Technegydd Hyfforddwr mewn Gwaith Gosod Trydanol

Cyflog: £38,136.00 - £40,662.00 (FTE)

Technegydd Hyfforddwr mewn Gwaith Gosod Trydanol
Swydd ddisgrifiad
Am y Rôl:

Chi fydd yn bennaf gyfrifol am ddarparu cefnogaeth hyfforddwr ac efallai y bydd gofyn i chi hefyd ddarparu cefnogaeth i staff ar draws pob campws yn y gyfadran pan fo angen. Disgwylir i chi gyflawni rhai dyletswyddau addysgu i gefnogi staff a salwch staff.

Rhagor o wybodaeth:

Mae gan yr holl staff a gyflogir yng Ngholeg y Cymoedd gyfrifoldeb i ddiogelu a hyrwyddo lles dysgwyr, a disgwylir i bawb sy'n gweithio yn y Coleg gynnal yr ymrwymiad hwn. Fel rhan o'n prosesau recriwtio mwy diogel, rhaid i bob dechreuwr newydd gwblhau'r gwiriadau cyn-gyflogaeth gofynnol yn llwyddiannus cyn dechrau cyflogaeth. Mae hyn yn cynnwys gwiriad manylach y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS). Ar gyfer rolau sy'n cynnwys rhyngweithio uniongyrchol â dysgwyr, mae cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (CGA) hefyd yn ofyniad gorfodol.

Rydyn ni'n sefydliad sy'n cael ei yrru gan werthoedd sy'n ymrwymedig i gyflogi gweithlu amrywiol a meithrin amgylchedd cynhwysol lle mae cydweithwyr yn cael eu parchu a'u cefnogi i fod yn nhw eu hunain. Rydyn ni'trin pob unigolyn gydag urddas, tegwch a pharch.

Fel Arweinydd Hyderus o ran Anabledd, rydyn ni'annog ceisiadau gan unigolion o bob cefndir a chymuned, yn enwedig oedran, anabledd, hunaniaeth rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, hil, crefydd a/neu gred. Rydyn ni wedi ymrwymo i gael gwared ar rwystrau a gwneud ein prosesau recriwtio mor gynhwysol a hygyrch â phosibl. croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a'r Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na'r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os ydych chi'n siaradwr Cymraeg neu'n ddysgwr, byddem yn falch iawn o dderbyn eich cais.

Lleolir rolau yng Ngholeg y Cymoedd ar ein campysau, i gefnogi addysgu, profiad y dysgwr a darparu gwasanaethau.

Gall deiliaid swyddi ofyn am weithio hyblyg, gan gynnwys gweithio o bell cyfyngedig, drwy Broses Gweithio Hyblyg y Coleg (hawl statudol o'r diwrnod cyntaf). Mae ceisiadau yn cael eu hystyried yn unigol yn seiliedig ar anghenion rôl a'r gwasanaeth.

Anogir ymgeiswyr neu weithwyr sydd ag anghenion hygyrchedd neu addasu rhesymol i drafod y rhain gyda'r tîm Pobl a Diwylliant.

Rhaid cyflwyno pob cais erbyn 11:59pm ar y dyddiad cau a hysbysebwyd. Efallai na fydd ceisiadau a dderbynnir ar ôl y dyddiad cau hwn yn cael eu hystyried.

Sut i wneud cais

Ein nod yw gwneud y broses ymgeisio mor glir a chefnogol â phosibl. Dilynwch y camau isod:

Cam 1: Nodi'r Rôl Priodol

Edrychwch ar ein swyddi gwag presennol a dewiswch y swydd sy'n cyd-fynd â'ch sgiliau a'ch dyheadau. Os oes angen unrhyw arweiniad arnoch, cysylltwch â ni.

Cam 2: Cyflwyno eich Cais trwy iTrent
Rhaid cwblhau ceisiadau gan ddefnyddio ein ffurflen gais ar-lein. Sylwch nad ydym yn derbyn CVs.

Cam 3: Dangos sut rydych chi'n bodloni'r meini prawf

Defnyddiwch yr adran "Rhagor o wybodaeth" i ddangos yn glir sut rydych chi'r meini prawf Hanfodol ac, lle bo'n berthnasol, y meini prawf Dymunol fel yr amlinellir yn y Fanyleb Person. Dilynwch drefn y meini prawf i gefnogi'r broses o lunio rhestr fer.

Cam 4: Nodi eich Dewisiadau
• Nodwch yr iaith a ffefrir gennych ar gyfer unrhyw ohebiaeth a threfniadau cyfweliad (Cymraeg neu Saesneg).

• Os hoffech gyflwyno cais fideo, mae croeso i chi wneud hynny-rhowch wybod i ni ymlaen llaw.

Cam 5: Aros yn Wybodus

Byddwch yn derbyn diweddariadau e-bost drwy'r system iTrent. Os oes gennych unrhyw ymholiadau, cysylltwch âm Pobl a Diwylliant yn people@cymoedd.ac.uk neu ffoniwch 01443 663285.

Angen cefnogaeth?
Os hoffech drafod y rôl neu'broses ymgeisio, neu os angen unrhyw arweiniad arnoch, cysylltwch â ni. Rydyn ni yma i'ch cefnogi drwy gydol eich taith ymgeisio.