MANYLION
- Lleoliad: Llanelli, Sa15 4DN
- Math o gyflog: Annual
- Cyflog: £27,186 - £29,500 / blwyddyn
- Iaith: Cymraeg
- Dyddiad Cau: 05 Tachwedd, 2024 12:00 y.b
This job application date has now expired.
Cyflog: £27,186 - £29,500 / blwyddyn
Asesydd Cyflogadwyedd (e-Ddysgu)Application Deadline: 5 November 2024
Department: Business Development and Innovation
Employment Type: Contract Cyfnod Penodol
Location: Campws Graig
Reporting To: Rheolwr Cyflogadwyedd
Compensation: £27,186 - £29,500 / blwyddyn
DescriptionMae'r Bwrdd Corfforaethol wedi ymrwymo i benodi staff a fydd yn arddangos menter a brwdfrydedd, ac yn gwella enw da'r Coleg ymhellach trwy ymrwymiad i weithio fel aelod o'r tîm a chynhyrchu gwaith o ansawdd uchel. Mae'r swydd yn rhoi cyfle cyffrous a heriol i berson rhagweithiol ac arloesol.
Mae'r Bwrdd Corfforaethol wedi ymrwymo i ehangu cyfranogiad mewn dysgu trwy ddefnyddio cyrsiau e-Ddysgu yn rhagweithiol. Mae'r gweithgarwch hwn wedi bod yn tyfu'n gyson dros y 10 mlynedd diwethaf ac erbyn hyn mae cyfle i berson brwdfrydig ac arloesol chwarae rhan bwysig yn natblygiad pellach y gweithgarwch hwn. Gan weithio'n agos gyda'r Rheolwr Cyflogadwyedd byddwch yn chwarae rhan allweddol yn y gwaith o redeg y gweithgaredd e-Ddysgu wyneb yn wyneb yn esmwyth ledled rhanbarth De Cymru.
Cyfrifoldebau Allweddol
- Cymryd rhan, dan arweiniad y Rheolwr Cyflogadwyedd yn y gwaith o gofrestru, hyfforddi, cynghori a chefnogi dysgwyr cyflogadwyedd. Cynnig cyngor ac arweiniad, eu cofrestru ar y cwrs mwyaf priodol, esbonio'r amgylchedd dysgu a sicrhau bod yr holl weithdrefnau a systemau yn cael eu cynnal yn gywir a'u diweddaru pan fo angen;
- Cysylltu â staff addysgu, partneriaid cymunedol a myfyrwyr i sicrhau bod cofrestriad myfyrwyr yn cael ei gofnodi'n ofalus, diweddaru ffeiliau a chofnodi gohebiaeth sy'n cael ei hanfon;
- Darparu hyfforddiant/gweithdai â ffocws ymarferol, gan ddefnyddio deunyddiau dysgu ac asesu y cytunwyd arnynt sy'n cael eu paratoi gan Ffynhonnell y Cwrs;
- Trefnu a goruchwylio gweithdrefnau profi priodol ar gyfer cyrsiau Ffynhonnell y Cwrs, os oes angen;
- Cynnal cofnodion cywir ar gyfer cofnodi cyflwyno, olrhain a chyfathrebu â dysgwyr ac adrodd ffigyrau rheolaidd a chywir. Sicrhau bod manylion dysgwyr unigol yn cael eu diweddaru a chynnal cofnodion o gynnydd dysgwyr;
- Cyfrannu at gynllunio busnes a marchnata e-Ddysgu, gan gefnogi'r Rheolwr Cyflogadwyedd i hyrwyddo e-Ddysgu yn weithredol, yn y coleg, DWP, a'r gymuned i ddatblygu cyfleoedd dysgu wyneb yn wyneb ac o bell;
- Sicrhau bod tystiolaeth a systemau priodol ar waith yn ôl yr angen i'w harchwilio;
- Mynychu digwyddiadau hyfforddi a diweddaru gwybodaeth yn rheolaidd trwy borth a deunydd printiedig partner Ffynhonnell y Cwrs i sicrhau bod prosesau gweinyddu'n gyfredol;
- Gweithio gyda'r holl staff cyflogadwyedd eraill i greu awyrgylch croesawgar a phwrpasol sy'n annog dysgu agored a hyblyg;
- Dosbarthu deunyddiau cyfarwyddyd, taflenni cymorth a hysbysiadau ar gyfer myfyrwyr cyflogadwyedd fel y bo'n briodol
Sgiliau Gwybodaeth ac ArbenigeddHanfodol:
- Cymhwyster TG Lefel 2 o leiaf
- Sgiliau Gofal Cwsmer Ardderchog
- Cymhwysedd amlwg mewn ystod o systemau/pecynnau TG
- Profiad o weithio mewn partneriaeth ag asiantaethau allanol gan gynnwys DWP
- Cyfathrebwr da gyda diplomyddiaeth a phwyll
- Sgiliau rhyngbersonol a threfnu da
- Y gallu i weithio'n gytûn ag uwch gydweithwyr
- Y gallu i weithio dan bwysau a bodloni terfynau amser tynn
- Sgiliau cyflwyno da
- Y gallu i ddangos hyder a meithrin perthnasoedd cadarnhaol
- Lefel 4, HNC/D neu Radd
- Llefaredd Cymraeg (Gwrando/Siarad) - Lefel 0/1
- Llythrennedd Cymraeg (Ysgrifennu/Darllen) - Lefel 0/1
Mae croeso i bobl wneud cais am swyddi yn Gymraeg, ac ni fydd ceisiadau a wneir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg.
Am ddisgrifiad swydd llawn, cliciwch ynghlwm.
Buddion
- Byddwch yn cael 28 diwrnod o wyliau, ynghyd â gwyliau banc a phum diwrnod cau sef cyfanswm o 41 diwrnod o wyliau y flwyddyn. Hefyd byddwch yn cael 4 diwrnod ychwanegol ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth.
- Cynllun pensiwn hynod o hael gyda 20% o gyfraniadau cyflogwr.
- Rhaglen dysgu a datblygu proffesiynol wobrwyedig.
- Cynllun seiclo i'r gwaith
- Maes parcio ceir am ddim ar y safle
- Disgowntiau mewn siopau adwerthu ac ar-lein