Pennaeth Ysgol Gynradd Stebonheath

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 2275

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol Amser Llawn

Lleoliad:

Llanelli, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyflog o:

L15 - £71,523

Cyflog i:

L21* - £82,047

Oriau Contract:

Llawn Amser

Dewch i ymuno â'n tîm

Mae Ysgol Gynradd Stebonheath yn chwilio am Bennaeth ysbrydoledig ac ymroddedig i arwain ein cymuned ddysgu fywiog a chynhwysol i lwyddiant pellach. Mae ein hysgol wedi ymrwymo i sicrhau bod ein holl ddisgyblion yn "Mwynhau, Dysgu a Llwyddo," gan ddarparu amgylchedd meithrin a datblygiadol lle mae buddiannau'r plentyn wrth wraidd popeth a wnawn.

Amdanom Ni:

• Ysgol Ffyniannus a Chynhwysol: Mae Ysgol Stebonheath yn ysgol lwyddiannus sydd wedi'i lleoli yn nhref Llanelli, ac yn darparu ar gyfer 279 o ddisgyblion 3-11 oed. Rydym yn ysgol gynradd cyfrwng Saesneg, ond rydym yn falch o'n darpariaeth a'n safonau iaith Gymraeg.
• Cwricwlwm Arloesol: Mae ein cwricwlwm sy'n seiliedig ar ymholi yn ysgogi diddordebau a brwdfrydedd disgyblion dros ddysgu, gan ganiatáu iddynt wneud cynnydd cryf fel dysgwyr annibynnol.
• Ymrwymiad Cymunedol: Ymfalchïwn yn y cymorth lles rhagorol i ddisgyblion a phrosiectau arloesol sy'n annog cyfranogiad cymuned, gan feithrin ymdeimlad dwfn o berthyn o fewn ein hysgol.

Y Rôl:

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn:

• Darparu arweiniad gweledigaethol i barhau â thaith ragoriaeth yr ysgol.
• Meithrin diwylliant o ddisgwyliadau uchel a gwelliant parhaus.
• Cefnogi a datblygu ein tîm ymroddedig o staff.
• Ymgysylltu'n effeithiol â disgyblion, rhieni, a'r gymuned ehangach.

Amdanoch Chi:

Byddwch yn:

• Arweinydd profiadol gyda hanes profedig o arwain ysgol lwyddiannus.
• Wedi ymrwymo i addysg gynhwysol a lles yr holl ddisgyblion.
• Yn arloesol ac yn flaengar, gyda'r gallu i ysbrydoli ac ysgogi eraill.
• Hyderus yn y Gymraeg neu wedi ymrwymo i ddatblygu eich sgiliau Cymraeg.

Mae'r ysgol hon wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant ac mae'n disgwyl i'r holl staff rannu'r ymrwymiad hwn.

Rhaid i ymgeiswyr sy'n gwneud cais am eu swydd Pennaeth gyntaf feddu ar y CPCP.

BYDD YR YMGEISYDD LLWYDDIANNUS YN DESTUN GWIRIAD MANWL Y GWASANAETH DATGELU A GWAHARDD (DBS)

Am drafodaeth pellach, cysylltwch a Nigel Bevan, Cadeirydd y Llywodraethwyr ar nicnig@icloud.com .

Disgrifiad Swydd:

25-09-10 - Headteacher Recruitment Pack - Stebonheath (006561).pdf - 778KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:

8 Hydref 2025

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 3 - Bydd angen ichi fod â lefel dda o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 29/09/2025, 12:00

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.