Swyddog Pontio ADY

Cyflog: £27,186 - £29,500 / blwyddyn

Swyddog Pontio ADY
Application Deadline: 3 November 2024

Department: Cymorth Dysgu

Employment Type: Contract Cyfnod Penodol

Location: Campws Graig

Reporting To: Cyfarwyddwr Cynorthwyol Profiad Dysgwyr

Compensation: £27,186 - £29,500 / blwyddyn

DescriptionBydd y rôl Swyddog Pontio Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY) hon yn galluogi'r Coleg i ddarparu cefnogaeth well ar gyfer proses bontio dysgwyr ag ADY ac Awtistiaeth drwy gefnogi adolygiadau dysgwyr a chynllunio ar gyfer pontio llwyddiannus. Bydd deilydd y swydd yn profi effeithiolrwydd y gefnogaeth bresennol a ddarperir drwy hwyluso adolygiadau blynyddol a defnyddio arfer person-ganolog. Bydd hefyd yn sicrhau bod y dulliau o ddarparu gwasanaethau yn cyfrannu'n uniongyrchol at ganlyniadau cadarnhaol i ddysgwyr, cyfraddau llwyddiant gwell, cyflogadwyedd gwell a dilyniant priodol ar gyfer pob dysgwr.

Cyfrifoldebau AllweddolBydd disgwyl i'r Swyddog Pontio ADY:

• Gysylltu â'r darparwyr addysg a chyngor e.e. Gyrfa Cymru, ysgolion lleol a darparwyr gofal gyda'r bwriad o nodi darpariaeth briodol ar gyfer pobl ifanc ag ADY/Awtistiaeth wrth bontio i'r Coleg;
• Cysylltu â myfyrwyr, teuluoedd/gofalwyr, a staff y coleg i asesu a monitro gweithrediad y cynlluniau pontio;
• Cysylltu â'r Gofrestrfa a'r adran Arholiadau i gefnogi ceisiadau am Drefniadau Mynediad i Arholiadau (EAA), gydag arweiniad a hyfforddiant priodol;
• Gweithredu fel cyswllt allweddol ar gyfer pobl ifanc, rhieni/gofalwyr, ysgolion, awdurdodau lleol a budd-ddeiliaid eraill;
• Ymgysylltu â darpar ddysgwyr newydd o ysgolion lleol ac asiantaethau eraill a chreu cyfleoedd pontio ystyrlon i ddysgwyr ag Anghenion Dysgu Ychwanegol ac Anableddau (ALND) i'r coleg, wrth ymateb yn rhagweithiol i'r strategaethau a'r polisïau llywodraethol newidiol ar gyfer y maes hwn;
• Mynd ati i gynnal ffeiliau pontio a chofnodion cronfa ddata dysgwyr unigol yn gywir a defnyddio'r rheiny i ddadansoddi'r gwasanaeth yn feintiol ac yn ansoddol;
• Sicrhau bod gwybodaeth gefnogi, gofynion a manylion pontio ar gyfer dysgwyr unigol yn cael eu darparu i bob tîm academaidd a phob tîm cymorth mewn modd amserol;
• Cynorthwyo'r Cydlynydd ADY a'r Cydlynwyr Cymorth Dysgu gydag adolygiadau IDP/LSP gan ddefnyddio technegau person-ganolog a sicrhau bod yr holl fudd-ddeiliaid perthnasol yn cael eu nodi a'u bod yn cael cyfle i gyfrannu;
• Cysylltu â staff Cyfadrannau i nodi a chefnogi dysgwyr ag ASA drwy greu Proffiliau Un Dudalen a Chynlluniau Cefnogi Ymddygiad a monitro cynnydd;
• Sicrhau bod adolygiadau yn amserol, yn gadarn ac yn cefnogi dyheadau pob person ifanc at fod yn oedolyn;
• Sicrhau bod yr holl broffiliau un dudalen yn cael eu hadolygu a bod targedau'n cael eu gosod a'u hadolygu'n flynyddol;
• Mynychu, cyfrannu a chymryd rhan mewn cyfarfodydd y tîm Profiad Dysgwyr yn ôl yr angen;
• Cysylltu'n rhagweithiol â'r Cydlynydd ADY a'r Tîm Lles i sicrhau bod gofynion cymorth dysgu ychwanegol yn cael eu nodi'n gywir yn briodol;
• Cymryd rhan mewn hyfforddiant yn ôl yr angen;
• Cynrychioli'r tîm Profiad Dysgwyr mewn nosweithiau agored, digwyddiadau gwybodaeth i rieni/gofalwyr a digwyddiadau ysgolion lleol, gan weithredu fel llysgennad ar ran y Coleg.

Sgiliau Gwybodaeth ac ArbenigeddHanfodol:

• TGAU Saesneg a Mathemateg gradd C
• Profiad perthnasol o weithio gydag unigolion gydag Anghenion Dysgu Ychwanegol ac Awtistiaeth
• Cyfathrebwr da â diplomyddiaeth a thact
• Sgiliau trefniadol da
• Sgiliau rhyngbersonol da
• Y gallu i weithio'n gytûn gyda chydweithwyr
• Sgiliau cyflwyno da
• Sgiliau llythrennedd cyfrifiadurol da

Dymunol:

• Profiad neu wybodaeth o Drefniadau Mynediad i Arholiadau
• Trwydded yrru gyfredol

Yr Iaith Gymraeg:

• Llefaredd Cymraeg (Gwrando/Siarad) - Lefel 1/2
• Llythrennedd Cymraeg (Ysgrifennu/Darllen) - Lefel 1/2

Gweler disgrifiadau iaith manwl ynghlwm.

Mae croeso i bobl wneud cais am swyddi yn Gymraeg, ac ni fydd ceisiadau a wneir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.

Am ddisgrifiad swydd llawn, cliciwch ynghlwm.

Buddion

• Byddwch yn cael 28 diwrnod o wyliau, ynghyd â gwyliau banc a phum diwrnod cau sef cyfanswm 41 diwrnod o wyliau y flwyddyn. Hefyd byddwch yn cael 4 diwrnod ychwanegol ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.
• Cynllun pensiwn hynod o hael gyda 20% o gyfraniadau cyflogwr.
• Rhaglen dysgu a datblygu proffesiynol wobrwyedig.
• Cynllun seiclo i'r gwaith
• Maes parcio ceir am ddim ar y safle
• Disgowntiau mewn siopau adwerthu ac ar-lein