MANYLION
- Oriau: Full time
- Cytundeb: Parhaol
- Math o gyflog: Not Supplied
- Iaith: Cymraeg
- Dyddiad Cau: 13 Mai, 2025 12:00 y.b
This job application date has now expired.
Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.
Ynglŷn â'r swydd wag
Cyfeirnod y Swydd Wag: 1677
Sefydliad:
Ysgolion
Adran:
Ysgol Bryngwyn
Nifer y swyddi gwag:
1
Math o gontract:
Parhaol - Yn Ystod y Tymor yn Unig
Lleoliad:
Llanelli, Sir Gaerfyrddin
Gradd:
Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyflog o:
L14 - £69,787
Cyflog i:
L18 - £77,000
Oriau Contract:
32 awr 30 munud
Dewch i ymuno â'n tîm
Yn ofynnol ar gyfer Medi 2025; arweinydd arloesol, ysbrydoledig ac egnïol i weithio gyda chydweithwyr ar yr Uwch Dîm Arwain i arwain datblygiad y Cwricwlwm, Perfformiad a Safonau ochr yn ochr â'r Pennaeth Gweithredol a Phenaethiaid Ysgol.
Mae Corff Llywodraethol Ffederasiwn Bryngwyn a Glan-y-Môr yn awyddus i benodi arweinydd brwdfrydig, ysbrydoledig ac ymroddedig sydd am wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl ifanc Ffederasiwn Bryngwyn a Glan-y-Môr. Mae'r rôl hon yn addas ar gyfer arweinydd canol profiadol neu uwch arweinydd presennol sydd ag awydd i ehangu eu cyfraniad a'u profiad ym maes datblygu'r cwricwlwm, perfformiad a safonau. Mae Ffederasiwn Bryngwyn a Glan-y-Môr wedi creu cymuned o ysgolion lle mae cydweithwyr wedi ymrwymo i godi cyflawniad a dyhead. Daw'r swydd wag hon oherwydd ymddeoliad cydweithiwr gwerthfawr sydd wedi gwneud cyfraniad sylweddol i lwyddiant y Ffederasiwn.
Mae Ysgolion Bryngwyn a Glan-y-Môr ill dau yn ddarparwyr cyfrwng Saesneg 11-16 ac wedi bod yn Ffederasiwn ers mis Medi 2014. Mae'r ddwy ysgol wedi bod yn llwyddiannus iawn yn cyflwyno profiadau dysgu o safon dros nifer o flynyddoedd ac yn boblogaidd iawn gyda thua 1600 o ddisgyblion ar draws y Ffederasiwn. Daw'r cyfle hwn ar gyfnod cyffrous yn y Ffederasiwn wrth i ni geisio datblygu'r capasiti Arweinyddiaeth. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â thîm ymroddedig a deinamig sy'n cynnwys arweinwyr profiadol a newydd yn gweithio ar y cyd er budd y ddwy ysgol yn y Ffederasiwn. Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle eithriadol i unigolyn gweithgar sydd â syniadau rhagorol ar gyfer arloesi a sgiliau arwain rhagorol. Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus:
Mae hon yn rôl uwch yn yr ysgol gyda chyfrifoldeb sylweddol a chyfle i gael effaith eang ar rediad y Ffederasiwn. Er y bydd y cyfrifoldebau gwirioneddol yn cael eu penderfynu ar gryfderau unigol, y meysydd cyfrifoldeb allweddol ar gyfer y swydd yw:
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael cefnogaeth lawn y Ffederasiwn a'r corff llywodraethu i ddatblygu eu DPP i anelu at ddirprwy brifathrawiaeth a phrifathrawiaeth.
Mae'r Ffederasiwn wedi ymrwymo i godi cyrhaeddiad ar draws yr holl ystod oedran ac mae angen i ymgeiswyr llwyddiannus hyrwyddo'r ethos hwn a dangos dealltwriaeth gadarn o'r strategaethau sydd eu hangen i gyflawni hyn. Bydd disgwyl i ymgeiswyr llwyddiannus weithio ar y cyd ac yn agos gyda chydweithwyr ar draws y Ffederasiwn. Rydym yn gwbl ymrwymedig i ddatblygiad proffesiynol parhaus ein holl staff.
Dylid llenwi a chyflwyno ffurflen gais ynghyd â llythyr eglurhaol erbyn 3pm ddydd Mawrth 13 Mai 2025
Bydd y rhestr fer yn digwydd erbyn dydd Gwener 16 Mai 2025
Cynhelir cyfweliadau yn ystod yr wythnos yn dechrau 19 Mai 2025
Mae'r Ysgol wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS manylach. Mae Ysgolion Bryngwyn a Glan-y-Môr ill dau yn gyflogwyr cyfle cyfartal.
Gwybodaeth pellach ar gael oddi wrth Mrs S Griffiths, Rheolwr Busnes sharon.griffiths@bryngwyn.cymru, neu 01554 784218
Disgrifiad Swydd:
035026.pdf - 199KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Lefel DBS:
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 13/05/2025, 15:00
Y Buddion
Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
Gwybodaeth Ychwanegol
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.
Ynglŷn â'r swydd wag
Cyfeirnod y Swydd Wag: 1677
Sefydliad:
Ysgolion
Adran:
Ysgol Bryngwyn
Nifer y swyddi gwag:
1
Math o gontract:
Parhaol - Yn Ystod y Tymor yn Unig
Lleoliad:
Llanelli, Sir Gaerfyrddin
Gradd:
Penaethiaid/Penaethiaid Cynorthwyol/Dirprwy Benaethiaid - Cyflog ac Amodau
Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny
Cyflog o:
L14 - £69,787
Cyflog i:
L18 - £77,000
Oriau Contract:
32 awr 30 munud
Dewch i ymuno â'n tîm
Yn ofynnol ar gyfer Medi 2025; arweinydd arloesol, ysbrydoledig ac egnïol i weithio gyda chydweithwyr ar yr Uwch Dîm Arwain i arwain datblygiad y Cwricwlwm, Perfformiad a Safonau ochr yn ochr â'r Pennaeth Gweithredol a Phenaethiaid Ysgol.
