Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch - Canolfan Ddysgu Sir Benfro

Cyflog: Grade 6 - £28,142 - £31,022 pro rata

Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (Cefnogaeth Ailintegreiddio)

Gradd 6 - £28,142.00 am 30 awr yr wythnos yn ystod y tymor yn unig yn seiliedig ar 45.8 wythnos y flwyddyn sy'n cyfateb i £20,043.29 pro rata yn codi i 46.8 wythnos, £22,576.89 pro rata y flwyddyn ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.

Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch
Cymorth Ailintegreiddio - Canolfan Ddysgu Sir Benfro

Rydym yn chwilio am Gynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch egnïol, tosturiol a threfnus i ymuno â'n tîm a chwarae rhan allweddol wrth helpu disgyblion Canolfan Ddysgu Sir Benfro i gymryd camau hyderus a llwyddiannus yn ôl i'w hysgolion prif ffrwd. Os ydych chi'n mwynhau meithrin perthnasoedd cryf, meddwl yn gyflym, a throi buddugoliaethau bach yn gerrig milltir mawr, efallai mai hwn yw'r cam nesaf i chi.

Ynglŷn â'r rôl
Byddwch yn gweithio'n agos gyda disgyblion, teuluoedd a staff ysgolion ledled Sir Benfro i gefnogi llwybrau ailintegreiddio llyfn. Bydd eich dyddiau'n llawn amrywiaeth-cefnogi disgyblion yng Nghanolfan Ddysgu Sir Benfro, mynd gyda nhw i leoliadau prif ffrwd, cydlynu cynlluniau trosglwyddo, a chynnig arweiniad digynnwrf a chyson drwy gydol y broses.

Beth fyddwch chi'n ei wneud

• Cefnogi disgyblion yn emosiynol, yn gymdeithasol ac yn academaidd wrth iddynt baratoi ar gyfer dychwelyd i addysg brif ffrwd
• Gweithio ochr yn ochr ag athrawon Canolfan Ddysgu Sir Benfro, cynorthwywyr cymorth dysgu ac ysgolion partner i roi cynlluniau ailintegreiddio personol ar waith
• Darparu cefnogaeth yn y dosbarth yn ystod sesiynau ailintegreiddio mewn ysgolion prif ffrwd
• Gweithredu fel cyswllt allweddol i ddisgyblion, teuluoedd a staff, gan sicrhau bod cyfathrebu'n glir, yn amserol ac wedi'i ffocysu.
• Cyfrannu at strategaethau ymddygiad, lles a dysgu sy'n helpu disgyblion i ffynnu
• Defnyddio eich arbenigedd fel Cynorthwyydd Addysg Lefel Uwch i ddarparu cymorth dysgu o safon uchel yng Nghanolfan Ddysgu Sir Benfro ac oddi ar y safle

Yr hyn rydym yn chwilio amdano

• Statws Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (neu'n gweithio tuag ato)
• Presenoldeb digynnwrf a chalonogol ac angerdd gwirioneddol dros helpu pobl ifanc i lwyddo
• Profiad o gefnogi disgyblion ag anghenion dysgu ychwanegol neu anghenion ymddygiad ychwanegol
• Sgiliau cyfathrebu a gwaith tîm rhagorol
• Hyder wrth weithio ar draws sawl ysgol
• Meddylfryd cadarnhaol, synnwyr digrifwch da, a pharodrwydd i groesawu ac ymateb i ofynion sy'n newid yn barhaus

Pam ymuno â ni?
Yng Nghanolfan Ddysgu Sir Benfro, nid oes dau ddiwrnod yr un peth-ond mae pob diwrnod yn gwneud gwahaniaeth. Byddwch yn rhan o dîm croesawgar ac ymroddedig sy'n cyflawni newidiadau go iawn ar draws ein cymuned, gyda digon o gyfleoedd i ddatblygu eich sgiliau a llunio'r cymorth ailintegreiddio rydyn ni'n ei gynnig.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.


Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Nodyn Canllaw: Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:

• Rydym yn deall y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer fel Deallusrwydd Artiffisial cynhyrchiol i gefnogi paratoi eu cais. Er bod defnyddio offer o'r fath yn cael ei ganiatáu, mae'n parhau i fod yn gyfrifoldeb llawn yr ymgeisydd i sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn gynrychioliadol o'u sgiliau, profiadau a chymwysterau eu hunain.
• Gall darparu gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu'n orliwiedig, p'un a gafodd ei chynhyrchu gan Deallusrwydd Artiffisial ai peidio, arwain at anghymhwyso o'r broses recriwtio neu ddiswyddo os caiff ei ddarganfod ar ôl penodi.
• Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal âr dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.


Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch âr Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch âm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud âr swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2025.

Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.