyd at 31 Mawrth 2027

Gan ddechrau ym mis Medi neu'n gynt os yw hynny'n bosibl.

A ydych yn weithiwr proffesiynol blynyddoedd cynnar uchelgeisiol, myfyriol ac angerddol sy'n barod i ddylanwadu ar ymarfer y tu hwnt i'ch lleoliad eich hun? A ydych yn credu ym mhŵer trawsnewidiol addysg a gofal cynnar o ansawdd uchel? A ydych yn cael eich cymell gan y cyfle i gefnogi, herio ac ysbrydoli eraill i gyflawni'r canlyniadau gorau posibl i blant ifanc?

Fel rhan o'n hymrwymiad parhaus i fuddsoddi mewn darpariaeth blynyddoedd cynnar ar draws Pen-y-bont ar Ogwr, rydym yn cryfhau capasiti ein Tîm Blynyddoedd Cynnar a Gofal Plant. Felly, mae'n bleser gennym gynnig dau gyfle cyffrous i ymuno â'n tîm uchel ei barch o gynghorwyr a swyddogion datblygu gofal plant.

Mae'r ehangu hwn yn adlewyrchu ein huchelgais lleol i wella ansawdd, cysondeb ac effaith y cymorth, yr her, yr arweiniad a'r dysgu proffesiynol a ddarparwn i leoliadau ac ysgolion. Mae'r rôl hon yn cynnig cyfle gwirioneddol i lunio ymarfer a gwella canlyniadau i blant ifanc ar draws y fwrdeistref sirol.

Y rôl

A chithau'n Gynghorydd Addysg a Gofal Blynyddoedd Cynnar, byddwch yn:

Cefnogi, herio ac arwain arweinwyr ac ymarferwyr i sicrhau canlyniadau o ansawdd uchel i ddysgwyr ifanc

Hyrwyddo rhagoriaeth mewn addysgeg, darpariaeth ac asesu

Darparu cyngor proffesiynol sy'n gysylltiedig â gofynion statudol a fframweithiau arolygu

Cyfrannu at flaenoriaethau gwella strategol ar draws yr awdurdod lleol

Mae gwybodaeth ymarferol gref am ddeddfwriaeth a chanllawiau perthnasol yn hanfodol, gan gynnwys:

Safonau Gofynnol Cenedlaethol

Trefniadau cwricwlwm ac asesu ar gyfer Lleoliadau Nas Cynhelir a Ariennir

Cwricwlwm i Gymru

Fframweithiau arolygu AGC ac Estyn

Byddwch yn dod â phrofiad sylweddol o gyflwyno addysg blynyddoedd cynnar o ansawdd uchel, gan gynnwys cefnogi plant ag anghenion sy'n dod i'r amlwg ac anghenion dysgu ychwanegol (ADY). Byddwch hefyd yn gallu rhoi tystiolaeth glir o effaith gadarnhaol eich arweinyddiaeth ar ddatblygiad proffesiynol ac ymarfer cydweithwyr.

Mae sgiliau cyfathrebu gwych yn allweddol, ochr yn ochr â diplomyddiaeth, hygrededd a natur hawdd mynd atoch, gan fod y rôl yn gofyn am feithrin perthnasoedd proffesiynol cryf, ymddiriedgar wrth gynnal her briodol.

Mae gennym ddiddordeb penodol mewn ymgeiswyr sydd ag arbenigedd mewn:

Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY)

Sgiliau Cymraeg a chefnogi datblygiad dwyieithog

Addysgu a datblygu llythrennedd cynnar

Os ydych yn dod â chryfder mewn un neu ragor o'r meysydd hyn, byddem yn croesawu eich cais yn arbennig.

Yr hyn rydym yn ei gynnig

Mae hwn yn gyfle i ymuno â thîm cydweithredol, profiadol a blaengar sy'n ymrwymedig i wella canlyniadau i blant a theuluoedd ledled Pen-y-bont ar Ogwr. Mae'l yn cynnig trefniadau gweithio hyblyg, gan gynnwys elfen o weithio gartref (mae angen mynediad dibynadwy i'r rhyngrwyd), ochr yn ochr â theithio ar draws y fwrdeistref sirol. Mae trwydded yrru ddilys a'r defnydd o gar yn hanfodol.

I gael trafodaeth anffurfiol am y rôl, ffoniwch Louise Waite ar 01656 642798 neu anfonwch neges e-bost at louise.waite@bridgend.gov.uk.

Edrychwn ymlaen at gael eich cais a chroesawu cydweithwyr newydd sy'n rhannu ein huchelgais am ragoriaeth mewn addysg a gofal blynyddoedd cynnar.

Mae'r gallu i gyfarch cwsmeriaid drwy gyfrwng y Gymraeg yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.

Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.

Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Plant gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.

Mae trwydded yrru ddilys yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.

Mae Polisi Gweithio Hybrid y cyngor yn berthnasol i'r swydd hon. Mae hyn yn darparu fframwaith ar gyfer sefydlu sut y byddwch yn ymgymryd ag oriau gwaith rhwng eich cartref a'r swyddfa.

Dyddiad Cau: 25 Mawrth 2026

Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 26 Mawrth 2026

Dyddiad y Cyfweliad: 15 Ebrill 2026

Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr

Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person