Anogwr Bugeiliol

Cyflog: £23,583 - £25,591 / blwyddyn

Anogwr Bugeiliol
Application Deadline: 27 November 2024

Department: Cymorth Dysgu

Employment Type: Contract Cyfnod Penodol

Location: Campws Pibwrlwyd

Reporting To: Pennaeth Cwricwlwm

Compensation: £23,583 - £25,591 / blwyddyn

DescriptionMae Bwrdd Cyfarwyddwyr Coleg Sir Gâr a Choleg Ceredigion (y Coleg) wedi ymrwymo i benodi'r staff gorau posibl sy'n cyflawni rhagoriaeth yn eu gwaith. Gan weithio i'r gwerthoedd a'r ymddygiadau sy'n tanategu cynllun strategol a busnes y sefydliad, mae'r Coleg yn ceisio staff sy'n arddangos creadigrwydd ac arloesedd, tra'n gyrru eu perfformiad eu hunain, a pherfformiad eraill, i ddarparu'r profiad a'r gwasanaeth gorau posibl i ddysgwyr.

Mae'r coleg yn dymuno penodi Anogwr Bugeiliol i roi cefnogaeth ac arweiniad i ddysgwyr mewn maes cwricwlwm penodol. Bydd gwaith yr Anogwr Dysgu yn galluogi pobl ifanc i oresgyn rhwystrau i ddysgu yn well a chyflawni canlyniadau dysgwyr llwyddiannus.

Bydd gwaith yr Anogwr Bugeiliol yn ategu rhwydwaith cymorth ehangach y Gyfarwyddiaeth Profiad Dysgwyr o fewn y Coleg a gweithgareddau o fewn Meysydd Cwricwlwm. Bydd y gwaith yn gofyn am lefel uchel o gydweithio â staff eraill ar draws y Coleg. Mae'r rôl yn cynnwys mynd i'r afael â phroblemau a phryderon dysgwyr, hybu diwylliant cadarnhaol a gofalgar, cyflwyno sesiynau datblygiad personol, a gweithio ar y cyd a thîm o Anogwyr Cynnydd i gyflawni dangosyddion perfformiad allweddol blynyddol.

Cyfrifoldebau AllweddolDyletswyddau Cyffredinol/Dyraniad

• Rheoli hyd at 10 grŵp o ddysgwyr.
• Monitro presenoldeb dysgwyr unigol a mynd i'r afael â phroblemau presenoldeb gan ddefnyddio technegau rheoli ymddygiad yn gadarnhaol
• Mynd i'r afael â phroblemau presenoldeb fel y nodir yn y polisi monitro a rheoli presenoldeb
• Cynnal sesiynau tiwtorial grŵp wythnosol awr o hyd wedi'u hamserlennu gyda phob grŵp.
• Ymgymryd ag adolygiadau cynnydd un-i-un gyda dysgwyr unigol a sesiynau gosod targedau unwaith bob hanner tymor;
• Neilltuo amser ar gyfer tasgau gweinyddol, monitro a rheoli presenoldeb, gofal bugeiliol, cyfarfodydd rhieni a chefnogaeth un-i-un.
• Cynnal a chadw dogfennaeth fewnol
• Cwblhau elfen tiwtor bugeiliol adroddiadau interim a chrynodol dysgwyr
• Mynychu a chyfrannu at ddigwyddiadau ymgynghori â rhieni fel anogwr bugeiliol
• Cyfrannu at waith y coleg ar ddiogelu yn unol â'r polisi a phrosesau adrodd
• Mynychu a chymryd rhan mewn unrhyw gyfarfodydd mewnol perthnasol megis gwrandawiadau disgyblu, adolygiadau dysgwyr, cyfarfodydd amlddisgyblaethol, cyfarfodydd tîm.
• Datblygu, hwyluso a chyflwyno gweithgareddau pontio gyda'r nod o gefnogi dysgwyr i mewn i'r coleg;
• Cydweithio â holl staff eraill y gyfadran i rannu gwybodaeth berthnasol.

Cefnogaeth Un-i-Un:

• Cynnal cyfarfodydd un-i-un rheolaidd gyda'r holl ddysgwyr a neilltuwyd i chi trwy gydol y flwyddyn academaidd.
• Cysylltu ag arweinydd y rhaglen a defnyddio systemau digidol cwrs i fonitro ac olrhain cynnydd dysgwyr.
• Gosod ac adolygu targedau bob tymor gyda phob dysgwr.
• Nodi a rhoi ymyriadau priodol ar waith a gosod targedau i fynd i'r afael â phresenoldeb gwael
• Cefnogi dysgwyr i osod a chyflawni eu cyrchnodau unigol.

