Goruchwylydd Glanhau - Ysgol Gatholig Sant Ioan Llwyd

Cyflog: £24,988 - £25,782

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1834

Sefydliad:

Cyngor Sir Caerfyrddin

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Parhaol - Yn Ystod y Tymor yn Unig

Lleoliad:

Llanelli

Gradd:

Gradd C +4%

Cyflog:

£24,988 - £25,782

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£12.95 - £13.36

Oriau Contract:

14

Dewch i ymuno â'n tîm

Mae'r Gwasanaeth Glanhau yn darparu gwasanaeth hanfodol ledled Sir Gaerfyrddin.

Mae'r tîm yn gyfrifol am gynnal safonau uchel o lendid a hylendid ledled yr ysgol er mwyn sicrhau y gall disgyblion ddysgu mewn amgylchedd glân a diogel.

Os ydych chi'n unigolyn ymroddedig sy'n rhoi sylw gofalus iawn i fanylion, sy'n ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân a threfnus ac sy'n gallu gweithio ar eich pen eich hun neu fel rhan o dîm, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

Ein horiau gwaith yw dydd Llun tan ddydd Gwener, rhwng 15:00 a 17:00, yn ystod y tymor yn unig (38 wythnos y flwyddyn), sy'n ddelfrydol i gyd-fynd ag ymrwymiadau teuluol a rolau eraill rydym yn eu cynnig. Rydym yn cynnig cynllun cyflog 'blynyddol' fel bod ein staff sy'n gweithio yn ystod y tymor yn unig yn derbyn cyflog dros 52 wythnos.

Mae angen Goruchwylydd Glanhau dibynadwy a phrofiadol ar ein gwasanaeth i gynorthwyo'r Rheolwr Glanhau Ardal. Bydd eisoes gan ein hymgeisydd delfrydol brofiad o weithio mewn rôl sy'n ymwneud â glanhau, a bydd yn gallu rhoi sylw craff i fanylion, gweithio a rheoli tîm o bobl, ac yn ymfalchïo mewn sicrhau bod pob ardal yn lân ac yn daclus.

Fel Goruchwylydd Glanhau, bydd eich dyletswyddau'n cynnwys hyfforddi, goruchwylio a chydlynu'r staff glanhau i sicrhau bod yr holl dasgau glanhau yn cael eu cwblhau'n ddiogel ac yn effeithlon a'u bod o safon uchel. Byddwch hefyd yn gyfrifol am gynnal a chadw'r offer, ailgyflenwi cynnyrch glanhau a thrin unrhyw adborth gan gwsmeriaid mewn modd proffesiynol ac effeithiol.

Bydd hefyd angen i chi:

• Meddu ar agwedd gadarnhaol a bod yn barod i ddysgu sgiliau newydd.
• Bod yn hyblyg ac yn barod i gynorthwyo gyda gofynion glanhau eraill.

I gael sgwrs anffurfiol am ein swydd wag, cysylltwch â'r gwasanaeth glanhau drwy ffonio 07920286909. Os ydych chi'n unigolyn cryf eich cymhelliant gyda brwdfrydedd dros lendid a threfn, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

Disgrifiad Swydd:

Cleaning Supervisor - Schools.pdf - 206KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 24/06/2025, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.