Rheolwr Data - Ysgol Coedcae

Cyflog: £26,421 - £30,296

Rydym yn mabwysiadu dull 'recriwtio dienw' wrth lunio'r rhestr fer. Ni fydd rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth bersonol, gan gynnwys eich enw a'ch manylion cyswllt, hyd nes y bydd penderfyniad wedi'i wneud ynghylch y rhestr fer.

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio, cadw a datblygu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Mae rhannu eich data monitro cydraddoldeb yn ein galluogi i asesu effaith ein polisïau a'n harferion recriwtio a chyflogaeth ac yn rhoi cyfle i ni eu gwella lle bo modd. Nid yw rheolwyr recriwtio yn cael mynediad at wybodaeth monitro cydraddoldeb ar unrhyw adeg.

Ynglŷn â'r swydd wag

Cyfeirnod y Swydd Wag: 996

Sefydliad: Ysgolion

Adran: Ysgol Coedcae

Nifer y swyddi gwag: 1

Math o gontract: Parhaol Amser Llawn

Lleoliad: Sir Gaerfyrddin

Gradd: Gradd F

Cyflog: £26,421 - £30,296

Os yw'n rhan-amser a/neu yn ystod y tymor, bydd y cyflog llawn amser a ddyfynnir (yn seiliedig ar 37 awr) ar sail pro rata yn unol â hynny

Cyfradd yr awr: £13.69 - £15.70

Oriau Contract: 37

Dewch i ymuno â'n tîm
Rydym yn awyddus i benodi Rheolwr Data brwdfrydig, cymwys a phrofiadol, yma yn Ysgol Coedcae.

Mae'r swydd hon yn cynnig cyfle gwych i unigolyn uchelgeisiol, blaengar a dygn ymuno â'n tîm cryf o gydweithwyr sydd wedi ymrwymo'n llwyr i ddarparu'r profiadau addysgu a dysgu gorau posibl i'n disgyblion.

Mae Ysgol Coedcae yn sefydliad poblogaidd, ffyniannus, sy'n gwasanaethu cymuned amrywiol iawn mewn rhan drefol o Lanelli, o fewn ardal awdurdod lleol Sir Gaerfyrddin.

Mae ein hysgol yn cael ei hun mewn lleoliad breintiedig: rydym o fewn ychydig filltiroedd i'r M4, sy'n caniatáu ar gyfer cymudo, teithio a rhwyddineb mynediad cyfleus i ddinas Caerdydd gyda'i holl gyfleoedd manwerthu, hamdden a lletygarwch, ac eto rydym yn elwa'n fawr o'n hagosrwydd at yr arfordir a chefn gwlad. Yn wir, tafliad carreg o'n hysgol yw Penrhyn Gŵyr ac mae parciau cenedlaethol Bannau Brycheiniog ac Arfordir Penfro yn daith hawdd i ffwrdd.

Mae ein un ni yn ysgol uwchradd gymysg ar gyfer disgyblion 11-16 oed. Ar hyn o bryd mae 920 o ddisgyblion ar y gofrestr. Mae'r rhan fwyaf o'n disgyblion yn byw yn nalgylch uniongyrchol ein hysgol, gyda rhai yn dod ar y gofrestr fel lleoliadau dewisol.

Mae'n fraint i ni allu defnyddio tîm cryf o 54 o staff cymorth a 56 o athrawon yma yn Ysgol Coedcae. Mae staff addysgu a chysylltiol yn gydweithwyr gofalgar, talentog a gweithgar, ac mae ymrwymiad cryf i welliant parhaus. Rydym yn cymryd datblygiad proffesiynol o ddifrif ac yn anelu at feithrin talentau pob cydweithwyr. Mae cynnwys a grymuso'r holl staff yn bwysig i ni yn ein hymgyrch i godi safonau ac rydym wir yn ymdrechu i weithio fel un tîm, er budd gorau ein disgyblion.

Mae croeso i chi gysylltu â mi os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch cyn i chi gwblhau eich cais, gan gynnwys os hoffech ymweld â'n hysgol.

Rheolwr Busnes - Terry Jones - 01554 750574

Disgrifiad Swydd: 033366.pdf - 184KB ~~EFORM_FILE_NEW_WINDOW~~

Lefel DBS: Bydd gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan Wirio'r Rhestr Wahardd yn ofynnol ar gyfer y swydd hon. Mae'n drosedd gwneud cais am y swydd os yw'r ymgeisydd wedi'i wahardd rhag cymryd rhan mewn gweithgareddau a reoleiddir sy'n berthnasol i blant neu oedolion sydd mewn perygl.

Lefel Sgiliau Cymraeg - Siarad: Lefel 1 - Bydd angen gwybodaeth sylfaenol am y Gymraeg arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar ôl penodi i gyrraedd y lefel hon.

Dyddiad Cau: 08/11/2024, 10:00

Y Buddion

Rydym yn cynnig pecyn buddion ardderchog, gan gynnwys:

• Cyflog cystadleuol
• Cofrestru'n awtomatig i'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Hawl i wyliau blynyddol hael gyda'r opsiwn o brynu gwyliau blynyddol ychwanegol
• Mynediad at gymorth iechyd a llesiant i staff
• Datblygiad personol a dilyniant gyrfa
• Cynlluniau disgownt staff a buddion eraill e.e., cynllun beicio i'r gwaith
• Gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd

Gwybodaeth Ychwanegol

Rydym wedi ymrwymo i recriwtio diogel a theg, diogelu ac amddiffyn y rhai yr ydym yn gofalu amdanynt ac yn eu gwasanaethu. Rydym yn sicrhau bod ein holl staff yn cael eu fetio, eu dethol, eu hyfforddi a'u goruchwylio'n deg ac i safon uchel fel y gallant ddarparu gofal diogel, effeithiol a thosturiol. ">Nodwch fod rhwymedigaeth gyfreithiol arnom i ystyried gweithwyr ar gyfer cyflogaeth arall addas os yw eu swyddi mewn perygl; rhoddir ystyriaeth ymlaen llaw i weithwyr presennol sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ac sydd wedi'u cofrestru ar ein cofrestr adleoli.

Cymhwysedd: Gofynnir i chi am eich cenedligrwydd ac a oes gennych hawl gyfreithiol i weithio yn y Deyrnas Unedig. Gwneir hyn er mwyn cael gwybod a ydych yn gymwys i wneud cais am y swydd wag hon. Mae hyn yn ofynnol ar gyfer gweithio yn y Cyngor neu mewn sefydliadau partner: https://www.gov.uk/prove-right-to-work . Nodwch: Os nad ydych yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd, ni fydd eich cais yn symud ymlaen. Os daw'n amlwg yn ddiweddarach yn y broses nad ydych yn gymwys i wneud cais, efallai y bydd eich cais neu eich cynnig yn cael ei dynnu'n ôl.

Sut i wneud cais: Rhaid i bob cais am y swydd wag hon gael ei wneud drwy ein system ymgeisio ar-lein. Os oes gennych nam sy'n eich atal rhag gwneud cais ar-lein, e-bostiwch: swyddi@sirgar.gov.uk neu ffoniwch 01267 234567 a gofynnwch am 'Recriwtio' i drafod trefniadau eraill i'ch helpu yn y broses.

Gweler y canllawiau 'Sut rydym yn recriwtio' ar y Dudalen Gyrfaoedd i gael rhagor o wybodaeth am y broses recriwtio.