Swyddog Cyflogadwyedd a Chyswllt Dysgu’n Seiliedig ar Waith (DSW)

Cyflog: £28,681 - £31,122 / blwyddyn

Swyddog Cyflogadwyedd a Chyswllt Dysgu'n Seiliedig ar Waith (DSW)
Application Deadline: 27 November 2025

Department: Dysgu Seiliedig ar Waith

Employment Type: Contract Cyfnod Penodol

Location: Campws Graig

Reporting To: Pennaeth Dysgu Seiliedig ar Waith

Compensation: £28,681 - £31,122 / blwyddyn

DescriptionBydd y Swyddog Cyflogadwyedd a Chyswllt Dysgu Seiliedig ar Waith yn cefnogi darpariaeth effeithiol rhaglen Twf Swyddi Cymru+ (JGW+) a gweithgareddau Dysgu Seiliedig ar Waith ehangach. Mae'r rôl yn mynd i'r afael â chynllunio a chyflwyno gweithdai cyflogadwyedd, yn goruchwylio gweithgarwch ar-lein dysgwyr a lleoliadau gwaith dysgwyr, ac yn darparu cefnogaeth weinyddol ar gyfer sesiynau cynefino dysgwyr a chydymffurfiaeth ddigidol. Bydd deilydd y swydd yn ymgysylltu â chyflogwyr er mwyn datblygu a gwirio cyfleoedd lleoliad, cynnal cronfa ddata gywir o swyddi gwag, a chydweithio â'r tîm Byddwch yn Uchelgeisiol i hyrwyddo cynnydd i Brentisiaethau a chyflogaeth. Mae'r rôl hefyd yn cynnwys cefnogi dysgwyr sydd wedi'u gwahardd dros dro i ail-ymgysylltu â lleoliadau gwaith neu gyfleoedd eraill, gan gyfrannu at weithgarwch marchnata a chyfathrebu'r adran, a hyrwyddo'r Gymraeg ar draws pob agwedd ar y ddarpariaeth.

Cyfrifoldebau AllweddolBydd y Swyddog Cyflogadwyedd a Chyswllt DSW yn:

• Adrodd i Bennaeth DSW ynglŷn â chynnydd
• Cynllunio a chyflwyno sesiynau arddull gweithdy i ddysgwyr Twf Swyddi Cymru+
• Goruchwylio sesiynau ar-lein a gweithgarwch WEST
• Cynorthwyo Ymgynghorwyr Hyfforddi gyda sesiynau cynefino i ddysgwyr
• Cydlynu lleoliadau gwaith dysgwyr, gan gynnwys gwirio lleoliadau
• Cynorthwyo gyda chwblhau ffurflenni digidol a chreu ymweliadau yn nyddiadur Hwb Maytas
• Cysylltu â thîm Bod yn Uchelgeisiol i rannu swyddi gwag DSW presennol
• Creu llyfrynnau hyrwyddo ac astudiaethau achos ar gyfer marchnata a chyfathrebu
• Goruchwylio pob lleoliad gwaith Twf Swyddi Cymru+ - Ymgysylltu â lleoliadau presennol a darpar leoliadau er mwyn sefydlu cyfleoedd lleoliadau gwaith
• Creu a rheoli cronfa ddata ar gyfer pob lleoliad Dysgu yn y Gwaith+ a phrentisiaethau gwag posibl
• Ymgysylltu a chefnogi dysgwyr Twf Swyddi Cymru+ sydd wedi'u gwahardd dros dro i ddechrau lleoliadau, rolau swyddi neu gyflogaeth amgen newydd
• Cydymffurfio â safonau'r Gymraeg a'u hyrwyddo
• Mynychu cyfarfodydd tîm rheolaidd a chyfarfodydd coleg perthnasol eraill yn ôl y gofyn a chymryd rhan ym mywyd busnes cyffredinol y coleg.
• Cymryd rhan yng nghynllun arfarnu'r coleg ac ymgymryd â gweithgareddau datblygiad staff priodol.
• Cefnogi swyddogaethau'r adran DSW yn ôl yr angen
• Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill yn ôl cyfarwyddyd y Pennaeth/Prif Weithredwr, yn gymesur â gradd y swydd, yn y gweithle cychwynnol neu leoliadau eraill yn y Coleg.

Sgiliau Gwybodaeth ac ArbenigeddHanfodol:

• Cymhwyster lefel 3 neu gyfwerth
• Cymhwyster TG o leiaf hyd at Lefel 2
• Cymhwyster Cyfathrebu o leiaf hyd at Lefel 2
• Profiad o fodloni KPIs
• Cymhwysedd profedig mewn ystod o systemau/pecynnau TG
• Profiad o gydlynu prosiectau a/neu newid
• Cyfathrebwr da â diplomyddiaeth a thact
• Sgiliau rhyngbersonol a threfniadol da
• Y gallu i weithio'n gytûn gyda chydweithwyr
• Y gallu i weithio dan bwysau ac i derfynau amser tynn.
• Sgiliau cyflwyno da
• Y gallu i ddefnyddio ystod o systemau systemau a phecynnau TG yn gymwys
• Y gallu i arddangos hyder a sefydlu perthnasoedd cadarnhaol

Dymunol:

• Cymhwyster lefel 5 neu gyfwerth

Yr Iaith Gymraeg:

• Llefaredd Cymraeg (Gwrando/Siarad) - Lefel 2 Hanfodol
• Llythrennedd Cymraeg (Ysgrifennu/Darllen) - Lefel 2 Hanfodol

(Gweler disgrifiadau iaith manwl ynghlwm.)

Mae croeso i bobl wneud cais am swyddi yn Gymraeg, ac ni fydd ceisiadau a wneir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.

Buddion

• Byddwch yn cael 46 diwrnod o wyliau, ynghyd â gwyliau banc a phum diwrnod cau sef cyfanswm o 59 diwrnod o wyliau y flwyddyn. Hefyd byddwch yn cael 4 diwrnod ychwanegol ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.
• Cynllun pensiwn hynod o hael gyda 28.68% o gyfraniadau cyflogwr.
• Rhaglen dysgu a datblygu proffesiynol wobrwyedig.
• Cynllun seiclo i'r gwaith
• Maes parcio ceir am ddim ar y safle
• Disgowntiau mewn siopau adwerthu ac ar-lein