MANYLION
  • Oriau: Part time
  • Math o gyflog: Not Supplied
  • Cyflog: Graddfa Swydd:
  • Iaith: Cymraeg
  • Dyddiad Cau: 14 Mawrth, 2025 12:00 y.b
Ymgeisiwch Nawr (CY)

Ymgeisiwch Nawr (EN)

Byddwch yn cael eich cymryd i dudalen allanol i gwblhau eich cais.

Cynorthwy-ydd Ystafell Fwyta, Ysgol Arbennig Greenfield

Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful

Cyflog: Graddfa Swydd:

YSGOL ARBENNIG GREENFIELD
Ffordd Duffryn
Pentrebach
MERTHYR TUDFUL
CF48 4BJ
01685 351817
PENNAETH : Mrs R Stephens Davies
Cynorthwy-ydd Ystafell Fwyta X 6
Angen CGAP

Gradd 1, SCP5 £24,790 y flwyddyn pro rata
10 awr yr wythnos (11.30am i 1.30pm)
23.12% o £24,790 = £5,731 y flwyddyn

1 flwyddyn i ddechrau gyda'r cyfle i symud ymlaen i barhaol
DYDDIAD CAU: DYDD GWENER 14 CHWEFROR

Mae'r dyletswyddau'n cynnwys goruchwylio disgyblion amser cinio yn neuadd yr ysgol/ystafelloedd dosbarth gyda'u cinio, ac yn y maes chwarae.
Cynorthwyo gyda glanhau a chlirio ardaloedd ar ôl cinio.
Mae penodiad yn amodol ar Gytundebau Lleol a thelerau ac amodau.
Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â 01685 351817.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun DBS estynedig.
Gellir llenwi ffurflenni cais ar-lein yn www.merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac fe'u dychwelir erbyn 14eg o Chwefror fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Rydym yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag cyn y dyddiad cau.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Gwneir gwiriadau cyn-cyflogaeth trwyadl ar gyfer pob apwyntiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.

Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu neu drosglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau neu drydydd parti anawdurdodedig o dan unrhyw amgylchiad naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw achos o dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr Dewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd a mynegiant, a beichiogrwydd a mamolaeth.