Teitl y Swydd - Athro/Athrawes Mathemateg - Ysgol Glan Y Mor

Cyflog: £32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 2948

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Llanelli, Porth Tywyn, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Athrawon Ysgol

Cyflog:

£32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£24.72 - £30.04

Oriau Contract:

32 awr 30 munud

Dewch i ymuno â'n tîm

Angen ymarferydd ystafell ddosbarth rhagorol, parhaol, llawn amser, ar gyfer mis Medi 2026 i addysgu Mathemateg ar draws yr ystod oedran a gallu yng Nghyfnod Allweddol 3 a Chyfnod Allweddol 4. Mae llywodraethwyr Ffederasiwn Bryngwyn a Glan-y-Môr yn edrych i benodi athro/athrawes ddeinamig, ymroddedig ac arloesol i ymuno ag adran ymroddedig a chefnogol gydag ethos tîm cryf sy'n cefnogi disgyblion Glan-y-Môr yn gyson i gyflawni cynnydd cryf.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio ar y cyd o fewn yr adran i wneud y mwyaf o botensial pob disgybl, gan arwain dysgwyr i gyflawni canlyniadau rhagorol mewn Mathemateg a Rhifedd. Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn cymryd rhan lawn a gweithredol yn yr adran, gan helpu i feithrin ein cwricwlwm yn y cyfnod cyffrous hwn i'r ysgol. Mae croeso i athrawon newydd gymhwyso a chydweithwyr profiadol wneud cais.
Mae Ysgol Glan-y-Môr yn ysgol gymunedol boblogaidd, glos, i ddysgwyr 11-16 oed. Rydym wedi ymrwymo i gyflawni'r gorau i'n holl ddisgyblion, gan gefnogi eu datblygiad academaidd a chymdeithasol. Mae ein hysgol yn gweithio'n agos gyda'r gymuned leol i sicrhau bod disgyblion yn derbyn cwricwlwm eang a chyffrous i bawb. Wedi'i leoli yng Nglan-y-Môr mae cyfleuster arbenigol ASD hefyd, Canolfan-y-Môr, sy'n cefnogi dysgwyr ag Awtistiaeth. Mae hyn yn cyfoethogi cymuned ein hysgol lle mae pawb yn cael eu gwerthfawrogi a'u cefnogi i ddatblygu.

Mae Ysgolion Glan-y-Môr a Bryngwyn yn rhan o ffederasiwn sy'n ymdrechu i ddatblygu safonau a chyfleoedd rhagorol i'w holl ddisgyblion. Yn y cyd-destun hwn, byddai disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus weithio ar y cyd ac yn agos gyda chydweithwyr ar draws y ffederasiwn, ond bydd wedi'i leoli yn Ysgol Glan-y-Môr.

Am sgwrs anffurfiol cysylltwch â'r ysgol ar 01554 832507

Disgrifiad Swydd:

Teacher- Maths Secondary School.pdf - 181KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 19/03/2026, 10:00

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.