Swyddog Hwb Rygbi

Cyflog: £23,151 - £23,886 / blwyddyn

Swyddog Hwb Rygbi
Application Deadline: 5 July 2024

Department: Sports Academy

Employment Type: Contract Cyfnod Penodol

Location: Campws Graig

Reporting To: Cyfarwyddwr yr Academi a Grŵp Llywio Hwb Lleol URC

Compensation: £23,151 - £23,886 / blwyddyn

DescriptionMae Bwrdd Cyfarwyddwyr Coleg Sir Gâr a Choleg Ceredigion wedi ymrwymo i benodi'r staff gorau posibl sy'n cyflawni rhagoriaeth yn eu gwaith. Gan weithio i'r gwerthoedd a'r ymddygiadau sy'n tanategu cynllun strategol a busnes y sefydliad, mae'r Coleg yn ceisio staff sy'n arddangos creadigrwydd ac arloesedd, tra'n gyrru eu perfformiad eu hunain.

Rôl y Swyddog Hwb yw Galluogi Rygbi Cymru i Ffynnu a datblygu unigolion trwy gyflwyno rygbi'r undeb o fewn y sefydliad a'r gymuned leol.

Bydd yn ofynnol i'r Swyddog Hwb Alluogi Rygbi Cymru i ffynnu trwy weithgarwch sy'n ennyn diddordeb cyfranogwyr o bob gallu o fewn rhaglen rygbi sy'n gwbl gynhwysol. Bydd yn cynnwys datblygu unigolion fel hyfforddwyr, dyfarnwyr, gweinyddwyr a gwirfoddolwyr, yn ogystal â chyfranogwyr (waeth beth yw eu gallu a'u rhyw) gyda chysylltiadau sefydledig i'r holl fudd-ddeiliaid addysg, URC a Budd-ddeiliaid Cymunedol.

Cyfrifoldebau Allweddol

• Mewn ysgol, yn bennaf bydd gofyn i'r Swyddog Hwb hyrwyddo a datblygu rygbi o fewn amser y cwricwlwm, a sefydlu gweithgarwch allgyrsiol sy'n ennyn diddordeb bechgyn a merched o bob gallu mewn rhaglen rygbi gwbl gynhwysol - gan gynnwys datblygu fel hyfforddwyr, dyfarnwyr, gweinyddwyr a gwirfoddolwyr, yn ogystal â chyfranogwyr gyda chysylltiadau sefydledig â darpariaeth clwb/clwstwr a chymuned.
• Bydd yn ofynnol i'r Swyddog Hwb yrru rhaglenni cyfranogi sy'n recriwtio neu'n cadw cyfranogwyr o fewn y gêm ar ôl 16 oed, tra hefyd yn cyfrannu at ddatblygu rygbi yn ehangach mewn ysgolion bwydo cysylltiedig, gan gynnwys datblygu hyfforddwyr, dyfarnwyr, gweinyddwyr a gwirfoddolwyr, gyda chysylltiadau sefydledig â darpariaeth clwb/clwstwr a chymuned
• Yng Ngholeg Sir Gâr, bydd y Swyddog Hwb yn darparu'r gwasanaeth canlynol i chwaraewyr lefel elit yr academi:

Sesiynau hyfforddi sy'n benodol i'r tîm

Hyfforddiant safle-benodol

Adborth manwl ar berfformiad safle-benodol

Adolygiadau tîm manwl a rhagolwg ar gyfer tîm cyntaf Coleg Sir Gâr

Trwy hyn a gweithgareddau eraill bydd y Swyddog Hwb yn cyfrannu at amcanion y Lleoliadau addysgol sy'n ymwneud â chyrhaeddiad academaidd, ymgysylltu a chyfoethogi myfyrwyr; at ddatblygiad ehangach o rygbi'r undeb o fewn y Lleoliadau addysgol; ac i iechyd a lles y gymuned y mae'r Lleoliad Addysgol ynddi.

Sgiliau Gwybodaeth ac ArbenigeddHanfodol:

• Cymhwyster Hyfforddi Rygbi cyfredol ar Lefel 1 o leiaf
• Cymhwyster Cymorth Cyntaf Brys yn y Gwaith (os heb y cymhwyster hwn, ymgymryd ag ef a'i gyflawni o fewn amserlen y cytunwyd arni)
• Cymhwyster gyrrwr bws mini MiDAS (os heb y cymhwyster hwn, ymgymryd ag ef a'i gyflawni o fewn amserlen y cytunwyd arni)
• Cymhwyster hyfforddi rygbi Lefel 2 URC/RFU (neu uwch)
• Cymryd rhan fel chwaraewr neu hyfforddwr mewn amgylchedd rygbi elit
• O leiaf 12 mis o brofiad yn gweithio ym maes datblygu a hyfforddi rygbi mewn academi neu mewn amgylchedd rygbi elit
• Profiad perthnasol o weithio ym maes datblygu chwaraeon a/neu ddatblygiad cymunedol
• Profiad o hyfforddi a/neu weithio gyda phlant a phobl ifanc
• Profiad o weithio gyda gwirfoddolwyr
• Profiad a dealltwriaeth o ofynion iechyd a diogelwch mewn amgylchedd rygbi neu chwaraeon
  
  

Dymunol:

• Cymhwyster dyfarnwr rygbi (Lefel 1 URC)
• Hyfforddiant/cymhwyster Diogelu Plant a Phobl Ifanc
• Profiad fel hyfforddwr neu ddatblygwr gweithlu
• Profiad o weithio mewn amgylchedd cynradd, uwchradd neu addysg bellach

Yr Iaith Gymraeg:

• Llefaredd Cymraeg (Gwrando/Siarad) - Lefel 0/1
• Llythrennedd Cymraeg (Ysgrifennu/Darllen) - Lefel 0/1

Gweler disgrifiadau iaith manwl ynghlwm.

Mae croeso i bobl wneud cais am swyddi yn Gymraeg, ac ni fydd ceisiadau a wneir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.

Am ddisgrifiad swydd llawn, cliciwch ynghlwm.

Buddion

• Byddwch yn cael 28 diwrnod o wyliau, ynghyd â gwyliau banc a phum diwrnod cau sef cyfanswm o 41 diwrnod o wyliau y flwyddyn. Hefyd byddwch yn cael 4 diwrnod ychwanegol ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.
• Cynllun pensiwn hynod o hael gyda 20% o gyfraniadau cyflogwr.
• Rhaglen dysgu a datblygu proffesiynol wobrwyedig.
• Cynllun seiclo i'r gwaith
• Maes parcio ceir am ddim ar y safle
• Disgowntiau mewn siopau adwerthu ac ar-lein