Athro/Athrawes Saesneg (Cyfnod Mamolaeth) - Ysgol Uwchradd Y Frenhines Elisabeth, Caerfyrddin

Cyflog: £32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 2547

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Amser Llawn

Dyddiad gorffen y contract:

31 Ionawr 2027

Lleoliad:

Caerfyrddin, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Athrawon Ysgol

Cyflog:

£32,731 - £51,942 (MPR2 - UPR3)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£24.72 - £30.04

Oriau Contract:

35 awr

Dewch i ymuno â'n tîm

Angen ar gyfer Chwefror 2026 , Athro/Athrawes Saesneg hynod gymhellol ac â chymwysterau da i gefnogi absenoldeb mamolaeth. Bydd y ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â theulu ysgol ffyniannus. Bydd y swydd yn rhedeg tan Ionawr 2027.

Prif Gyfrifoldebau:

• Darparu gwersi ysgogol ac effeithiol sy'n ysbrydoli ac yn cymell disgyblion.
  
  
• Dangos dealltwriaeth glir o'r Cwricwlwm Newydd i Gymru. Gweithredu strategaethau ar gyfer gwahaniaethu i ddiwallu anghenion amrywiol pob dysgwr. Asesu, monitro ac adrodd ar gynnydd a datblygiad disgyblion. Cyfrannu at ddatblygu cwricwlwm ac adnoddau'r adran Saesneg.
  
  

Cymwysterau a Sgiliau Hanfodol:

• Cymhwyster addysgu perthnasol (e.e. PGCE, QTS). Profiad profedig o addysgu Saesneg ar lefel uwchradd. Dealltwriaeth ddofn o'r Cwricwlwm Newydd i Gymru. Sgiliau rhagorol mewn gwahaniaethu i ateb gwahanol arddulliau dysgu. Sgiliau cyfathrebu, trefnu a rhyngbersonol cryf. Y gallu i weithio'n gydweithredol â chydweithwyr a disgyblion. Nodweddion Dymunol:
  
  • Profiad mewn rôl neu leoliad tebyg. Ymagwedd arloesol at addysgu a dysgu. Ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol parhaus.
    
    
  
  Rydym yn ymroddedig i ddarparu profiadau heriol ac ymgysylltiol i bob disgybl, ac rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig sy'n angerddol ac yn gallu ysbrydoli a herio ein dysgwyr.
  
  Mae Caerfyrddin, tref farchnad fywiog wedi'i lleoli ar ymyl Dyffryn hyfryd Tywi (dim ond 30 munud o Abertawe), yn gartref i ysgol gynhwysfawr flaengar sy'n ymgorffori ysbryd 'Gofalu, Dysgu, Arwain'. Mae ein hysgol yn arwain y ffordd mewn rhagoriaeth addysgol, ac wedi ymrwymo i feithrin amgylchedd cefnogol lle mae disgyblion yn ffynnu'n academaidd ac yn bersonol. Trwy feithrin diwylliant o ofal, dysgu parhaus ac arweinyddiaeth weledigaethol, rydym yn falch o osod y safon mewn addysg a pharatoi ein disgyblion ar gyfer dyfodol llwyddiannus.
  
  Os ydych yn awyddus i wneud cyfraniad arwyddocaol ac ysbrydoli'r genhedlaeth nesaf, byddem wrth ein bodd yn clywed oddi wrthych.
  
  Am ragor o wybodaeth neu os hoffech ymweld â'n hysgol, cysylltwch â: Claire Cluroe, Pennaeth Saesneg - claire.cluroe@qehs.carms.sch.uk
  
  Disgrifiad Swydd:
  
  006343.pdf - 209KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
  
  Lefel DBS:
  
  Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
  
  Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
  
  Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
  
  Dyddiad Cau: 06/12/2025, 23:55
  
  Y Buddion
  
  Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
  
  • Cyflog cystadleuol
  • Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
  • Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
  • Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
  • Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
  • Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
  • Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
  
  Gwybodaeth Ychwanegol
  
  Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
  
  Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
  
  Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
  
  Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.