Mae Corff Llywodraethol Ffederasiwn Bryngwyn a Glan-y-Môr yn awyddus i benodi arweinydd brwdfrydig, ysbrydoledig ac ymroddedig sydd am wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl ifanc Ffederasiwn Bryngwyn a Glan-y-Môr. Mae'r rôl hon yn addas ar gyfer arweinydd canol profiadol neu uwch arweinydd presennol sydd ag awydd i ehangu eu cyfraniad a'u profiad ym maes datblygu'r cwricwlwm, perfformiad a safonau. Mae Ffederasiwn Bryngwyn a Glan-y-Môr wedi creu cymuned o ysgolion lle mae cydweithwyr wedi ymrwymo i godi cyflawniad a dyhead. Daw'r swydd wag hon oherwydd ymddeoliad cydweithiwr gwerthfawr sydd wedi gwneud cyfraniad sylweddol i lwyddiant y Ffederasiwn.
Mae Ysgolion Bryngwyn a Glan-y-Môr ill dau yn ddarparwyr cyfrwng Saesneg 11-16 ac wedi bod yn Ffederasiwn ers mis Medi 2014. Mae'r ddwy ysgol wedi bod yn llwyddiannus iawn yn cyflwyno profiadau dysgu o safon dros nifer o flynyddoedd ac yn boblogaidd iawn gyda thua 1600 o ddisgyblion ar draws y Ffederasiwn. Daw'r cyfle hwn ar gyfnod cyffrous yn y Ffederasiwn wrth i ni geisio datblygu'r capasiti Arweinyddiaeth. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â thîm ymroddedig a deinamig sy'n cynnwys arweinwyr profiadol a newydd yn gweithio ar y cyd er budd y ddwy ysgol yn y Ffederasiwn. Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle eithriadol i unigolyn gweithgar sydd â syniadau rhagorol ar gyfer arloesi a sgiliau arwain rhagorol. Rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus:
- Bod yn ymarferydd dosbarth rhagorol gyda hanes o ganlyniadau rhagorol.
- Byddwch yn frwdfrydig dros godi cyrhaeddiad a dyheadau myfyrwyr.
- Gallu ysbrydoli a chael y gorau gan eraill.
- Dangos ymrwymiad i weledigaeth ac ethos y Ffederasiwn.
- Byddwch yn greadigol, yn arloesol ac yn egnïol.
- Bod yn wydn a chael synnwyr digrifwch da.
- Profiad profedig o arwain a'r potensial i ddatblygu ymhellach.
Mae hon yn rôl uwch yn yr ysgol gyda chyfrifoldeb sylweddol a chyfle i gael effaith eang ar rediad y Ffederasiwn. Er y bydd y cyfrifoldebau gwirioneddol yn cael eu penderfynu ar gryfderau unigol, y meysydd cyfrifoldeb allweddol ar gyfer y swydd yw:
- Arwain a rheoli staff wrth ddylunio, cyflwyno a gweithredu'r Cwricwlwm ar draws y Ffederasiwn.
- Datblygu a chyflwyno prosesau ar gyfer asesu ysgol gyfan, casglu data a systemau adrodd.
- Arwain athrawon a staff cymorth wrth ddadansoddi ac olrhain data a chefnogi cynllunio gwelliant.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael cefnogaeth lawn y Ffederasiwn a'r corff llywodraethu i ddatblygu eu DPP i anelu at ddirprwy brifathrawiaeth a phrifathrawiaeth.
Mae'r Ffederasiwn wedi ymrwymo i godi cyrhaeddiad ar draws yr holl ystod oedran ac mae angen i ymgeiswyr llwyddiannus hyrwyddo'r ethos hwn a dangos dealltwriaeth gadarn o'r strategaethau sydd eu hangen i gyflawni hyn. Bydd disgwyl i ymgeiswyr llwyddiannus weithio ar y cyd ac yn agos gyda chydweithwyr ar draws y Ffederasiwn. Rydym yn gwbl ymrwymedig i ddatblygiad proffesiynol parhaus ein holl staff.
Dylid llenwi a chyflwyno ffurflen gais ynghyd â llythyr eglurhaol erbyn 3pm ddydd Mawrth 13 Mai 2025
Bydd y rhestr fer yn digwydd erbyn dydd Gwener 16 Mai 2025
Cynhelir cyfweliadau yn ystod yr wythnos yn dechrau 19 Mai 2025
Mae'r Ysgol wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS manylach. Mae Ysgolion Bryngwyn a Glan-y-Môr ill dau yn gyflogwyr cyfle cyfartal.
Gwybodaeth pellach ar gael oddi wrth Mrs S Griffiths, Rheolwr Busnes sharon.griffiths@bryngwyn.cymru, neu 01554 784218
Disgrifiad Swydd:
035026.pdf - 199KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~
Lefel DBS:
Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.
Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad:
Lefel 2 - Bydd angen ichi fod â lefel sylfaenol o Gymraeg llafar. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.
Dyddiad Cau: 13/05/2025, 15:00
Y Buddion
Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:
- Cyflog cystadleuol
- Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
- Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
- Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
- Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
- Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
- Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd
Gwybodaeth Ychwanegol
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.
Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.
Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.
Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.