Anogwr Bugeiliol

Cyflog: £24,881 - £26,998 / blwyddyn

Anogwr Bugeiliol
Application Deadline: 30 June 2025

Department: Cymorth Dysgu

Employment Type: Parhaol - Llawn Amser

Location: Campws Graig

Reporting To: Head of Curriculum

Compensation: £24,881 - £26,998 / blwyddyn

DescriptionMae'r coleg yn dymuno penodi Anogwr Bugeiliol i roi cefnogaeth ac arweiniad i ddysgwyr mewn maes cwricwlwm penodol. Bydd gwaith yr Anogwr Dysgu yn galluogi pobl ifanc i oresgyn rhwystrau i ddysgu yn well a chyflawni canlyniadau dysgwyr llwyddiannus.

Bydd gwaith yr Anogwr Bugeiliol yn ategu rhwydwaith cymorth ehangach y Gyfarwyddiaeth Profiad Dysgwyr o fewn y Coleg a gweithgareddau o fewn Meysydd Cwricwlwm. Bydd y gwaith yn gofyn am lefel uchel o gydweithio â staff eraill ar draws y Coleg. Mae'r rôl yn cynnwys mynd i'r afael â phroblemau a phryderon dysgwyr, hybu diwylliant cadarnhaol a gofalgar, cyflwyno sesiynau datblygiad personol, a gweithio ar y cyd a thîm o Anogwyr Cynnydd i gyflawni dangosyddion perfformiad allweddol blynyddol.

Cyfrifoldebau Allweddol Dyletswyddau Cyffredinol/Dyraniad

• Rheoli hyd at 10 grŵp o ddysgwyr;
• Monitro presenoldeb dysgwyr unigol a mynd i'r afael â phroblemau presenoldeb gan ddefnyddio technegau rheoli ymddygiad yn gadarnhaol;
• Mynd i'r afael â phroblemau presenoldeb fel y nodir yn y polisi monitro a rheoli presenoldeb;
• Cynnal sesiynau tiwtorial grŵp wythnosol awr o hyd wedi'u hamserlennu gyda phob grŵp;
• Ymgymryd ag adolygiadau cynnydd un-i-un gyda dysgwyr unigol a sesiynau gosod targedau unwaith bob hanner tymor;
• Neilltuo amser ar gyfer tasgau gweinyddol, monitro a rheoli presenoldeb, gofal bugeiliol, cyfarfodydd rhieni a chefnogaeth un-i-un;
• Cynnal a chadw dogfennaeth fewnol;
• Cwblhau elfen tiwtor bugeiliol adroddiadau interim a chrynodol dysgwyr;
• Mynychu a chyfrannu at ddigwyddiadau ymgynghori â rhieni fel anogwr bugeiliol;
• Cyfrannu at waith y coleg ar ddiogelu yn unol â'r polisi a phrosesau adrodd;
• Mynychu a chymryd rhan mewn unrhyw gyfarfodydd mewnol perthnasol megis;
• Gwrandawiadau disgyblu, adolygiadau dysgwyr, cyfarfodydd amlddisgyblaethol, cyfarfodydd tîm;
• Datblygu, hwyluso a chyflwyno gweithgareddau pontio gyda'r nod o gefnogi dysgwyr i mewn i'r coleg;
• Cydweithio â holl staff eraill y gyfadran i rannu gwybodaeth berthnasol.

Cefnogaeth Un-i-Un

• Cynnal cyfarfodydd un-i-un rheolaidd gyda'r holl ddysgwyr a neilltuwyd i chi trwy gydol y flwyddyn academaidd;
• Cysylltu ag arweinydd y rhaglen a defnyddio systemau digidol cwrs i fonitro ac olrhain cynnydd dysgwyr;
• Gosod ac adolygu targedau bob tymor gyda phob dysgwr;
• Nodi a rhoi ymyriadau priodol ar waith a gosod targedau i fynd i'r afael â phresenoldeb gwael;
• Cefnogi dysgwyr i osod a chyflawni eu cyrchnodau unigol.

Sesiynau Datblygiad Personol/Tiwtorial

• Cyflwyno sesiynau tiwtorial personol a gynlluniwyd gan y tîm cefnogi dysgwyr canolog;
• Cefnogi dysgwyr i ddatblygu sgiliau a gwybodaeth y tu hwnt i'w cymwysterau;
• Annog cyfranogiad gweithredol mewn gweithgareddau datblygiad personol a chyfoethogi.

