Gofalwr, Ysgol Arbennig Greenfield

Cyflog: £24,294.00 - I: £26,421.00

YSGOL ARBENNIG GREENFIELD
Ffordd Duffryn
Pentrebach
MERTHYR TYDFIL
CF48 4BJ
01685 351817

PENNAETH: Mrs R Stephens Davies

GOFALWR
Gradd 3 SCP7-12
£24294 i £26421
(Gradd yn amodol ar Werthuso Swyddi parhaus)
37 awr yr wythnos

1 flwyddyn i ddechrau gyda'r cyfle i symud ymlaen i barhaol
Yn dechrau ym mis Medi 2024

Mae cyfle i Ofalwr ymuno â'n tîm brwdfrydig a llwyddiannus.
Mae llywodraethwyr yn awyddus i benodi Caretaker brwdfrydig a fydd yn ymrwymedig i ddarparu amgylchedd rhagorol i'n disgyblion a'n staff.
Byddwch yn gallu dangos yn eich cais bod gennych y gallu i weithio'n agos gydag eraill ac yn annibynnol.
Rydym yn ysgol ar ddau safle byddai angen i'r ymgeisydd llwyddiannus deithio rhwng y ddau safle (tua 3 milltir ar wahân)

Gwahoddir ceisiadau gan bobl sydd â chymwysterau addas neu brofiadol i ymuno â'n hysgol.
Dylai eich llythyr cais ddangos sut mae eich gyrfa hyd yma yn bodloni gofynion y disgrifiad swydd a'r fanyleb person.
Os oes gennych unrhyw ymholiadau am y swydd hon, ffoniwch pan fydd yr ysgol yn ailagor ar 2 Medi
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Dydd Mercher, Medi 4ydd 2024
Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu hystyried
Bydd rhestr fer yn cael ei chynnal ar Fedi 6ed 2024
Cynhelir cyfweliadau yn ystod yr wythnos sy'n dechrau Medi 18fed 2024

Mae'r swydd hon yn amodol ar Wiriad DBS Estynedig
Gellir llenwi ffurflenni cais ar-lein yn www.merthyr.gov.uk. Os nad oes gennych fynediad i'r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac fe'u dychwelir erbyn Medi 4ydd 2024 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN. E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Rydym yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag cyn y dyddiad cau.
Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn annog ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg. Gellir cyflwyno ffurflenni cais yn Gymraeg ac ni fydd unrhyw geisiadau a gwblheir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na'r rhai a gyflwynir yn Saesneg. Os ydych chi ar y rhestr fer yn llwyddiannus ar gyfer cyfweliad, cysylltwch â ni i roi gwybod i ni os hoffech i'ch cyfweliad gael ei gynnal drwy gyfrwng y Gymraeg.

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu'r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Gwneir gwiriadau cyn-cyflogaeth trwyadl ar gyfer pob apwyntiad fel rhan o'n proses recriwtio a dethol.

Mae'n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â'u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu neu drosglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau neu drydydd parti anawdurdodedig o dan unrhyw amgylchiad naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy'n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu'r ddau. Gall unrhyw achos o dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.

Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr Dewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grwp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo'n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd a mynegiant, a beichiogrwydd a mamolaeth.