Athro Mathemateg - Ffederasiwn Bryngwyn a Glan Y Môr

Cyflog: £32,433 - £49,944 (MPR2 - UPR3)

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 1716

Sefydliad:

Ysgolion

Adran:

Ysgol Bryngwyn

Nifer y swyddi gwag:

1

Math o gontract:

Dros Dro/Secondiad - Amser Llawn

Dyddiad gorffen y contract:

31 Awst 2026

Lleoliad:

Llanelli, Sir Gaerfyrddin

Gradd:

Athrawon Ysgol

Cyflog:

£32,433 - £49,944 (MPR2 - UPR3)

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr:

£24.72 - £30.04

Oriau Contract:

32 awr 30 munud

Dewch i ymuno â'n tîm

Yn ofynnol ar gyfer Medi 2025, ymarferydd dosbarth llawn amser brwdfrydig ac arloesol i addysgu Mathemateg ar draws yr ystod oedran a gallu.

Mae'r penodiad hwn yn cynnig cyfle gwych i athro ymroddedig o'r radd flaenaf sy'n dymuno ymuno ag adran ddeinamig ac sydd â'r gallu a'r weledigaeth i arwain disgyblion at ganlyniadau eithriadol. Mae ethos tîm cryf o fewn yr adran, yn gweithio ar y cyd gyda'r nod o wneud y mwyaf o botensial yr holl ddisgyblion. Mae croeso i ANG wneud cais.

Mae Bryngwyn a Glan-y-Môr yn ysgolion 11-16 hynod boblogaidd a hynod lwyddiannus ac mae'r Ffederasiwn wedi ymrwymo i gyflawni'r gorau i'w holl ddisgyblion. Mae'r ysgolion yn ysgolion sy'n cyflawni'n dda ac sydd ag adnoddau da, sy'n enwog am ragoriaeth academaidd a pherfformiad rhagorol. Mae hwn yn amser cyffrous i ymuno â'r Adran Fathemateg wrth iddynt gydweithio i barhau i ddatblygu dulliau arloesol o addysgu Mathemateg a Rhifedd o fewn y Cwricwlwm Newydd i Gymru. Mae disgyblion yn cael ystod o gyfleoedd dysgu sy'n cyfoethogi eu profiad dysgu mewn gweithgareddau STEM, ac mae'r adran wedi ymrwymo i ddatblygu ei hymagwedd at y Cwricwlwm Newydd.Mae'r adran yn cynnwys tîm o staff cefnogol, ymroddedig a gweithgar sy'n hynod lwyddiannus gyda chanlyniadau rhagorol.

Mae Ysgolion Bryngwyn a Glan-y-Môr yn rhan o ffederasiwn sy'n ymdrechu i ddatblygu safonau a chyfleoedd rhagorol i'w holl ddisgyblion. Mae'r ffederasiwn wedi ymrwymo i ddatblygiad parhaus yr holl staff. Yn y cyd-destun hwn, byddai disgwyl i'r ymgeisydd llwyddiannus weithio ar y cyd ac yn agos gyda chydweithwyr ar draws y ffederasiwn.

Arolygwyd y Ffederasiwn gan Estyn ym mis Mai 2017 lle enillodd yr ysgol 15 allan o 15 dyfarniad posibl yn Rhagorol. Mae perfformiad presennol a rhagolygon gwelliant yr ysgol ill dau yn rhagorol.

Mae rhagor o fanylion ar gael ar gais gan Ms Joanna Titmuss, Ysgol Bryngwyn, Dafen, Llanelli, SA14 8RP. Ffon: 01554 784213. hr@bryngwyn.cymru.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw dydd Gwener 16 Mai 2025 am 10am.

Mae'r Ffederasiwn wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS manylach. Mae Ffederasiwn Bryngwyn Glan-y-Môr yn gyflogwr cyfle cyfartal.

Disgrifiad Swydd:

Teacher- English Secondary School.pdf - 161KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS:

Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:

Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 16/05/2025, 10:00

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.