Cyflogadwyedd ac Arweiniad Gyrfa

• Cysylltu â'r tîm Byddwch yn Uchelgeisiol i gydlynu rhaglen gyflogadwyedd ar gyfer pob dysgwr;
• Hwyluso presenoldeb mewn sesiynau arweiniad gyrfa;
• Cynorthwyo dysgwyr i wneud penderfyniadau gwybodus ynglŷn â'u llwybrau gyrfa a'u llwybrau dilyniant yn y dyfodol;
• Darparu cymorth i ddysgwyr gyda cheisiadau UCAS a cheisiadau mewnol/allanol eraill;
• Cefnogi dysgwyr wrth iddynt bontio i addysg uwch, hyfforddiant pellach, neu gyfleoedd cyflogaeth.

Cymryd Rhan yn Llais y Dysgwr

• Cefnogi gweithgareddau a phrosesau Llais y Dysgwr;
• Gweinyddu holiaduron dysgwyr a chyflawni Dangosyddion Perfformiad Allweddol (KPIs) sy'n gysylltiedig â chyfranogiad dysgwyr;
• Annog dysgwyr i gymryd rhan weithredol wrth lunio eu profiad addysgol.

Rheoli Ymddygiad

• Hybu ymddygiad cadarnhaol yn unol â gwerthoedd y coleg sef Bod yn Barod, Bod yn Barchus a Bod yn Ddiogel;
• Mynd i'r afael â phryderon am ymddygiad dysgwyr yn brydlon ac yn unol â pholisïau a gweithdrefnau'r coleg;
• Rhoi ymyriadau priodol ar waith a chofnodi'r camau a gymerwyd;
• Hybu amgylchedd dysgu cadarnhaol a pharchus.

Cefnogi

• Myfyrwyr sydd mewn Perygl Cydweithio gyda chydweithwyr cwricwlwm a gwasanaethau myfyrwyr i nodi, cefnogi ac atgyfeirio myfyrwyr sydd “mewn perygl”;
• Cwblhau asesiadau risg ar gyfer dysgwyr unigol lle bo angen;
• Rhoi ymyriadau priodol a strategaethau cymorth i fyfyrwyr ar waith;
• Monitro ac olrhain cynnydd dysgwyr sydd mewn perygl.

Sgiliau Gwybodaeth ac ArbenigeddHanfodol:

• Gradd neu gyfwerth
• TGAU Saesneg & Mathemateg - o leiaf Gradd C neu Lefel O cyfwerth
• Profiad a dealltwriaeth o weithio mewn ffordd sy'n Ystyriol o Drawma
• Cyfathrebwr da
• Sgiliau rhyngbersonol da
• Y gallu i weithio'n gytûn gyda chydweithwyr
• Sgiliau cyflwyno da
• Y gallu i uniaethu â'r grŵp targed
• Sgiliau llythrennedd cyfrifiadurol da

Dymunol:

• TAR
• Profiad perthnasol o weithio gyda phobl ifanc
• Profiad o gymryd rhan yn weithredol mewn gofal bugeiliol pobl ifanc
• Profiad o gyflwyno addysgu a dysgu
• Profiad o reoli ymddygiad heriol yn effeithiol

Yr Iaith Gymraeg:

• Llefaredd Cymraeg (Gwrando/Siarad) - Lefel 3/4
• Llythrennedd Cymraeg (Ysgrifennu/Darllen) - Lefel 3/4

(Gweler disgrifiadau iaith manwl ynghlwym)

Mae croeso i bobl wneud cais am swyddi yn Gymraeg, ac ni fydd ceisiadau a wneir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.

Buddion

• Byddwch yn cael 28 diwrnod o wyliau, ynghyd â gwyliau banc a phum diwrnod cau sef cyfanswm o 41 diwrnod o wyliau y flwyddyn. Hefyd byddwch yn cael 4 diwrnod ychwanegol ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.
• Cynllun pensiwn hynod o hael gyda 20% o gyfraniadau cyflogwr.
• Rhaglen dysgu a datblygu proffesiynol wobrwyedig.
• Cynllun seiclo i'r gwaith
• Maes parcio ceir am ddim ar y safle
• Disgowntiau mewn siopau adwerthu ac ar-lein