Cynorthwyydd Addysgu Lefel 3 - Cefnogi a Darparu Dysgu - Ysgol Gynradd Llanmiloe

Cyflog: £26,607 - £29,769

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1944

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Yn Ystod y Tymor yn Unig

Dyddiad gorffen y contract:

31 Awst 2026

Lleoliad:

Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Gradd E +4%

Cyflog:

£26,607 - £29,769

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£13.79 - £15.43

Oriau Contract:

27.5

Dewch i ymuno â'n tîm

Dewch i Ymuno â'n Tîm

Mae ceisiadau'n cael eu gwahodd ar gyfer swydd Cynorthwyydd Addysgu Lefel 3 - Cefnogi a Darparu Dysgu yn Ysgol Gynradd Gymunedol Llanmiloe. Mae hon yn swydd dros dro, tymor yr ysgol yn unig, am un flwyddyn academaidd i ddechrau, gan ddechrau ym mis Medi 2025. Gall y swydd gael ei hymestyn yn dibynnu ar gyllid yn y dyfodol ac anghenion y disgyblion.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio o dan arweiniad yr athro dosbarth i arwain dysgu ar gyfer grŵp bach o ddisgyblion yn y Cyfnod Sylfaen. Mae'r rôl yn cynnwys cyflwyno gweithgareddau dysgu wedi'u cynllunio, cefnogi datblygiad y disgyblion, ac ar y cyd ag athro'r dosbarth, sicrhau bod pob plentyn yn elwa ar addysgu o ansawdd uchel. Mae hon yn gyfle ardderchog i ymuno ag ysgol ofalgar sy'n ymrwymedig i ddysgu cynhwysol.

Rhaid i ymgeiswyr feddu ar gymhwyster Lefel 3 ar gyfer Cynorthwywyr Addysgu (neu brofiad cyfatebol), a dangos sgiliau rhyngbersonol, trefniadol a chefnogi addysgu o safon uchel. Mae profiad o'r Cyfnod Sylfaen a chefnogi dysgu grwpiau bach yn fanteisiol iawn.

Rhaid i ymgeiswyr fod wedi'u cofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg (CGA) cyn penodiad.

Gwiriad DBS

Bydd gwiriad Manwl gyda'r Rhestr Atal gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgarwch rheoledig sy'n ymwneud â phlant neu oedolion mewn perygl.

Gofyniad Iaith Gymraeg

Lefel 1 (Llafar): Bydd angen gwybodaeth sylfaenol o'r Gymraeg. Bydd cymorth rhesymol ar gael ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiadau Allweddol

Dyddiad Cau: Dydd Gwener 4 Gorffennaf 2025 am 23:55
Rhestru Byr: Dydd Llun 7 Gorffennaf 2025
Dyddiad y Cyfweliad: Dydd Llun 14 Gorffennaf 2025

Rhagor o Wybodaeth

01994 453217
admin@llanmiloe.ysgolccc.cymru

Disgrifiad Swydd:

Teaching_Assistant_L3_Llanmiloe_June_2025.pdf - 259KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:

14 Gorffennaf 2025

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 04/07/2025, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.