Pennaeth yr Adran: Cerddoriaeth - Ysgol Bryngwyn

Cyflog: £32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 2861

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Llanelli, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Athrawon Ysgol

Cyflog:

£32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£24.72 - £30.04

Oriau Contract:

32 awr 30 munud

Dewch i ymuno â'n tîm

Yn eisiau ar gyfer mis Medi 2026, ymarferydd ystafell ddosbarth arloesol, brwdfrydig ac arweinydd ysbrydoledig llawn amser i arwain addysgu Cerddoriaeth ar draws yr ystod oedran a gallu yn Ysgol Bryngwyn.

Mae hwn yn gyfle eithriadol i athro rhagorol sy'n chwilio am yr her o arwain adran, neu i arweinydd profedig, weithio mewn amgylchedd sy'n ymfalchïo mewn gweithio ar y cyd i wneud y mwyaf o botensial ei holl ddisgyblion. Byddai disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus ddod â dull arloesol, deinamig ac uchelgeisiol i'r adran. Byddant yn ymuno â MDAOLE Celfyddydau Mynegiannol sy'n meddwl ymlaen ac yn greadigol ac sy'n gweithio ar y cyd i ddarparu cwricwlwm cyffrous i ddisgyblion Bryngwyn. Rhaid iddynt ddangos:

Hanes llwyddiannus o addysgu Cerddoriaeth hyd at ac yn cynnwys TGAU. Byddai'r gallu i addysgu Cymdeithaseg yn fantais.

Sgiliau arweinyddiaeth a chymhelliant cryf

Y gallu i wneud y mwyaf o adnoddau a datblygu strategaethau ar gyfer hyrwyddo addysgu a dysgu effeithiol yn yr adran Tystiolaeth o godi cyflawniad

Gallu i weithio'n galed ac i weithio dan bwysau

Prif rôl pennaeth yr adran yw darparu gweledigaeth strategol, a sicrhau ymrwymiad i werthoedd yr ysgol a'r adran.

Dylai ymgeiswyr ffynnu ar y cyfleoedd datblygu ac arweinyddiaeth a gyflwynir, bod yn ymarferydd ystafell ddosbarth rhagorol a dangos y safonau cyflwyno uchaf yn gyson. Mae Ysgol Bryngwyn wedi ymrwymo i godi cyrhaeddiad ar draws pob cyfnod allweddol ac mae angen i ymgeiswyr llwyddiannus hyrwyddo'r ethos hwn a dangos dealltwriaeth gadarn o'r strategaethau sydd eu hangen i gyflawni hyn. Rydym wedi ymrwymo'n llwyr i ddatblygiad proffesiynol parhaus ein holl staff. Byddai'r rôl hon yn addas ar gyfer athro cymwys, ysbrydoledig a brwdfrydig sy'n awyddus i arwain tîm ymroddedig a brwdfrydig. Byddai'r ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno ag adran sefydledig sydd â hanes blaenorol o lwyddiant. Mae Ysgol Bryngwyn yn ysgol boblogaidd a hynod lwyddiannus i blant 11-16 oed sydd wedi ymrwymo i gyflawni'r gorau i'w holl ddisgyblion. Mae hon yn ysgol uchelgeisiol, â digon o adnoddau, sy'n enwog am ei rhagoriaeth academaidd a'i pherfformiad rhagorol, ac mae hon yn ysgol y mae galw mawr amdani. Mae Bryngwyn yn rhan o Ffederasiwn gydag Ysgol Glan-y-Môr.

Mae rhagor o fanylion ar gael ar gais gan Miss Joanna Titmuss, Ysgol Bryngwyn, Dafen, Llanelli, SA14 8RP. Ffôn: 01554 784213 hr@bryngwyn.cymru

Croesewir ceisiadau gan staff addysgu, gan gynnwys deiliaid swyddi Dysgu ac Athrawon. Fodd bynnag, o dan Gyflog ac Amodau Athrawon, ni all staff ddal mwy nag un swydd Dysgu ac Athrawon barhaol.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw dydd Mercher 6ed o Fawrth, 3pm.

Mae'r Ysgol wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS manylach. Mae Ysgol Bryngwyn yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Disgrifiad Swydd:

Job Profile Head of Department Music.pdf - 252KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 06/03/2026, 15:00

Y Buddion

Rydym yn falch o gynnig amrywiaeth o fuddion i'n staff. Noder mai dim ond rhai o'r hyn a allai fod ar gael yw'r enghreifftiau a ddangosir, a gall cymhwysedd amrywio yn dibynnu ar eich rôl neu'ch math o gontract. Er enghraifft, efallai na fydd rhai buddion yn berthnasol i weithwyr achlysurol.

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.