Mamolaeth Athro Mathemateg, Ysgol Uwchradd Y Frenhines Elisabeth, Caerfyrddin

Cyflog: £32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 2575

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Amser Llawn

Dyddiad gorffen y contract:

27 Chwefror 2027

Lleoliad:

Caerfyrddin, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Athrawon Ysgol

Cyflog:

£32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£24.72 - £30.04

Oriau Contract:

35awr

Dewch i ymuno â'n tîm

Angen ar gyfer Mawrth 2026 , athro/athrawes Mathemateg dros dro amser llawn, hynod gymhellol ac â chymwysterau da, i gwmpasu absenoldeb mamolaeth. Dylai ymgeiswyr feddu ar y sgiliau a'r profiad i addysgu ar draws y sbectrwm galluoedd llawn ym Mhob Cyfnod Allweddol 3 a 4. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â thîm Mathemateg mawr a chefnogol.

Mae'r Adran Fathemateg yn un lwyddiannus ac mae nifer fawr o ddisgyblion yn dilyn y pwnc y tu hwnt i TGAU. Ein nod yw darparu profiadau heriol a chymhellol i bob disgybl, ac rydym yn chwilio am unigolyn sydd â brwdfrydedd dros y pwnc ac sy'n gallu ysgogi a herio dysgwyr.

Dylid gwneud ceisiadau drwy'r ffurflen gais ac fe'u dylid eu hategu gan lythyr sy'n nodi eich profiad, eich athroniaeth addysgu a dysgu, a sut y byddwch yn cyfrannu at ddatblygu mathemateg ac agweddau ehangach ar ddysgu plant yn ein hysgol.

Mae Caerfyrddin, tref farchnad fywiog wedi'i lleoli ar ymyl Dyffryn hyfryd Tywi (dim ond 30 munud o Abertawe), yn gartref i ysgol gynhwysfawr flaengar sy'n ymgorffori ysbryd 'Gofalu, Dysgu, Arwain'. Mae ein hysgol yn arwain y ffordd mewn rhagoriaeth addysgol, ac wedi ymrwymo i feithrin amgylchedd cefnogol lle mae disgyblion yn ffynnu'n academaidd ac yn bersonol. Trwy feithrin diwylliant o ofal, dysgu parhaus ac arweinyddiaeth weledigaethol, rydym yn falch o osod y safon mewn addysg a pharatoi ein disgyblion ar gyfer dyfodol llwyddiannus.

Os ydych yn awyddus i wneud cyfraniad arwyddocaol ac ysbrydoli'r genhedlaeth nesaf, byddem wrth ein bodd yn clywed oddi wrthych.

Am ragor o wybodaeth neu os hoffech ymweld â'n hysgol, cysylltwch â: Mrs Roulston-Jones, Pennaeth Maths - Deborah.Roulston-Jones@qehs.carms.sch.uk

Disgrifiad Swydd:

Teacher Job Profile Oleeo (2025) - 006343 (1).docx (1).pdf - 227KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 05/01/2026, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.