MANYLION
- Lleoliad: Yale, Wrexham, LL12 7AB
- Testun: Swyddog Ymgysylltu a Lles
- Oriau: Amser llawn
- Cytundeb: Cyfnod penodol
- Math o gyflog: Blynyddol
- Iaith: Saesneg
This job application date has now expired.
Mae gennym swydd wag ar gyfer swyddog lles ar hyn o bryd. Bydd yn gyfrifol am fod yn bwynt cyswllt cyntaf fel rhan o’r tîm Diogelu ar gyfer atgyfeiriadau diogelu, ymyriadau a phryderon, gan gynnwys cysylltu ag asiantaethau allanol priodol. Bydd y swyddog lles yn gweithredu fel ffynhonnell cymorth, cyngor ac arbenigedd ar yr holl faterion sy'n ymwneud â lles.
Tasgau Allweddol:
Ymdrin ag ymholiadau dysgwyr o ddydd i ddydd a rhoi gwybodaeth briodol mewn ymateb iddynt, gan gynnwys ymholiadau wyneb yn wyneb, ar y ffôn, sgwrsio ar-lein ac e-bost.
Sicrhau bod yr holl ddysgwyr yn cael cymorth gyda materion iechyd a llesiant.
Darparu cymorth a chyflenwi yn lle staff eraill ar unrhyw un o safleoedd y coleg.
Gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf ar y cyd â'r Tîm Diogelu, ar gyfer yr holl atgyfeiriadau, ymyriadau a phryderon diogelu.
Cysylltu ag asiantaethau allanol priodol a gwneud atgyfeiriadau a sicrhau eu bod yn ymdrin â holl bryderon diogelu yn brydlon ac yn briodol.
Sicrhau eu bod yn cynnal yr holl gofnodion ac yn diweddaru gweithredoedd.
Gweithredu fel ffynhonnell cymorth, cyngor ac arbenigedd i ddysgwyr a staff ar yr holl faterion sy’n ymwneud â llesiant.
Mynd i gyfarfodydd Strategol Diogelu Plant amlasiantaethol, cyfarfodydd Plant mewn Angen yn ôl y gofyn.
Cynnal Asesiadau Risg Dysgwyr ar gyfer dysgwyr unigol sy’n datgelu bod ganddynt Euogfarn Droseddol neu Rybudd gan yr Heddlu.
Mynd i gyfarfodydd allanol ar ran y coleg sy’n ymwneud â dysgwyr sy’n cael cymorth gan Wasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid/Gwasanaeth Prawf.
Cynnal gwybodaeth berthnasol ddiweddar am faterion Diogelu allweddol gan gynnwys Radicaleiddio ac iechyd meddwl.
Tasgau Allweddol:
Ymdrin ag ymholiadau dysgwyr o ddydd i ddydd a rhoi gwybodaeth briodol mewn ymateb iddynt, gan gynnwys ymholiadau wyneb yn wyneb, ar y ffôn, sgwrsio ar-lein ac e-bost.
Sicrhau bod yr holl ddysgwyr yn cael cymorth gyda materion iechyd a llesiant.
Darparu cymorth a chyflenwi yn lle staff eraill ar unrhyw un o safleoedd y coleg.
Gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf ar y cyd â'r Tîm Diogelu, ar gyfer yr holl atgyfeiriadau, ymyriadau a phryderon diogelu.
Cysylltu ag asiantaethau allanol priodol a gwneud atgyfeiriadau a sicrhau eu bod yn ymdrin â holl bryderon diogelu yn brydlon ac yn briodol.
Sicrhau eu bod yn cynnal yr holl gofnodion ac yn diweddaru gweithredoedd.
Gweithredu fel ffynhonnell cymorth, cyngor ac arbenigedd i ddysgwyr a staff ar yr holl faterion sy’n ymwneud â llesiant.
Mynd i gyfarfodydd Strategol Diogelu Plant amlasiantaethol, cyfarfodydd Plant mewn Angen yn ôl y gofyn.
Cynnal Asesiadau Risg Dysgwyr ar gyfer dysgwyr unigol sy’n datgelu bod ganddynt Euogfarn Droseddol neu Rybudd gan yr Heddlu.
Mynd i gyfarfodydd allanol ar ran y coleg sy’n ymwneud â dysgwyr sy’n cael cymorth gan Wasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid/Gwasanaeth Prawf.
Cynnal gwybodaeth berthnasol ddiweddar am faterion Diogelu allweddol gan gynnwys Radicaleiddio ac iechyd meddwl.