Rheolwr Busnes - Ysgol Portfield

Cyflog: Grade 9 - £40,476 - £44,711

A ydych yn llawn cymhelliant, yn meddu ar sgiliau arwain ysbrydoledig a phrofiad llwyddiannus o reoli cyllid ac adnoddau?

Allwch chi weld eich hun yn ymuno â thîm arwain strategol, llawn cymhelliant a chefnogol?

A hoffech chi weithio yn ein hysgol lle mae adeilad cyfnod cynradd newydd yn cael ei adeiladu ar hyn o bryd, bloc chweched dosbarth wedi'i ailwampio ac adeilad cyfnod uwchradd ysbrydoledig, yn un o ardaloedd harddaf Cymru?

Os felly, byddem yn croesawu cais gennych am swydd Rheolwr Busnes.

Rydym yn chwilio am weithiwr proffesiynol a fyddai'n rheoli busnes ac adnoddau'r ysgol gyfan yn strategol. Mae hon yn swydd newydd oherwydd maint cynyddol yr ysgol a'r dyheadau i hwyluso mwy o ddefnydd cymunedol o'r safle i gynhyrchu mwy o incwm. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus hefyd yn gweithio'n agos gyda Chyfeillion Portfield ac yn unigolyn sy'n gyfrifol am oruchwylio rheolaeth ariannol y siop elusen.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno ag uwch-dîm arwain sy'n cynnwys y pennaeth, dau ddirprwy bennaeth a dau bennaeth cynorthwyol. Rydym yn chwilio am unigolyn ysbrydoledig a chanddo gefndir cryf a chlir o gyflawni safonau uchel, ynghyd â chymhelliant clir a sgiliau rheoli ac arwain o'r radd flaenaf.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn:

• Arweinydd llwyddiannus gyda phrofiad o arweinyddiaeth effeithiol
• Yn hawdd mynd ato ac yn gyfathrebwr rhagorol
• Gallu ysbrydoli a chymell staff i ddarparu addysg o ansawdd uchel i bawb
• Gallu meithrin amgylchedd dysgu sy'n ddiogel, yn gynhwysol ac yn bleserus
• Rhywun a fydd yn parhau i ddatblygu disgwyliadau a dyheadau uchel

Rydym yn falch iawn o gyflawniadau ein myfyrwyr yn Ysgol Portfield ac yn awyddus i rannu gwybodaeth i'ch helpu i wneud cais llwyddiannus. Gallwch ymweld â'n gwefan neu gyfrif Facebook yr ysgol am ragor o wybodaeth am yr ysgol, neu cysylltwch â ni os hoffech gael trafodaeth anffurfiol am y swydd.

Cyfeiriwch at y disgrifiad swydd uchod am ragor o fanylion am y swydd wag hon a manyleb y person

Gwiriadau Cyflogaeth

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i wiriad datgelu gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Caiff yr wybodaeth bersonol rydym wedi'i chasglu gennych ei rhannu â Cifas pan fydd yn briodol ar gyfer eich rôl a'ch cyfrifoldeb, a bydd Cifas yn ei defnyddio i atal twyll, ymddygiad anghyfreithlon neu anonest arall, camymddwyn, ac ymddygiad arall sy'n ddifrifol amhriodol. Os caiff unrhyw un o'r rhain eu canfod, gellir gwrthod darparu rhai gwasanaethau neu gyflogaeth i chi. Bydd eich gwybodaeth bersonol hefyd yn cael ei defnyddio i wirio pwy ydych chi. Gallwch weld rhagor o fanylion am sut y caiff eich gwybodaeth ei defnyddio gennym ni a Cifas, a'ch hawliau diogelu data, yma: https://www.cifas.org.uk/fpn.

Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn gwneud cais am swydd wag.

Sylwch nad yw Cyngor Sir Penfro ar hyn o bryd yn derbyn ymgeiswyr sydd angen fisa Gweithiwr Medrus fel rhagofyniad i hawl i weithio yn y DU. Dylai ymgeiswyr sicrhau bod ganddynt yr hawl i weithio yn y DU cyn gwneud cais am swydd wag.

Diogelu

Mae diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth uchel i Gyngor Sir Penfro. Ein nod yw cefnogi plant sy'n agored i niwed ac oedolion mewn perygl er mwyn sicrhau eu bod mor ddiogel â phosibl. Rydym yn ymrwymedig i sicrhau eu diogelwch a byddwn yn gweithredu i ddiogelu eu llesiant. Mae Polisi Diogelu Corfforaethol y Cyngor yn darparu fframwaith i bob aelod o staff a gwasanaeth yn y Cyngor, gan amlinellu cyfrifoldebau mewn perthynas â diogelu ac amddiffyn plant ac oedolion mewn perygl yn ogystal âr dulliau a ddefnyddir gan y Cyngor i sicrhau ei fod yn cyflawni ei ddyletswyddau.

Mae'r polisi hwn yn berthnasol i holl weithwyr a gweithlu'r Cyngor, yn ogystal â chynghorwyr, gwirfoddolwyr a darparwyr gwasanaethau a gomisiynir gan y Cyngor. Busnes pawb yw diogelu, p'un a ydynt yn gweithio i'r Cyngor neu'n gweithio ar ran y Cyngor.

Cymorth a Gwybodaeth Ychwanegol

• Cysylltwch â'r Tîm Systemau AD cyn gynted â phosibl os na allwch wneud cais ar-lein drwy anfon e-bost at hrsystemsteam@pembrokeshire.gov.uk .
• Cysylltwch âm Recriwtio os oes gennych unrhyw ymholiadau yn ymwneud â'r swydd wag hon drwy anfon e-bost at recriwtio@sir-benfro.gov.uk
• Mae gweithwyr llywodraeth leol ar delerau'r Cyd-gyngor Cenedlaethol yn destun bargeinio cyflog cenedlaethol; mae'r holl gyflogau a nodir yn ein hysbysebion ar hyn o bryd ar sail cyflogau 1/4/2023.
• Sylwch, mae gennym rwymedigaeth gyfreithiol i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth amgen addas os yw eu swyddi mewn perygl, felly rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni manyleb y person ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cronfa adleoli.

Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol. Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni chânt eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.