Swyddog Cefnogaeth Aml-ieithoedd

Cyflog: £28,819 - £32,849

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1730

Sefydliad:

Cyngor Sir Caerfyrddin

Adran:

Cymorth Cynhwysiant

Nifer y swyddi gwag:

4

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Yn Ystod y Tymor yn Unig

Dyddiad gorffen y contract:

31 Mawrth 2026

Lleoliad:

Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Gradd F +4%

Cyflog:

£28,819 - £32,849

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£14.94 - £17.03

Oriau Contract:

3 x 32 awr 40 munud ; 1 x 16 awr 30 munud

Dewch i ymuno â'n tîm

Mae'r Gwasanaeth Dysgu a Chymorth Amlieithog (GDCA)yn chwilio am unigolion hyderus a chymhelliant a fydd yn cefnogi dysgwyr amlieithog mewn ysgolion ledled Sir Gaerfyrddin.

Rydym yn ceisio penodi 4 Swyddog Cymorth Amlieithog i weithio fel rhan o'r Tîm GDCA, gan gyfrannu at gynllunio, cyflwyno a gwerthuso dysgu disgyblion y mae Saesneg/Cymraeg yn Iaith Ychwanegol iddynt. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gweithio ar y cyd â'r tîm dosbarth/addysgu pwnc/GDCA i gefnogi unigolion a grwpiau o ddisgyblion i alluogi mynediad at ddysgu. Er nad yw'n hanfodol bod ymgeiswyr yn rhugl mewn ieithoedd eraill, bydd hyn yn fantais.

Bydd yr ymgeiswyr delfrydol:
• Gallu cefnogi pob grŵp oedran (3-19)
• Gallu cefnogi unigolion neu grwpiau bach o ddisgyblion ar sail un-i-un
• Cael profiad yn yr ystafell ddosbarth
• Bod yn ymwybyddiaeth o addysgeg EAL / WAL
• Gallu gweithredu fel cyswllt da rhwng rhieni ac athrawon

• Bod â sgiliau cyfathrebu a rheoli amser cryf
• Byddwch yn hyderus yn defnyddio TGCh
• Gallu teithio

Am drafodaeth anffurfiol cysylltwch â Victoria Owens (Rheolwr GDCA) vmowens@carmarthenshire.gov.uk 07795521508

Disgrifiad Swydd:

Mulitlingual Support Officer.pdf - 211KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Dyddiad disgwyliedig y cyfweliad:

20 Mehefin 2025

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 11/06/2025, 23:55

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.