Gweithiwr Ieuenctid ar y Stryd

Prif Ddiben y Swydd:
Daprau gweithgareddau priodol sy’n ymateb i anghenion addysgiadol a datblygiadol pobl ifanc nad ydynt yn mynychu gwasanaethau ieuenctid a chymunedol presennol yn y Fwrdeistref Sirol.

Gweithio wyneb yn wyneb â phobl ifanc mewn dull gweithredu ar wahân, symudol yn y gymuned ledled y fwrdeistref sirol.

Chwarae rôl allweddol wrth ddelio â materion ynghylch anfodlonrwydd, ymddygiad gwrthgymdeithasol ac agenda diogelwch y gymuned yn ehangach drwy weithio â phobl ifanc.

Cymryd cyfrifoldeb dros gyflenwi arbenigedd/maes arbenigol ar gyfer gwaith ieuenctid a gwaith cymunedol mewn partneriaeth â chydweithwyr i sicrhau darparu’n effeithiol ledled y fwrdeistref.

Prif Atebolrwydd:


















Gweithio wyneb yn wyneb â phobl ifanc a leolir ar y stryd oddi fewn i’r Fwrdeistref Sirol.

Cefnogi partneriaid i gyflawni rhaglen ddysgu benodol sydd wedi ei gosod ar y fframwaith cymwysterau neu gyfrannu at anghenion dysgu ehangach y bobl ifanc hynny sydd mewn perygl o ymddieithrio o addysg, hyfforddiant a chyflogaeth (NEET)

Darparu rhaglenni addysgiadol anffurfiol i bobl ifanc mewn partneriaeth â phobl ifanc a’r gymuned ehangach.

Dynodi pobl ifanc sy’n wynebu problemau cymhleth ac sydd ag angen cymorth ychwanegol arnynt a chymhwyso tîm ag agwedd deuluol sy’n cyflawni rôl arweiniol y gwaith ac yn sefydlu cysylltiadau â rhieni i gefnogi’r bobl ifanc hyn i gynnal ymgysylltiad a mynd i’r afael ag unrhyw ffactorau ataliol sy’n andwyol i’w datblygiad personol.

Cynllunio a gwerthuso eich ymarfer eich hun drwy gwblhau systemau a gweithdrefnau cytunedig, gan gyflwyno tystiolaeth yn effeithiol o ran eich cyfraniad tuag at nodau ac amcanion y rhaglen.

Cyflenwi cyfleoedd achrededig anffurfiol a ffurfiol i bobl ifanc yn eich rhaglen eich hun ac â sefydliadau a leolir yn y gymuned ehangach.

Cynnal systemau sy’n sicrhau bod ymgynghori yn digwydd â phobl ifanc a’u bod yn cael eu cynnwys yn y broses o wneud penderfyniadau. Galluogi pobl ifanc i sefydlu a chynnal cysylltiadau â fforymau, yn enwedig Fforwm Ieuenctid Merthyr Tudful, Cyngor Ysgolion ac annog Pobl Ifanc i gael eu cynrychioli ar Fforymau Cenedlaethol.

Sicrhau fod cynnydd plant a phobl ifanc yn cael ei gefnogi’n llwyr drwy gynnal tystiolaeth effeithiol a chynhwysfawr ynghylch datblygiad a chyflawniad pobl ifanc, yn unol ag anghenion y gwasanaeth a’r bobl ifanc.

Sicrhau fod plant a phobl ifanc yn cael mynediad at wybodaeth briodol a gwasanaethau’r cyngor, gan arwyddbostio at wasanaethau eraill a chefnogi pobl ifanc fel sy’n briodol.

Cefnogi a datblygu cyfranogiad pobl ifanc yn y prosiect, drwy ymgynghoriadau, pwyllgorau ieuenctid a gweithredu’r pecyn cymorth cyfranogi.


Glynu at bolisïau ac ymarferion Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn cynnwys Cyfleoedd Cyfartal, Iechyd a Diogelwch, Amddiffyn Plant ymhlith eraill.

Cydsynio â dulliau cytunedig o afael mewn data a’i gofnodi ar gyfer allbynnau a deilliannau’r gwasanaeth.

Dynodi ac archebu adnoddau perthnasol i gefnogi darparu cwricwlwm cytbwys o weithgareddau dysgu oddi fewn i’r adnoddau sydd ar gael, neu a gytunwyd. Bod yn gyfrifol am, a dilyn canllawiau CBSMT, o ran cynnal a chadw stocrestr o’r offer.

Sicrhau arferion gwaith diogel, glynu wrth weithdrefnau Iechyd a Diogelwch CBSMT.

Cyfrifoldeb dros unrhyw ddyletswyddau ariannol sy’n aliniedig â’r ddarpariaeth a glynu wrth bolisïau CBSMT o ran rheoliadau ariannol.

Cyfrifoldeb dros adeiladu rheolaeth ac iechyd yn unol â chanllawiau Iechyd a Diogelwch, polisïau a gweithdrefnau CBSMT.

Cyflawni unrhyw dasgau eraill yr ystyrir eu bod yn rhesymol i’r rôl.

Gwnewch gais ar-lein - www.merthyr.gov.uk
I gael ffurflen gais ffoniwch 01685 725199. Dychwelwch eich ffurflen erbyn 2/7/2021 i’r Adran Adnoddau Dynol, Canolfan Ddinesig, Stryd Y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Ebost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn annog ceisiadau oddi wrth siaradwyr Cymraeg. Gellir cyflwyno ffurflenni cais yn y Gymraeg a ni chaiff unrhyw gais a gaiff ei gwblhau yn y Gymraeg ei drin yn llai ffafriol mewn unrhyw ffordd na’r rheini a gyflwynir yn Saesneg.
Mae’n rhaid i bob gweithiwr, wrth gyflawni eu cyfrifoldebau personol a sefydliadol, gydymffurfio â’r Ddeddf Gwarchod Data, y Polisi Diogelu Gwybodaeth a’r polisïau gweithredol perthnasol eraill. Ni ddylid datgelu unrhyw fater cyfrinachol wrth berson di-awdurdod neu drydydd parti ar unrhyw achlysur naill ai yn ystod eich cyflogaeth neu wedi i chi adael y swydd. Yr unig eithriadau yw pan fo disgwyl i chi wneud hynny dan eich amodau gwaith neu pan fo’n ofynnol gan y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful, neu’r ddau. Fe all dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.

---