Sesiynau Datblygiad Personol/Tiwtorial:

• Cyflwyno sesiynau tiwtorial personol a gynlluniwyd gan y tîm cefnogi dysgwyr canolog.
• Cefnogi dysgwyr i ddatblygu sgiliau a gwybodaeth y tu hwnt i'w cymwysterau.
• Annog cyfranogiad gweithredol mewn gweithgareddau datblygiad personol a chyfoethogi.

Cyflogadwyedd ac Arweiniad Gyrfa:

• Cysylltu â'r tîm Byddwch yn Uchelgeisiol i gydlynu rhaglen gyflogadwyedd ar gyfer pob dysgwr
• Hwyluso presenoldeb mewn sesiynau arweiniad gyrfa.
• Cynorthwyo dysgwyr i wneud penderfyniadau gwybodus ynglŷn â'u llwybrau gyrfa a'u llwybrau dilyniant yn y dyfodol
• Darparu cymorth i ddysgwyr gyda cheisiadau UCAS a cheisiadau mewnol/allanol eraill.
• Cefnogi dysgwyr wrth iddynt bontio i addysg uwch, hyfforddiant pellach, neu gyfleoedd cyflogaeth.

Cymryd Rhan yn Llais y Dysgwr:

• Cefnogi gweithgareddau a phrosesau Llais y Dysgwr.
• Gweinyddu holiaduron dysgwyr a chyflawni Dangosyddion Perfformiad Allweddol (KPIs) sy'n gysylltiedig â chyfranogiad dysgwyr.
• Annog dysgwyr i gymryd rhan weithredol wrth lunio eu profiad addysgol.

Rheoli Ymddygiad:

• Hybu ymddygiad cadarnhaol yn unol â gwerthoedd y coleg sef Bod yn Barod, Bod yn Barchus a Bod yn Ddiogel;
• Mynd i'r afael â phryderon am ymddygiad dysgwyr yn brydlon ac yn unol â pholisïau a gweithdrefnau'r coleg.
• Rhoi ymyriadau priodol ar waith a chofnodi'r camau a gymerwyd.
• Hybu amgylchedd dysgu cadarnhaol a pharchus.

Cefnogi Myfyrwyr sydd mewn Perygl:

• Cydweithio gyda chydweithwyr cwricwlwm a gwasanaethau myfyrwyr i nodi, cefnogi ac atgyfeirio myfyrwyr sydd “mewn perygl”.
• Cwblhau asesiadau risg ar gyfer dysgwyr unigol lle bo angen.
• Rhoi ymyriadau priodol a strategaethau cymorth i fyfyrwyr ar waith.
• Monitro ac olrhain cynnydd dysgwyr sydd mewn perygl.

Sgiliau Gwybodaeth ac ArbenigeddHanfodol:

• Gradd neu gyfwerth
• TGAU Saesneg & Mathemateg - o leiaf Gradd C neu Lefel O cyfwerth
• Profiad a dealltwriaeth o weithio mewn ffordd sy'n Ystyriol o Drawma
• Cyfathrebwr da
• Sgiliau rhyngbersonol da
• Y gallu i weithio'n gytûn gyda chydweithwyr
• Sgiliau cyflwyno da
• Y gallu i uniaethu â'r grŵp targed
• Sgiliau llythrennedd cyfrifiadurol da

Dymunol:

• TAR
• Profiad perthnasol o weithio gyda phobl ifanc
• Profiad o gymryd rhan yn weithredol mewn gofal bugeiliol pobl ifanc
• Profiad o gyflwyno addysgu a dysgu
• Profiad o reoli ymddygiad heriol yn effeithiol

Yr Iaith Gymraeg:

• Llefaredd Cymraeg (Gwrando/Siarad) - Lefel 3/4
• Llythrennedd Cymraeg (Ysgrifennu/Darllen) - Lefel 3/4

(Gweler disgrifiadau iaith manwl ynghlwym)

Mae croeso i bobl wneud cais am swyddi yn Gymraeg, ac ni fydd ceisiadau a wneir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.

Buddion

• Byddwch yn cael 28 diwrnod o wyliau, ynghyd â gwyliau banc a phum diwrnod cau sef cyfanswm o 41 diwrnod o wyliau y flwyddyn. Hefyd byddwch yn cael 4 diwrnod ychwanegol ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.
• Cynllun pensiwn hynod o hael gyda 20% o gyfraniadau cyflogwr.
• Rhaglen dysgu a datblygu proffesiynol wobrwyedig.
• Cynllun seiclo i'r gwaith
• Maes parcio ceir am ddim ar y safle
• Disgowntiau mewn siopau adwerthu ac ar-lein