Gweithiwr Ieuenctid Ymsefydledig yn Ysgol - Canolfan Ddysgu Sir Benfro

Cyflog: Grade 7 - £31,067 - £34,314 pro rata

Ydych chi'n frwd dros gefnogi pobl ifanc i oresgyn heriau a meithrin gwydnwch? Mae Canolfan Ddysgu Sir Benfro yn chwilio am weithiwr ieuenctid ymroddedig a rhagweithiol i ymuno â'n tîm i weithio mewn ysgolion. Mae'r swydd lawn amser hon yn gyfle gwych i weithio gyda myfyrwyr 5 i 16 oed, gan eu helpu i lywio eu datblygiad academaidd a phersonol.

Fel gweithiwr ieuenctid mewn ysgolion, byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth gefnogi myfyrwyr ag anghenion emosiynol, cymdeithasol ac ymddygiadol, gan eu harwain i ddatblygu'r sgiliau sydd eu hangen ar gyfer llwyddo yn yr ysgol a thu hwnt. Byddwch yn gweithio'n agos gyda'n staff addysgu, therapyddion, a theuluoedd i sicrhau bod myfyrwyr yn cael y cymorth cyfannol sydd ei angen arnynt i ffynnu.

Gradd 7 - £31,067 am 32.5 awr yr wythnos yn ystod y tymor yn unig am 45.6 wythnos y flwyddyn, sy'n cyfateb i £23,865.73 pro rata, gan godi i 46.6 wythnos y flwyddyn, £24,389.10 pro rata, ar ôl pum mlynedd o wasanaeth.

Prif gyfrifoldebau:

• Darparu cefnogaeth un i un ac mewn grŵp i fyfyrwyr, gan eu helpu i ddatblygu sgiliau emosiynol a chymdeithasol.
• Cefnogi myfyrwyr i reoli ymddygiad heriol a meithrin perthnasoedd cadarnhaol.
• Cynorthwyo i greu cynlluniau cymorth personol i ddiwallu anghenion unigol myfyrwyr.
• Cydweithio ag athrawon a gweithwyr proffesiynol eraill i fonitro ac olrhain cynnydd myfyrwyr.
• Arwain gweithgareddau allgyrsiol, clybiau, a sesiynau mentora i ennyn diddordeb myfyrwyr mewn profiadau cadarnhaol.
• Hyrwyddo diwylliant ysgol cadarnhaol, cynhwysol a chefnogol lle mae myfyrwyr yn teimlo'n ddiogel ac yn cael eu gwerthfawrogi.
• Gweithio'n agos gyda rhieni, gofalwyr ac asiantaethau allanol i ddarparu cymorth cofleidiol i fyfyrwyr.

Bydd ymgeiswyr delfrydol:

• Yn meddu ar brofiad o weithio gyda phobl ifanc, yn ddelfrydol mewn ysgol neu leoliad gwaith ieuenctid.
• Byddwch yn dosturiol, yn amyneddgar, ac yn ymroddedig i helpu myfyrwyr i oresgyn heriau.
• Meddu ar sgiliau cyfathrebu cryf a'r gallu i gydweithio â staff, myfyrwyr a theuluoedd.
• Meddu ar ddealltwriaeth dda o anghenion myfyrwyr ag anawsterau emosiynol, cymdeithasol ac ymddygiadol.
• Byddwch yn rhagweithiol, yn ddyfeisgar, ac yn flaengar wrth weithio gyda myfyrwyr.
• Meddu ar gymhwyster perthnasol mewn Gwaith Ieuenctid, Gwaith Cymdeithasol, neu gymhwyster tebyg (neu fod yn gweithio tuag at un).

Yng Nghanolfan Ddysgu Sir Benfro, rydym yn cynnig amgylchedd cefnogol lle gallwch wneud gwahaniaeth gwirioneddol ym mywydau pobl ifanc. Rydym hefyd yn cynnig cyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol a thwf o fewn cymuned ein hysgol.

Os ydych chi'n ymroddedig i rymuso pobl ifanc ac yn llawn cyffro am ymuno â thîm sydd wedi ymrwymo i'w llwyddiant, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

Cyfweliadau: 10 Mehefin 2025

Gwefan: https://www.theplc.uk/

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person.

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.

Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal â'r dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.

Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch â'r Tîm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2023.
• Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn hanfodol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.