Athro/Athrawes - Cyflenwi Mamolaeth - Ysgol Llandeilo

Cyflog: £32,433 - £49,944 (MPR2 - UPR3)

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1839

Sefydliad:

Ysgolion

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Rhan-amser

Dyddiad gorffen y contract:

31 Awst 2026

Lleoliad:

Llandeilo

Gradd:

Athrawon Ysgol

Cyflog:

£32,433 - £49,944 (MPR2 - UPR3)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£24.72 - £30.04

Oriau Contract:

13

Dewch i ymuno â'n tîm

Rydym yn chwilio am athro/athrawes, a allech chi fod?

- 2 ddiwrnod yr wythnos fel rhannu swydd - dros gyfnod mamolaeth

Mae Ysgol Gynradd Llandeilo yn chwilio am athro/athrawes rhagorol sy'n empathig i anghenion ein disgyblion ac yn frwdfrydig dros addysgu a dysgu, i ymuno â'n tîm o fis Medi. Mae hwn yn gyfle cyffrous i ddatblygu'n broffesiynol mewn ysgol sydd wedi cofleidio a gwreiddio Cwricwlwm Cymru trwy lens gysyniadol dan arweiniad ymholiad. Rydym yn chwilio am rywun sydd: Yn datblygu perthnasoedd ymddiriedus cryf gyda disgyblion Yn caru addysgu ac yn dod ag egni, cynhesrwydd a disgwyliadau uchel i'r ystafell ddosbarth Sydd â brwdfrydedd dros ddysgu yn yr awyr agored Yn deall Cwricwlwm Cymru mewn cyd-destunau bywyd go iawn Yn chwaraewr tîm ac yn awyddus i gynnig gweithgareddau cyfoethogi allgyrsiol. Yn gyfnewid, byddwch yn cael: Ystafell ddosbarth yn llawn dysgwyr caredig, chwilfrydig a galluog. Tîm staff a thîm arweinyddiaeth cefnogol, croesawgar sy'n annog twf proffesiynol Cyfle i weithio mewn ysgol wych yng nghanol ein cymuned. P'un a ydych chi'n athro newydd gymhwyso neu'n athro profiadol sy'n chwilio am her newydd, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi.

Diddordeb? Anfonwch e-bost atom neu ffoniwch yr ysgol i drefnu ymweliad.

Dyddiad cau: Dydd Llun 16 Mehefin 12 canol dydd

Dyddiad y cyfweliad: 2il neu 3ydd Gorffennaf

Cyswllt: Mrs Rachel James Rheolwr Busnes yr Ysgol Ffôn: 01558 822498 E-bost: admin@llandeilo.ysgolccc.cymru

Disgrifiad Swydd:

006299.pdf - 206KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:

27 Mehefin 2025

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 16/06/2025, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.