Athro/Athrawes - Canolfan Ddysgu Sir Benfro

Cyflog: Pay Scale Within: £33,731 - £51,942

A ydych chi'n teimlo'n angerddol am wneud gwahaniaeth ym mywydau disgyblion sydd angen cymorth ychwanegol ar eu taith ddysgu? Mae Canolfan Ddysgu Sir Benfro yn chwilio am unigolion ymroddedig a dynamig i ymuno â'n tîm mewn ystod o swyddi addysgu cyffrous ar gyfer myfyrwyr 5 i 16 oed.

Yng Nghanolfan Ddysgu Sir Benfro, rydym yn darparu amgylchedd cefnogol, cynhwysol a meithringar lle mae pob disgybl yn cael ei annog i gyrraedd ei lawn botensial. Fel rhan o'm, cewch gyfle i weithio gyda disgyblion ag anghenion amrywiol, gan greu cynlluniau dysgu unigol a'u helpu i oresgyn heriau y tu mewn a thu allan i'r ystafell ddosbarth.

Prif gyfrifoldebau:

• Cyflwyno gwersi deniadol wedi'u teilwra sy'n bodloni anghenion unigryw pob dysgwr.
• Cydweithio â chydweithwyr a gweithwyr proffesiynol allanol i gefnogi cynnydd myfyrwyr.
• Meithrin perthnasoedd cadarnhaol gyda myfyrwyr, gan annog hunanhyder a gwytnwch.
• Gweithredu strategaethau i hyrwyddo cynhwysiant, llesiant a chyflawniad academaidd.
• Cymryd rhan mewn datblygiad proffesiynol parhaus a digwyddiadau ysgol.

Bydd ymgeiswyr delfrydol:

• Yn llawn brwdfrydedd dros gefnogi myfyrwyr ag ystod o alluoedd.
• Yn hyblyg, yn amyneddgar ac yn greadigol yn eu dull addysgu.
• Â phrofiad o weithio gyda myfyrwyr ag ADY (dymunol ond nid yn hanfodol).
• Yn meddu ar gymhwyster addysgu perthnasol.
• Yn arddangos sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.

Efallai y bydd cyfleoedd hefyd ar gyfer rolau arwain ar gyfer yr ymgeiswyr iawn sy'n dangos potensial ar gyfer twf yn y ganolfan, gan ddarparu llwybr ar gyfer dilyniant gyrfa a'r cyfle i gymryd mwy o gyfrifoldeb wrth lywio cyfeiriad ein darpariaethau.

Rydym yn cynnig amgylchedd tîm cefnogol, cyfleoedd datblygiad proffesiynol parhaus, a chyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau ein myfyrwyr.

Os ydych wedi ymrwymo i helpu plant a phobl ifanc i gyflawni eu gorau ac yn chwilio am gyfle cyffrous mewn rôl werth chweil a boddhaus, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

www.theplc.uk

Bydd angen i chi fod wedi cofrestru â Chyngor y Gweithlu Addysg ar gyfer y swydd hon.

Fideo Addysgu Sir Benfro: Fideo - Cyngor Sir Penfro

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.


Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Nodyn Canllaw: Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:

• Rydym yn deall y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer fel Deallusrwydd Artiffisial cynhyrchiol i gefnogi paratoi eu cais. Er bod defnyddio offer o'r fath yn cael ei ganiatáu, mae'n parhau i fod yn gyfrifoldeb llawn yr ymgeisydd i sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn gynrychioliadol o'u sgiliau, profiadau a chymwysterau eu hunain.
• Gall darparu gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu'n orliwiedig, p'un a gafodd ei chynhyrchu gan Deallusrwydd Artiffisial ai peidio, arwain at anghymhwyso o'r broses recriwtio neu ddiswyddo os caiff ei ddarganfod ar ôl penodi.
• Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal âr dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.


Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch âm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud âr swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.

Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.