MANYLION
- Lleoliad: Wrexham,
- Testun: Gweithiwr Cymorth Ieuenctid
- Cytundeb:
- Math o gyflog: Annual
- Salary Range: £20,000.00 - £25,000.00
- Iaith: Cymraeg
- Dyddiad Cau: 02 Mehefin , 2023 12:00 y.b
This job application date has now expired.
Disgrifiad
Gweithiwr Cymorth Ieuenctid - Lefel Gyntaf
Lefel Gyntaf JNC, Ystod Pwyntiau 5 i 8 (Cost flynyddol £21,571 - £22,874 Pro rata)
Yn seiliedig ar gyflwyno 2 sesiwn (6 awr) yr wythnos (£33.63
I ddechrau ar y dyletswyddau cyn gynted â phosibl
Mae Gwasanaeth Ieuenctid Wrecsam yn dymuno penodi Gweithiwr Cymorth Ieuenctid Lefel 1, wedi'i leoli allan o un o Ganolfan Ragoriaeth Ieuenctid Wrecsam, yn gweithio'n bennaf mewn lleoliadau cymunedol lleol.
Mae'r contract yn un 40 wythnos yn ystod y tymor yn unig.
Am ragor o wybodaeth ewch i'n gwefan sef www.wrecsam .gov.uk/swyddi
Mae Cyngor Wrecsam yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr cymwys beth bynnag fo'u hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, crefydd neu oedran.
Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg
Gweithiwr Cymorth Ieuenctid - Lefel Gyntaf
Lefel Gyntaf JNC, Ystod Pwyntiau 5 i 8 (Cost flynyddol £21,571 - £22,874 Pro rata)
Yn seiliedig ar gyflwyno 2 sesiwn (6 awr) yr wythnos (£33.63
I ddechrau ar y dyletswyddau cyn gynted â phosibl
Mae Gwasanaeth Ieuenctid Wrecsam yn dymuno penodi Gweithiwr Cymorth Ieuenctid Lefel 1, wedi'i leoli allan o un o Ganolfan Ragoriaeth Ieuenctid Wrecsam, yn gweithio'n bennaf mewn lleoliadau cymunedol lleol.
Mae'r contract yn un 40 wythnos yn ystod y tymor yn unig.
Am ragor o wybodaeth ewch i'n gwefan sef www.wrecsam .gov.uk/swyddi
Mae Cyngor Wrecsam yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr cymwys beth bynnag fo'u hil, rhyw, anabledd, rhywioldeb, crefydd neu oedran.
Mae'r Cyngor yn ymrwymedig i ddatblygu ei weithlu dwyieithog ac mae'n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n dangos eu gallu i weithio yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg